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金风科技2026年春季校园招聘正式启动,本次校招涵盖市场营销、行政管理、质量管理等多个职能方向。核心岗位包括品牌主管(北京)及多个驻外国际项目专责(泰国、乌兹别克斯坦)。招聘明确要求部分岗位需具备3年以上相关行业经验,并强调对绿能化工、国际工程管理体系的熟悉度。
金风科技2026年春季校园招聘现已启动,本次招聘聚焦能源/电力行业,涵盖市场营销、行政管理、质量管理等核心职能。招聘对象主要为具备一定工作经验的成熟人才,部分岗位明确要求3年以上行业经验。
工作地点:北京市
核心职责:
策略落地:制定绿能化工领域品牌落地计划,涵盖传播、活动及物料管理。
视觉管理:主导品牌视觉物料(展厅、PPT、KV等)的设计审核,确保符合集团VIS规范。
资源整合:对接行业协会与媒体,挖掘生物质利用、制氢技术等业务亮点转化为传播素材。
任职要求:
本科及以上学历,市场营销、品牌管理、新闻传播、中文、化工/新能源相关专业优先。
3年以上品牌相关工作经验,有绿能、化工、新能源行业经验者优先。
具备优秀的英文听说读写能力,熟悉品牌建设全流程。
本次校招包含多个驻外国际项目岗位,均要求外籍本地人身份。
工作地点:泰国 / 乌兹别克斯坦
核心职责:
遵循PQP体系要求,负责项目全周期文件控制与管理。
管理往来信函、技术文件的收发、登记与分发,确保流转痕迹清晰。
搭建并维护符合IMS规范的项目档案,确保完整性与合规性。
建立授权签字人名录,核查签字流程合规性。
任职要求:
身份要求:泰国/乌兹别克斯坦本地人。
语言能力:英语+中文(泰国)或 英语+俄语(乌兹)。
经验要求:3年以上国际项目资料管理经验,熟悉海外档案管理。
专业背景:土木、工程管理类专业优先。
工作地点:泰国 / 乌兹别克斯坦
核心职责:
负责国际预制厂(混凝土、混塔)原材料及生产过程的质量监督。
处理质量问题快速响应,编写质量数据记录与报告。
实施质量培训与评价管理,确保符合国际质量管理体系标准。
任职要求:
身份要求:泰国/乌兹别克斯坦本地人。
语言能力:英语+中文(泰国)或 英语+俄语(乌兹)。
经验要求:3年以上PC构件生产质量管理或海外化工厂/桥梁/电力建设质量管理经验。
专业背景:建材(无机非金属)、土木、机械等相关专业。
软技能:具备优秀的沟通协调能力、项目管理能力、抗压性及团队协作精神。
思维素质:拥有成长性思维、逻辑思维,性格开朗,工作态度积极。
适应性:部分岗位需适应长期驻外工作环境或频繁出差。
行业认知:认同绿色低碳发展理念,了解“双碳”政策及行业趋势。
经验匹配:本次校招并非传统意义上的“无经验校招”,请重点评估自身是否满足3年以上相关经验要求。
身份确认:国际岗位严格限制本地人身份,非本地户籍者请勿投递相关岗位。
材料准备:简历中需突出国际项目经历、质量管理体系(PQP/IMS)实操经验及语言能力证明。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责绿能化工领域品牌策略落地、内容创作及活动执行,统筹视觉物料管理与资源整合,需具备市场营销或相关专业背景及3年以上经验。
负责国际项目文件控制、往来信函管理及档案搭建,需为泰国本地人,具备土木或工程管理背景及3年以上海外资料管理经验。
负责国际预制厂原材料及生产过程质量监督,需为乌兹别克斯坦本地人,具备建材、土木或机械背景,熟悉国际质量体系标准。
负责国际预制厂质量数据记录、问题响应及培训管理,需为泰国本地人,具备PC构件或海外项目质量管理经验。
负责国际项目文件收发登记、档案维护及签字流程管理,需为乌兹别克斯坦本地人,熟悉PQP/IMS体系及办公软件操作。
## ✅ 4. 投递建议
* **身份确认**:国际岗位严格限制本地人身份,非本地户籍者请勿投递相关岗位。
品牌主管岗位明确要求绿能化工、新能源或生物质利用行业经验,国际专责岗位需熟悉PC构件或海外项目质量管理,请重点梳理相关项目经历。
国际岗位(泰国/乌兹别克斯坦)强制要求本地身份及特定语言(英语/中文或俄语),且需适应长期驻外,非本地户籍或无法驻外者慎投。
面试准备需围绕PQP、IMS等国际质量管理体系,以及文件控制、档案归档等具体实操案例,展示从策略制定到落地执行的全流程能力。
本次校招发布的岗位中,品牌主管及多个国际专责岗位均明确要求“3年以上”相关行业工作经验,并非针对无经验应届生的纯校招岗位。建议仔细核对岗位要求中的经验年限,若无相关经验可能不符合硬性筛选标准。
泰国档案与质量专责明确要求必须是泰国本地人,且需掌握英语或中文;乌兹别克斯坦岗位则要求是乌兹本地人,需掌握英语或俄语。这些岗位属于外籍专责性质,非本地户籍或无法提供相应语言能力证明的求职者无法申请。
品牌主管岗位要求本科及以上学历,市场营销、品牌管理、新闻传播、中文专业为基本要求,同时优先录取化工、新能源、可持续能源等理工科背景。此外,熟悉“双碳”政策、生物质能源及绿能化工行业趋势的候选人更具优势。
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