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吉利控股26春招正在火热进行中,本次校招聚焦汽车产业链核心环节,开放供应链国际管培生、国内营销管培生(中后台/整车产品/公关传播方向)及软件项目管理实习生等岗位。候选人需具备硕士及以上学历,部分岗位要求英语流利或具备特定理工科/商科背景。
浙江吉利控股集团有限公司正式启动2026春季校园招聘,聚焦汽车产业链核心环节,面向全球优秀硕士毕业生开放多个关键岗位。招聘地点主要分布在浙江·宁波市与浙江·杭州市,涵盖供应链、市场营销、软件项目管理等多个领域。
工作地点:宁波市
核心职责:
全球供应链协同:协助处理与国际供应商的日常沟通、订单跟踪及交付协调。
采购与成本分析:参与新项目采购辅助、成本数据整理及成本优化模型建设。
供应商质量管理:协助SQE工程师整理质量数据,参与新供应商准入审核及8D报告跟踪。
数据分析:学习使用SAP、ERP系统,进行数据提取、清洗及报表生成。
任职资格:
理工科背景,硕士及以上学历。
专业包括:车辆工程、大数据、国际贸易、数字管理、信息技术、人工智能、供应链管理等。
英语流利,能作为工作语言,具备其他小语种沟通能力。
本次校招开放三个营销方向的管培生岗位,均提供跨系统轮岗机会。
国内营销管培生(中后台方向)
工作地点:杭州市
岗位方向:用户运营、企划营销、公关传播、内容运营。
核心职责:参与集团国内市场品牌策略制定、用户运营体系构建、市场调研与竞品分析,联动研发系统传递市场需求。
营销管培生-整车产品方向
工作地点:杭州市
岗位方向:区域管理类、营销服支持类、产品技术类、公关传播类。
核心职责:协助推进产品上市营销活动,参与新车型上市策划,协同售后部门优化用户体验。
营销管培生-公关传播方向
工作地点:杭州市
核心职责:参与集团国内市场品牌策略制定与落地执行,协助推进产品上市营销活动,推进用户画像分析与精准触达。
通用任职资格:
硕士及以上学历,商科、理工科背景优先。
英语要求:CET-6、专八或雅思6.5+优先。
具备目标导向、抗压能力、团队协作能力及独立判断力。
有相关实习、项目或竞赛经历者优先。
工作地点:宁波市
核心职责:
协助软件项目经理跟进数字钥匙功能相关项目,包括需求整理、进度跟踪与文档归档。
使用Jira、禅道、Confluence等工具更新任务状态、整理排期表。
参与跨部门沟通会议,协助传递信息,学习产品、开发、测试团队的协作流程。
整理项目文档(需求说明书、测试用例等),参与项目风险识别与问题记录。
任职资格:
硕士研究生学历在读,计算机、软件工程、电子信息、自动化等相关专业优先。
了解软件开发基本流程(SDLC)者优先。
熟练使用Office办公软件,有Jira、禅道等工具使用经验优先。
时间要求:每周至少4天到岗,实习期不少于6个月。
高管导师护航:
主导师:由高管亲自带教,贯穿培养全过程,提供战略视角与长期指导。
轮岗导师:在不同业务模块进行辅导,确保快速成长。
Buddy:提供快速融入与支持,形成立体培养网络。
快速发展机会:
高层对接:直接对接集团高层管理者,获得职业发展建议。
核心项目:直接参与集团关键战略/业务项目。
跨系统轮岗:在研发、营销、供应链、制造等汽车产业主价值链进行跨系统轮岗,全面了解业务运作链路。
学历门槛:所有岗位均要求硕士及以上学历,请务必确认自身学历条件。
语言优势:供应链岗位强调英语作为工作语言,营销岗位强调CET-6/专八/雅思6.5+,请在简历中突出相关证书。
实习时间:软件项目管理实习生对实习时长有严格要求(每周4天,6个月以上),请提前规划时间。
专业匹配:供应链偏好理工科,营销偏好商科或理工科,请根据专业背景精准投递。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责全球供应链协同、采购与成本分析、供应商质量管理及数据分析,需理工科硕士背景,英语流利,工作地点宁波。
参与品牌策略制定、用户运营体系构建及市场调研,涉及用户运营、企划营销、公关传播等方向,需硕士学历,工作地点杭州。
负责整车产品上市策划、区域管理及产品技术类工作,需硕士学历,具备前瞻思维与独立判断力,工作地点杭州。
协助跟进数字钥匙等项目推进,使用Jira等工具管理进度,需计算机/软件相关专业硕士在读,每周至少4天到岗,工作地点宁波。
参与品牌策略落地、公关传播及用户运营,需硕士学历,英文流利,工作地点杭州。
## ✅ 投递建议
4. **专业匹配**:供应链偏好理工科,营销偏好商科或理工科,请根据专业背景精准投递。
供应链岗位明确要求车辆工程、大数据等理工科背景及流利英语;营销类岗位偏好商科背景且要求CET-6/专八/雅思6.5+,请确保简历中突出相关证书与专业匹配度。
供应链管培生涉及国际业务,需强调英语作为工作语言的能力;软件项目管理实习生需展示Office及Jira等工具使用经验,有相关实习或竞赛经历者优先。
所有管培生岗位均强调跨系统轮岗(研发、营销、供应链等),面试中需准备体现目标导向、抗压能力及团队协作的具体案例,以应对高强度的业务挑战。
本次校招所有管培生及实习生岗位均明确要求硕士及以上学历。供应链国际管培生和软件项目管理实习生特别强调理工科背景,而营销类管培生则偏好商科或理工科背景。本科背景不符合本次管培生项目的硬性门槛。
该岗位明确要求英语流利,能作为工作语言进行沟通,同时具备其他小语种沟通能力者优先。由于涉及全球供应链协同及与国际供应商的日常沟通,英语能力是核心筛选指标,建议准备相关语言证书或展示实际工作场景中的英语应用经验。
营销管培生(含中后台、整车产品、公关传播方向)均提供跨系统轮岗机会,涵盖研发、营销、供应链、制造等汽车产业主价值链。具体方向包括用户运营、企划营销、公关传播、内容运营、区域管理及产品技术类,旨在让候选人全面了解业务运作链路。
该岗位要求候选人能保证每周至少4天到岗,且实习期不少于6个月。这是硬性条件,旨在确保实习生能深度参与项目周期。此外,岗位优先录用对汽车智能化(如数字钥匙)有浓厚兴趣且了解软件开发流程的计算机相关专业硕士在读生。
公司实行“高管导师护航”计划,由高管导师亲自带教,提供战略视角与长期指导,并配备轮岗导师和Buddy(伙伴)形成立体培养网络。此外,管培生有机会直接参与集团关键战略/业务项目,并对接集团高层管理者,获得职业发展建议。
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