福州市可持续发展城市研究院有限公司招聘公告

🏢 公司简介

福州市可持续发展城市研究院有限公司成立于2023年12月，是福州冶城发展集团有限公司下属二级企业。公司以推动城市可持续发展事业为目标，主要从事可持续发展相关领域的研究、规划和咨询工作，提供规划编制和咨询、城市研究、全过程咨询、建筑图审、数字技术创新、项目前期研究及论证等多领域服务。

📌 招聘原则与基本条件

招聘原则：公开、平等、竞争、择优。

基本条件：

• 具有中华人民共和国国籍，品行端正，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和操守；

• 具有良好的政治素质；

• 学历、专业及工作经历等符合招聘岗位要求的资格条件；

• 专业一般按照《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》。

🚫 不接受应聘的情形

1. 受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；

2. 受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

4. 被原单位开除或与原单位有劳动纠纷的；

5. 其他不符合招聘要求，影响入职的情形。

🎯 招聘岗位及具体要求

共16个岗位，计划招聘18人，具体岗位招聘条件详见《招聘岗位表》附件1。

🧭 招聘程序

本次招聘采取网络报名方式，按照报名、资格审核、笔试、面试、背景调查、体检、公示录用等步骤进行。

📝 报名方式及时间

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 报名时间：即日起至2026年10月30日；

• 每位应聘者只能报名1个岗位，报名截止前未上传资料或资料不齐者，视为资格审核不合格。

报名需同步上传材料：

1. 身份证（报名与考试使用的本人有效居民身份证必须一致）；

2. 持境外学历证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历认证书；

3. 岗位所要求的职称证书、执业资格证书等报名材料；

4. 《应聘人员亲属回避承诺书》（附件2）。

🔍 资格审核与选拔

资格审核：

• 严格按照招聘公告提出的相关招聘条件进行简历筛选，岗位通过资格初审人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1（含3:1）方可开考；未达到3:1的，可延长报名时间或取消该岗位招聘计划；

• 资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，公司有权取消其应聘及录用等资格。

招聘选拔：

• 采取笔试+面试的方式进行；

• 根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人选（比例不足按实有人数确定），最后一名笔试成绩并列同分者一起进入面试；

• 综合成绩按面试环节全部考官评分的平均分确定，综合成绩同分的按笔试成绩排序，综合成绩低于80分的原则上不予录用；

• 流程各环节因考生放弃或被取消下一环节资格，可在规定时限内从前一环节符合资格的考生中从高分到低分依次递补。

📋 背景调查、体检与公示

1. 背景调查：根据总成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:1比例确定进入背景调查人选，委托第三方机构进行；如发现信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等影响入职情形的，取消聘用资格；

2. 体检：由公司统一组织安排，标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，未在规定时间内体检的视为自动放弃；

3. 公示：体检、背景调查合格的拟录用人选在福州市人事人才网网站公示5个工作日，公示结果不影响聘用的办理聘用手续；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

⚠️ 其他事项

• 应聘人员在招聘期间应保持手机畅通，相关招聘工作安排将以短信（留意短信是否会被拦截）、邮件方式通知；因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃；未通过资格审核或未入围人员，不再另行通知；

• 应聘人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；

• 本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请提高警惕，谨防受骗。

附件：

1. 招聘岗位表.pdf

2. 应聘人员亲属回避承诺书.doc

3. 福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录.doc