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合资 互联网 收录 2026.04.25

歌尔丹拿日常实习

歌尔丹拿日常实习

歌尔丹拿(Goer Dynamics)成立于2020年,旗下拥有DYNAUDIO、LIBRATONE等知名品牌,是一家连接世界声音的全球音乐科技公司。公司坚持“一起热爱,一起折腾”的文化,提供从国内到海外(丹麦、德国等)的广阔发展平台。

所属企业 歌尔丹拿科技有限公司
工作地点 北京市 / 上海市 / 苏州市 / 南京市 / 深圳市 / 吉林省 / 青岛市 / 潍坊市 / 东方路268号电声园六期 / 东方路268号电声园六期; 知春路7号致真大厦D座18层&19层; 红宝石路500号东银中心B座1602室
截止时间 2026-05-11
学历要求 本科
学习发展 HRBP 战略运营 海外拓展 软件工程师 音乐科技 全球视野 扁平化管理

招聘公告与岗位信息

🌍 关于我们:不止于音响的全球音乐科技公司

歌尔丹拿(Goer Dynamics)成立于2020年,是一家致力于通过声音连接世界的全球音乐科技公司。

  • 核心品牌:DYNAUDIO(丹拿)、LIBRATONE(瑞宝通)、XEO、丹拿之声、Auro-3D

  • 核心业务:高端音响硬件(HiFi、车载音响、专业监听)、音乐内容与IP数字孵化、智能硬件 + 软件 + 内容一体化生态

  • 全球规模:全球员工超1000人,业务覆盖60+国家和地区

💡 我们相信:工作不止于岗位,更是梦想的共创

在这里,我们推崇创新、激情、透明、开放、包容的文化,寻找文化契合的创业者、志同道合的同行者、敢于为热爱折腾的梦想家。

  • 团队画像:手搓产品的产品经理、前沿技术大牛、内容策展人、生态构建者

  • 发展机会:入职1–3年内支持出差或外派,拓展国际经验

🔹 让生活更有温度的福利

  • 弹性工作制、快闪假、带薪病假

  • 员工及家属免费体检、EAP心理支持、免费健身

  • 健康美味餐厅(含餐补)、免费咖啡/饮料/零食

  • 生日礼包、Open Day、烧烤日、运动户外G Camp

🎯 招聘对象(2026届春季校招)

类别 毕业时间要求 学历要求
国内院校 2026届 / 2027届毕业生 本科、硕士、博士(含实习)
海外院校 2025年8月 – 2027年7月毕业 本科、硕士、博士(含实习)

工作地点

  • 国内:北京、上海、苏州、南京、深圳、长春、青岛、潍坊等

  • 海外:丹麦、德国、比利时、美国等(入职后1–3年内支持外派)

📝 应聘流程

  1. 网申:通过官方渠道提交申请

  2. 在线测评:完成在线能力测评

  3. 多轮面试:进行业务及综合素质面试

  4. Offer发放:面试通过后发放录用通知

  5. 签约答疑:完成签约及疑问解答

🌈 加入我们

梦想需要共鸣。

和我们一起,用声音连接世界,创造属于下一代的音乐未来。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

品牌矩阵:DYNAUDIO, LIBRATONE, XEO, 丹拿之声, Auro-3D

关联岗位

GrowUp Parter

负责学习发展领域,规划全员学习成长策略,建设师课资源,打造活力学习社区,统筹培训全流程及新人融入培养。

HRBP-招聘方向

负责家用及车载业务招聘,开展校园招聘活动,担任研发及职能平台HRBP,管理招聘渠道与运营。

战略运营岗

推动业务转型战略落地,主导关键转型项目,建立数据监控体系,支持高层决策。

海外业务拓展专员

负责海外市场渠道开拓、合作伙伴关系维护及本地化策略执行。

软件工程师

参与智能音箱固件开发、APP应用开发及云端服务架构设计。

招聘流程

2026年3月启动
网申

通过官方渠道提交申请

网申后
在线测评

完成在线能力测评

测评通过后
多轮面试

进行多轮业务及综合素质面试

面试通过后
Offer发放

发放录用通知

Offer发放后
签约答疑

完成签约及疑问解答

投递建议

关注全球视野与英语能力

公司强调国际化布局,海外业务拓展及HRBP等岗位明确要求英语流利或海外留学背景,建议准备英文简历并突出跨文化交流经验。

突出创新思维与创业精神

企业文化推崇“折腾”与“创新”,在面试中应展示对新兴技术的敏感度及在过往经历中解决复杂问题的案例,避免过于保守的表述。

明确工作地点与外派意愿

部分岗位(如HRBP)要求第一年在潍坊熟悉业务,后续可外派,投递前需确认是否接受从潍坊起步及未来可能的海外出差或外派安排。

常见问题 FAQ

歌尔丹拿科技有限公司的GrowUp Parter:歌尔丹拿2026届校招对学历和毕业时间有什么具体要求?

本次校招面向国内2026届及2027届毕业生,以及海外2025年8月至2027年7月毕业的本科生、硕士生和博士生(含实习)。学历门槛涵盖本科至博士,但部分社会招聘转校招的岗位(如HRBP)可能要求2年以上工作经验,具体需结合岗位JD判断。

歌尔丹拿科技有限公司的GrowUp Parter:工作地点是否支持异地调动或海外发展?

公司支持国内多地(北京、上海、深圳、潍坊等)及海外(丹麦、德国等)发展。部分岗位如HRBP明确要求第一年在山东潍坊熟悉业务,之后可外派;其他岗位入职1-3年内也支持出差或外派,适合有国际视野的求职者。

歌尔丹拿科技有限公司的GrowUp Parter:公司对于应聘者的英语能力或海外背景是否有硬性要求?

虽然并非所有岗位都强制要求,但公司强调国际化属性,海外业务拓展、HRBP等岗位明确将英语流利或海外留学背景作为加分项或必要条件。具备英语作为工作语言能力的申请者在面试中更具竞争力。

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