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福州新榕城市建设发展有限公司(福州古厝集团二级企业)成立于2007年,资产总额245亿元,主营地产开发、商业运营管理、建筑施工及贸易服务等多元化城市综合建设运营业务。本次2026年春招计划招聘20人,通过智联招聘网进行线上报名,需提交完整材料并通过笔试、面试、背景调查及体检等环节。
主办单位:福州新榕城市建设发展有限公司(福州古厝集团二级企业)
招聘规模:18个岗位,共计20人
报名方式:智联招聘网线上报名
截止时间:2026年5月14日18:00
成立时间:2007年
企业性质:福州古厝集团下属二级国有企业
资产规模:资产总额245亿元
下属企业:14家权属企业
主营业务:地产开发、商业运营管理、建筑施工、贸易服务等多元化城市综合建设运营
坚持 公开、平等、竞争、择优 原则,全过程接受监督。
具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵纪守法;
身体健康,符合企业录用体检标准;
专业知识扎实,具备岗位所需能力素质;
服从公司统一安排与工作分配。
报考“应届毕业生”岗位者,须于 2026年7月31日前 取得相应学历、学位证书;
持境外学历或中外合作办学学历者,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《中外合作办学学历学位认证书》。
曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职;
被依法列为失信联合惩戒对象;
在各级公务员、事业单位、国企招聘中存在舞弊行为并被记录在案;
与原单位存在未解决的劳动争议或尚未解除劳动关系;
存在其他不适宜进入国有企业的情形。
⚠️ 资格审查贯穿招聘全过程。凡发现弄虚作假、隐瞒实情者,一律取消应聘/录用资格。
| 岗位类别 | 岗位数量 | 招聘人数 | 查阅方式 |
|---|---|---|---|
| 共计 | 18个岗位 | 20人 | 详见附件1《2026年招聘岗位汇总表》 |
📌 注:各岗位具体专业要求、学历层次、工作经验、资格证书等详细条件,请下载并查阅附件1。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
所有材料须合并为一个 PDF文件 上传至智联招聘系统:
《应聘人员求职申请表》(附件2)
《应聘人员亲属回避承诺书》(附件3)
学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期需覆盖报名期间)
📌 所有材料须真实有效;境外学历须同步提供教育部认证材料。
| 环节 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| 报名起止时间 | 即日起 — 2026年5月14日18:00 | 截止后系统关闭,逾期不再受理 |
| 面试通知 | 面试前3–5个工作日 | 以电话、短信等方式通知,请保持通讯畅通 |
| 心理测评 | 面试环节同步开展 | 未按时完成视为自动放弃 |
网上报名 →
资格初审 →
笔试/专业测试(视岗位而定)→
面试(含心理测评)→
背景调查(由第三方机构执行)→
体检 →
公示 →
办理入职手续
🔍 背景调查重点内容:学历真实性、工作履历完整性、道德品质表现、是否存在劳动纠纷等。
🩺 体检不合格者不予录用;拟录用人选将在公司官网或指定平台公示5个工作日。
| 编号 | 名称 | 格式 |
|---|---|---|
| 附件1 | 《福州新榕城市建设发展有限公司2026年招聘岗位汇总表》 | .xls |
| 附件2 | 《应聘人员求职申请表》 | .docx |
| 附件3 | 《应聘人员亲属回避承诺书》 | .doc |
💡 温馨提示:请务必仔细阅读附件内容,确保填报信息准确、材料齐全、符合岗位要求。祝您应聘顺利!
包含18个具体岗位,涉及地产开发、商业运营管理、建筑施工、贸易服务等方向,具体专业要求、学历层次及资格证书要求详见附件1。
唯一官方报名平台为智联招聘网,逾期不再受理,若报名人数不足可能延长。
对提交材料的真实性与完整性进行审查。
部分岗位可能安排笔试或专业测试。
面试环节同步开展心理测评,未按时完成视为自动放弃。
由第三方机构执行,重点核查学历、履历及道德品质。
体检不合格者不予录用。
拟录用人选公示5个工作日。
正式办理入职手续。
务必将所有必需材料(申请表、承诺书、学历学位证、学信网备案表等)合并为一个PDF文件上传,境外学历需额外准备教育部认证书,材料缺失将直接导致初审不通过。
虽然截止时间为5月14日,但若报名人数不足可能延期,建议尽早投递以确保在系统关闭前完成报名,并随时关注官网或公众号的延期通知。
国企招聘对诚信要求极高,背景调查将核查学历、履历及劳动纠纷,体检不合格者不予录用,请确保个人履历真实且身体健康状况符合录用标准。
报考“应届毕业生”岗位者,必须在2026年7月31日前取得相应的学历和学位证书。若持境外学历或中外合作办学学历,还需提供教育部留学服务中心出具的认证书。
所有材料需合并为一个PDF文件上传至智联招聘系统,包括:《应聘人员求职申请表》、《应聘人员亲属回避承诺书》、身份证正反面、毕业证学位证扫描件、学信网备案表以及岗位要求的职称或执业资格证书。
资格审查贯穿全过程,若发现弄虚作假、隐瞒实情,或在背景调查中发现学历造假、存在未解决劳动纠纷、被列为失信对象等情况,一律取消应聘或录用资格。此外,体检不合格或未完成心理测评也将视为自动放弃。
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