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聚变新能成立于2023年,注册资本145亿元,是我国核聚变能商业化的重要实施主体。公司遵循“三步走”战略,致力于构建世界级聚变能源产业集群。招聘坚持“潜力+能力+活力”标准,提供具有竞争力的薪酬、博士后工作站、高层次人才补贴及“七险二金”等全方位福利。
聚变新能(安徽)有限公司(简称“聚变新能”)成立于2023年5月,注册资本145亿元,是我国核聚变能商业化的重要实施主体平台之一。公司聚焦新型能源技术开发、设备集成与工程技术服务,按照“紧凑型聚变实验装置(BEST)-聚变工程示范堆-首个商业聚变堆”的“三步走”战略,系统布局全链条发展路径。公司已牵头组建安徽省聚变产业联合会,联合超200家成员单位,致力于打造国际一流的聚变发电工程公司。
本次校招面向硕士及以上学历人才,分为以下两大类别:
核心方向:核安全、环境工程、机械工程、能源动力等。
所需专业:
辐射防护与核安全
核科学与技术
环境工程(核环境治理方向)
安全技术与工程(核安全方向)
机械工程及其自动化
核化工与核燃料工程
能源与动力工程
新能源科学与工程
能源动力系统及自动化
核心方向:核能物理、等离子体、机械电子、热能与动力、材料控制等。
所需专业:
核能科学与工程、核物理、等离子体物理、等离子体诊断
电子电器、机械设计、仪表仪器工程、氘氚中子科学
工程热力学与传热学、辐射安全、核工程与技术、核材料
真空、低温与制冷工程、材料工程、控制工程、自动化
能源动力、焊接、无损检测、测控技术
物理学、力学、电气工程、高电压技术、微波工程、电磁技术
车辆工程、水化学、暖通工程、热能与动力工程
软硬件设计、水冷系统
薪酬结构:提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。
绩效激励:根据经营、项目及表现,享受目标绩效奖金、总经理奖励、里程碑节点奖。
知识产权激励:对创新成果给予相应等级的高额激励。
博士后工作站:优秀博士可申请加入,期间享受10-30万元生活补贴及最高20万元科研补贴;出站优先录用,可申请留肥津贴50万元。
购房租房补贴:各层级人才可享受省、市高层次人才、紧缺型人才购房、租房补贴。
海外人才支持:海外知名高校/机构研究人员及毕业生,可申请不超过6个月的基本生活补贴(最高2.2万元/人、5.6万元/家庭),并提供交流考察、试聘试岗服务。
险金保障: “七险二金”(足额按最高比例缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤、意外、雇主责任险,及住房公积金、企业年金)。
假期保障:法定节假日、带薪年假、婚假、育儿假、护理假等。
工会福利:结婚生育贺仪、年节福利、生日礼品、年度健康体检、文体活动室及社团活动。
发展通道:管理(M)、专业(O/T序列)多序列并行。
职称评审:享受绿色通道。
培训体系:成熟导师体系及“大咖”培训课程。
子女福利:提供子女就学便利及暑期托管班。
网上/现场申请
HR + 部门初试
测评
终试
录用Offer
签约沟通
签约
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向硕士及以上学历,专业涵盖辐射防护与核安全、核科学与技术、环境工程(核环境治理方向)、安全技术与工程(核安全方向)、机械工程及其自动化、核化工与核燃料工程、能源与动力工程、新能源科学与工程、能源动力系统及自动化等。
面向硕士及以上学历,专业涵盖核能科学与工程、核物理、等离子体物理、等离子体诊断、电子电器、机械设计、仪表仪器工程、氘氚中子科学、工程热力学与传热学、辐射安全、核工程与技术、核材料、真空、低温与制冷工程、材料工程、控制工程、自动化、能源动力、焊接、无损检测、测控技术、物理学、力学、电气工程、高电压技术、微波工程、电磁技术、车辆工程、水化学、暖通工程、热能与动力工程、软硬件设计、水冷系统等。
支持网上申请或现场申请
HR与部门共同进行
进行相关能力或性格测评
最终面试环节
发放录用Offer
沟通签约细节
完成正式签约
岗位明确列出辐射防护、等离子体物理、核工程、机械工程等具体专业,请确认您的专业名称与原文列表高度一致,避免专业名称偏差导致初筛风险。
若您为优秀博士或来自海外知名高校,务必关注博士后工作站及最高2.2万元/月的生活补贴政策,这是区别于普通校招的特殊优势通道。
招聘明确指定邮箱登录后查看邮箱及联系人邓老师,请务必使用指定渠道投递,避免通过非官方链接投递导致信息遗漏。
本次校招明确要求学历为硕士及以上,未提及本科或博士单独通道(博士可走博士后工作站)。专业范围极广,核心聚焦核能、物理、机械、能源动力、自动化、材料、电气等理工科专业,职能类侧重核安全与环境工程,技术类侧重等离子体、热能与动力及软硬件设计。
优秀博士毕业生可申请加入博士后工作站,期间享受10-30万元生活补贴及最高20万元科研补贴;出站优先录用且可申请50万元留肥津贴。对于海外知名高校或机构的研究人员及毕业生,提供最高每月2.2万元/人、5.6万元/家庭的生活补贴,以及试聘试岗服务。
公司提供具有市场竞争力的薪酬,包含目标绩效奖金、总经理奖励及里程碑节点奖等绩效激励,以及知识产权创新高额激励。福利方面实行“七险二金”(含雇主责任险、企业年金),并提供导师体系、职称评审绿色通道、子女就学便利及丰富的工会福利。
流程为:网上/现场申请→HR+部门初试→测评→终试→录用Offer→签约沟通→签约。简历请投递至登录后查看邮箱,联系人邓老师,联系电话1525690862,现场投递地址为合肥市庐阳区综合性国家能源研究院综合南楼428室。
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