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极客未来创立于2011年,专注教育科技15年。本次“鸿鹄计划”26春招旨在选拔高潜人才,通过系统化培养机制,将校招生打造为兼具专业深度与全局视野的教育行业领袖。项目提供清晰的“学科优才-学科主管-学科校长”晋升通道,并配套五险一金、带薪寒暑假、学历及租房补贴等完善福利。
极客未来创立于2011年,15年专注教育科技,立足西南布局全国。公司坚持“科技 + 教研”双轮驱动,以“创办百年名校”为愿景。
鸿鹄计划是专为校招生打造的高潜人才发展项目,核心理念为“深耕专业根基、心向行业远方、鸿鹄志在千里”,旨在构建从学科优才 → 学科主管 → 学科校长的全周期成长路径。
招聘学科:小学数学 / 初中数学
学历要求:25/26届全日制统招国内重点本科院校
核心要求:
普通话二乙及以上
有竞赛经历、教师资格证或学生干部经历者优先
逻辑清晰,热爱教学,能抗压,接受区域调动
薪资范围:15-20K/月(起薪),三年后年薪可达40-60万
工作地点:广州市、佛山市
学历要求:专科及以上学历(21-26周岁,毕业2年内)
核心要求:
教育学、市场营销、管理类相关专业优先
具备销售经验或K12教育行业经历者优先
拥有校区管理、项目统筹或学生会核心管理经历者优先
薪资范围:10-15K/月
| 阶段 | 时间周期 | 关键任务与能力发展 | 对应职级与年薪范围 |
|---|---|---|---|
| 学科优才 | 第6个月起 | 入选管培优才,磨课提口碑,对标校长能力模型 | 18–25万元/年 |
| 学科主管 | 第13–24个月 | 晋升储备主管,独立带教新人,参与校区运营 | 25–40万元/年 |
| 学科校长 | 第36个月起 | 成长为储备学科校长,统筹校区运营,深化家校口碑 | 40–60万元/年 |
基础保障:五险一金足额缴纳、双休、带薪寒暑假全覆盖
专属补贴:
学历补贴:C9高校或QS世界大学排名前50名者,可申请1000元/月补贴
租房补贴:学校及生源地均不在工作地本地者,可申请1500元/月补贴(实习期适用)
成长赋能:
带薪集训:入职前开展带薪、包食宿的新教师专项集训
三维带教:实行「专属导师 + 教学教练 + 成长辅导员」三位一体带教模式
升学支持:考研/考公上岸可无违约金解约,全程支持升学规划
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面向25/26届本科,负责中小学高端班教学、教研体系建设及校区运营,3年晋升至学科校长,薪资15-60万/年。
面向大专及以上,负责新校区拓展、客群运营、招生业绩达成及校区日常管理,薪资10-15K/月。
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管培生岗位明确要求全日制统招重点本科院校,数学相关专业优先;储备干部岗位接受大专学历,但需具备销售或校区管理经验。
面试将重点考察沟通表达、逻辑清晰度和抗压能力,建议准备体现“带团队”、“解决复杂问题”或“教学成果”的实战案例。
岗位涉及成都及西南多地调动,需确认能接受区域调动;同时需明确是否接受高强度业绩考核及从教学转管理的职业路径。
项目提供三年定制化培养体系:入职初期完成带薪专训营成为合格教师;第6个月起入选管培优才,重点磨课提口碑;第13-24个月晋升储备主管,独立带教新人;第36个月起成长为储备学科校长,统筹校区运营。
管培生起薪为15-20K/月,随职级晋升薪资大幅增长:学科优才阶段年薪18-25万元,学科主管阶段年薪25-40万元,学科校长阶段年薪40-60万元。
公司提供学历补贴,C9高校或QS前50名毕业生可申请1000元/月;异地实习可申请1500元/月租房补贴。此外,入职前提供带薪、包食宿的新教师专项集训。
江苏交通控股有限公司2026年春季校园招聘,面向国内外知名高校及2026届优秀毕业生,涵盖管培生、高层次人才、常规技术及工程岗位。
云南省工业投资控股集团有限责任公司2026年第一批公开招聘,含校园招聘34人,涵盖投融资、信息技术、工程管理、财务会计及人力资源等岗位,面向2026届及未就业往届生,报名截止至2026年5月13日。
上海玄信资产2026届管培生计划,面向2026届及毕业3年内应届生,提供基金运营、市场、人事、交易风控四轮轮岗,培养后台管理复合型人才。
乳山市2026年事业单位及重点单位校园招聘公告汇总,涵盖医疗卫生、国企平台、基层服务及人才引进等多个方向,包括乳山鑫蜜客人力资源有限公司、乳山市中医院、乳山市优秀毕业生引进项目及乳山市民兵训练基地等招聘计划。
中国化学天辰公司2026年春季校园招聘正式启动,面向海内外知名高校应届毕业生,提供博士后研究员、工艺工程师、智能工厂解决方案工程师等岗位。公司作为驻津央企,拥有73年历史,提供八险二金及12类补贴,工作地点主要在天津。
北京北方华创微电子装备有限公司2026届春季校园招聘正式启动,面向全球优秀毕业生开放多个核心研发与职能岗位。



