吉利控股人才专项

吉利控股集团2026届全球管培生计划

发布日期：2026年3月20日

一、招募对象

• 毕业时间：2025年10月—2026年9月

• 学历要求：海内外高校硕士、博士应届毕业生

• 基本要求：综合素质优秀，具备全球化视野与事业激情

🎯 二、岗位方向

本项目涵盖两大核心方向，共6个细分岗位：

1. 职能管理管培生

• 人力资源方向

• 财务方向

• 法务方向

2. 数智化管培生

• 人工智能算法方向

• 数据开发方向

• 技术研发方向

三、培养目标与核心机制

本项目旨在培养满怀事业激情、具备全球化视野，且兼具专业深度与全局视野的年轻管理人才，助力管培生在2年培养期内成长为引领高质量发展的核心骨干。

核心培养机制：

• 系统化轮岗实践：深入核心业务模块，构建复合视野。

• 高管+资深导师双轨带教：高管传授经营智慧，轮岗导师护航技能提升。

• 真实业务场景实战历练：参与高挑战性项目与前瞻性课题，加速能力跃迁。

四、2年培养期内成长路径

五、你将获得

• 跨专业轮岗：深入多个核心模块，拓展专业边界，积累实战经验，建立系统性思维。

• 双导师带教：高管导师提供季度战略对话，轮岗导师全程带教，护航职业发展。

• 挑战性历练：参与高挑战性项目，配套体系化课程，持续升级个人效能与管理思维。

• 定制化发展路径：为高潜人才量身设计职业发展通道，支持从“小树苗”成长为“大樟树”。

六、投递流程

1. 在线申请

2. 在线测评

3. 总监面试

4. 高管终面

5. Offer发放

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

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