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吉利控股集团2026春季校园招聘正式启动全球校园大使招募。作为吉利的“自己人”,你将参与品牌发布会、车展及桃李计划,协助校招落地并推荐优秀人才。
吉利控股集团2026春季校园招聘正式启动全球校园大使招募。作为吉利的“自己人”,你将参与品牌发布会、车展及桃李计划,协助校招落地并推荐优秀人才。
投递时间:即日起至2026年3月5日
不搞虚的!不做工具人!只要你够热情、有想法、爱折腾——你就是吉利在找的人!
校园品牌代言人:参与品牌发布会、桃李计划、车展等各类活动;用同龄人的视角创作有创意、有温度的品牌宣传内容;传递吉利产品品牌与技术品牌,扩大吉利在高校的影响力。
校园招聘合伙人:深度参与吉利校园招聘全链路(从前期宣传到线下落地);协助校招线下活动顺利开展;推动校招资讯在校内更快速、更精准地触达同学。
校园人才推荐官:获得专属个人内推码;结合岗位及专业需求,发掘并推荐优秀同学;助力吉利完成高质量人才引进。
一手资讯:掌握吉利招聘动态、岗位信息等最新最全校招资讯。
直通特权:表现优异者可获「面试直通卡」,抢占Offer先机。
求职赋能:参与求职小课堂 + 资深HR 1V1简历辅导。
物质激励:完成任务即可获得校招津贴;定制周边、品牌礼品随机掉落;解锁「桃李计划」专属购车权益。
注:非2026届应届毕业生可保留上述权益至毕业当年使用。
深度参与吉利与高校的产教融合项目,包括实验室共建、产业学院筹建揭牌、横向科研课题合作、校企订单班推进及校企开放日筹建等。
获得世界500强吉利官方认证校园大使证书。
与行业大咖近距离共事、面对面交流,在实践中共同成长。
对象:海内外高校在校生(专业/年级不限)。
能力:具备良好的沟通表达能力与文案创作能力,执行力强、积极热情、有责任感。
经验:拥有丰富的校园人脉与资源,有组织校园活动或社群运营经验者优先;乐于分享,具备内容创作基础,有意尝试自媒体运营者优先。
价值观:认可吉利企业文化及价值观,愿与吉利携手寻找同路人。
投递简历
简历筛选
线上面试
录用培训
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
作为吉利“自己人”参与品牌发布会、桃李计划、车展等活动,用同龄人视角创作宣传内容;深度参与校招全链路,协助线下活动落地;拥有专属内推码,发掘推荐优秀同学。
通过官方渠道提交简历及运营案例。
基于简历及附加案例进行初步筛选。
通过线上方式进行面试考核。
录用后参加相关培训。
务必在简历中附上校园经历、运营案例(如公众号/小红书/B站账号、活动策划案、社群管理截图),这将大幅提升入选概率。
截止时间为2026年3月5日,建议尽早投递以抢占先机,表现优异者有机会获得面试直通卡。
若你非2026届应届毕业生,仍可保留一手资讯、直通特权及求职赋能权益至毕业当年使用。
可以,海内外高校在校生均可申请,专业不限、年级不限。非2026届应届毕业生可保留一手资讯、直通特权及求职赋能权益至毕业当年使用。
主要包含三个角色:1. 校园品牌代言人,参与发布会、车展等活动并创作内容;2. 校园招聘合伙人,协助校招线下活动落地;3. 校园人才推荐官,利用专属内推码推荐优秀同学。
福利包括:1. 完成任务可获得校招津贴及定制周边;2. 表现优异者获“面试直通卡”;3. 参与求职小课堂及HR 1V1简历辅导;4. 获得世界500强官方认证证书;5. 解锁桃李计划专属购车权益。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



