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央企国企 能源 收录 2026.04.25

协鑫能科26春招

协鑫能科26春招

协鑫能科(002015.SZ)作为协鑫集团旗下核心上市平台,专注清洁能源资源运营与综合能源服务。公司位列全球新能源企业500强第7位,拥有强大的清洁能源装机规模与盈利能力,致力于构建“AI+能源”生态。

所属企业 协鑫能科
工作地点 四川省 / 重庆市 / 广东省 / 山东省 / 河南省 / 江苏省 / 安徽省 / 湖北省 / 浙江省 / 湖南省 / 哈尔滨市 / 吉林省
截止时间 2026-04-30
学历要求 大专
项目开发 工程管理 储备干部 协鑫能科 新能源

招聘公告与岗位信息

🏢 企业概况与实力

协鑫能科(证券简称:002015.SZ)是协鑫(集团)控股有限公司旗下的核心上市平台,专注于清洁能源资源运营综合能源服务

  • 行业地位:全球新能源企业500强第7位,中国企业500强第170位,中国民营企业500强第51位。

  • 品牌价值:2115.89亿元。

  • 业务生态:依托30余年积淀,构建“AI+能源”生态,涵盖清洁能源生产、虚拟电厂、新型储能及碳资产管理。

⚡ 业务规模亮点

截至最新公开数据,公司在清洁能源领域拥有显著优势:

领域 关键数据
抽水蓄能 140亿元投资建德项目,华东电网规划最大规模
风电 并网运营总装机容量 818 MW
光伏 总装机容量 2022 MW,消纳能力达89%+
新型储能 装机容量 1400 MWh+
综合优势 清洁能源装机占比 **97%+**,盈利能力强劲

1. 招聘对象

  • 2026届应届毕业生(毕业时间:2025年10月 – 2026年9月)

  • 面向海内外高校毕业生,以毕业证落款时间为准。

2. 岗位类别

  • 研发类技术类市场类职能类

3. 重点岗位示例

  • 项目开发储备干部

  • 区域:冀鲁豫、华中、苏北、广东等

  • 职责:项目前期调研、手续办理、对外关系协调、可研报告编写。

  • 要求:电气/新能源类专业优先,有项目实习或社团管理经验。

  • 工程建设储备干部

  • 区域:新源公司

  • 职责:施工现场学习、安全管理、进度跟踪、图纸会审。

  • 要求:工程管理/电气工程及自动化专业优先。

📍 工作地点

覆盖全国20+城市,包括华东(江苏、浙江、山东等)、华南(广东)、西南(四川、重庆)及华北/东北/西北多地。

线下宣讲行程(3月-4月)

  • 3月17日–20日:南京大学、东南大学、南京师范大学、南京工程学院

  • 3月23日–27日:重庆理工大学、重庆科技大学、重庆大学、中国科学院苏州纳米所、苏州大学

  • 3月30日–4月3日:苏州科技大学、长沙理工大学、中南大学、武汉理工大学、武汉大学

  • 4月7日–10日:哈尔滨工业大学、东北电力大学、吉林大学、沈阳工程学院

  • 4月13日–17日:华北电力大学、清华大学、北京理工大学、中国人民大学、北京航空航天大学

  • 4月20日–24日:山东大学、中国海洋大学、西北工业大学、西安交通大学、西安电子科技大学

注:具体时间、场地请持续关注各校就业网通知。

🎁 福利体系

  • 基础保障:五险一金、带薪年假、节日福利、交通/通讯/餐费补贴。

  • 健康关怀:年度体检、重大疾病商业保险。

  • 成长支持:系统化培训、“老带新”机制、协鑫大学人才培养工程。

  • 职业发展:专业技术“双通道”任职资格体系。

🚀 招聘流程

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  1. 线下宣讲 & 初筛:参与宣讲会,现场投递简历。

  2. 面试:线上或现场面试(部分场次可当场发Offer)。

  3. Offer发放 & 入职签约

企业排名:全球新能源企业500强第7位

关联岗位

冀鲁豫区域公司-项目开发部-储备干部

负责项目前期调研、手续办理及对外关系协调,协助编写可研报告,需具备沟通协调能力与学习能力,工作地点济南。

华中区域公司-项目开发部-储备干部

协助项目核准与手续办理,参与政府对接与商务谈判,负责内部沟通与文档管理,工作地点长沙。

苏北区域公司-项目开发部-储备干部

参与项目选址考察与可行性研究,学习项目管理工具,协助处理外部关系,工作地点徐州。

广东区域公司-项目开发部-储备干部

负责项目前期论证与手续报批,协调政府及合作伙伴关系,工作地点广州。

新源公司-建设管理部-储备干部

深入施工现场学习安装调试,协助管理安全质量进度,参与图纸会审与项目协调,工作地点苏州。

招聘流程

3月起
简历投递

支持网申、邮箱投递及现场接收

3月17日-4月24日
线下宣讲 & 初筛

覆盖南京大学、重庆大学、武汉大学、哈工大、清华等多所高校

宣讲期间及后续
面试

线上或现场面试,部分场次可当场面试、当场发Offer

面试通过后
Offer发放 & 签约

发放Offer并办理入职签约

投递建议

专业与经验匹配

优先投递电气类、新能源类或工程管理类专业,若有项目开发实习或学生会项目管理经验,在简历中务必突出,这是筛选的关键加分项。

关注宣讲与面试

3月至4月有多场线下宣讲,部分场次支持当场面试发Offer,建议关注目标城市(如济南、长沙、苏州)的行程,争取现场机会。

投递渠道选择

可通过官网、微信公众号或邮箱(登录后查看邮箱)投递,邮件标题需严格遵循“姓名+学校+应聘岗位”格式,避免被系统过滤。

常见问题 FAQ

协鑫能科2026春招对学历和专业的具体要求是什么?

招聘对象为2026届海内外统招本科及以上学历毕业生,毕业时间需在2025年10月至2026年9月之间。专业方面,项目开发岗优先电气类、新能源类专业,建设管理岗优先工程管理、电气工程及自动化等工科专业。

协鑫能科的冀鲁豫区域公司-项目开发部-储备干部:校招流程中是否有现场面试或当场发Offer的机会?

是的,招聘流程包含线下宣讲环节,公告明确指出部分场次支持“当场面试、当场发Offer”。建议求职者关注3月至4月在各高校的宣讲行程,携带纸质简历直接参与,以提高效率。

协鑫能科为校招新人提供哪些培养机制?

公司建立了“老带新”和“师带徒”的培养机制,提供系统化入职培训及团建活动。职业发展上设有专业技术“双通道”任职资格体系,并依托“协鑫大学”进行人才培养工程,帮助新人快速成长。

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