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文化和旅游部恭王府博物馆作为建立在恭王府遗址基础上,以王府历史文化为研究展示传播核心的博物馆,主要承担恭王府遗址及其藏品的保护、开发和利用的职责。本次招聘面向2026年国内高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位毕业生)及符合条件的国(境)外留学回国人员,要求政治立场坚定,热爱文化和旅游事业,符合招聘岗位所需的学历学位、专业要求和其他条件。
文化和旅游部恭王府博物馆2026年校园招聘正式启动。本次招聘面向2026年国内高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位毕业生)及符合条件的国(境)外留学回国人员。我们致力于建设平安、学术、数字、公众恭博,邀你共赏春华,共筑未来。
工作地点:北京
截止时间:2026-05-21
年龄要求:不超过38岁(1987年5月1日后出生)
学历要求:本科及以上或硕士研究生及以上(视岗位而定)
文化和旅游部恭王府博物馆建立在恭王府遗址基础上,以王府历史文化为研究展示传播核心,主要承担恭王府遗址及其藏品的保护、开发和利用职责。
1982年列入全国重点文物保护单位
2012年晋级国家5A级旅游景区
2017年被评为国家一级博物馆
国籍与法律:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。
政治立场:立场坚定,拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度,拥护祖国统一,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
品德与素质:具有良好的品行,有较强的事业心和责任感,热爱文化和旅游事业,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
禁止报考情形:
因犯罪受过刑事处罚的;
被开除中国共产党党籍或公职的;
被依法列为失信联合惩戒对象的;
正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的;
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
应届毕业生:2026年国内高校应届毕业生(不含各类委培生、定向生),毕业当年如期取得学历学位证书。最高学历学位在读期间或择业期内有社保缴存记录的毕业生不在本次招聘范围。
北京生源:具有北京市居民常住户口的学生(不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况)。
京外生源:符合办理进京落户政策要求。
留学回国人员:具有北京市居民常住户口,2024年1月1日后取得国(境)外学位,报名时已取得教育部门学历学位认证,且尚未落实工作单位,可报考北京生源岗位。
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历学位要求 | 生源要求 | 专业要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 馆办公室 | 数字技术 | 1名 | 硕士研究生及以上 | 京外生源 | 0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0835软件工程、0839网络空间安全、0854电子信息 |
| 人力资源处 | 人力资源 | 1名 | 大学本科及以上 | 北京生源 | 本科:0101哲学类、0201经济学类、0401教育学类、0501中国语言文学类、0601历史学类、0701数学类、0711心理学类、0712统计学类、0807电子信息类、0809计算机类、1202工商管理类。 研究生:0101哲学、0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0401教育学、0402心理学、0451教育、0454应用心理、0501中国语言文学、0601考古学、0602中国史、0714统计学、1202工商管理学、1251工商管理。 |
| 财务资产处 | 资产管理 | 1名 | 未明确(通常对应专业) | 未明确 | 本科:0201经济学类、0202财政学类、0203金融学类、0204经济与贸易类、1202工商管理类。 研究生:0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0253税务、0255保险、0256资产评估、0258数字经济、0714统计学、1251工商管理、1202工商管理学、1253会计、1257审计。 |
| 审计法务处 | 法务 | 1名 | 未明确(通常对应专业) | 未明确 | 本科:0301法学。 研究生:0301法学、0351法律。 |
数字技术:负责数字化建设、数字化采集与利用、数字资源管理、数据与网络安全管理,数字化产品的创新开发、应用与传播,以及基于博物馆研究的数字化建设与发展相关业务。
人力资源:协助参与招聘、培训、人力资源规划、劳动关系等人力资源工作。
资产管理:负责单位国有资产的全生命周期管控(固定资产、无形资产及文物资源等),协同财务开展资产核算与账务核对,进行资产相关数据的分析统计、报表编制及资料归档。
法务:负责单位内部合同管理工作(送审、授权、履行监督、制式合同修订),联络法律顾问,提供法律意见咨询,开展内部普法宣传,处理诉讼纠纷,参与修订单位规章制度。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责数字化建设、数字化采集与利用、数字资源管理、数据与网络安全管理,数字化产品的创新开发、应用与传播等工作。
协助参与招聘、培训、人力资源规划、劳动关系等人力资源工作。
负责单位国有资产的全生命周期管控,涵盖固定资产、无形资产及文物资源等的统筹配置、动态监管与合规处置;协同财务开展资产核算与账务核对,为财务报告提供数据支持。
负责单位内部合同管理工作,联络单位法律顾问,做好法律意见咨询工作、单位内部普法宣传工作、诉讼纠纷处理工作;参与修订单位规章制度。
- * 具有北京市居民常住户口的国(境)外留学回国人员,应于2024年1月1日后取得国(境)外学位、报名时已取得教育部门学历学位认证,且尚未落实工作单位,可报考北京生源岗位。
岗位地点主要集中在 北京。若你只接受部分城市,建议在投递前先确认目标岗位地点,避免进入流程后再因为城市不匹配放弃机会。
先核对自己的学历背景是否满足 本科 要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。
针对 数字技术、人力资源、资产管理、法务 等关键词,提前准备可量化的项目成果、问题拆解过程和你在其中的具体贡献,这类内容通常比泛泛自我评价更有说服力。
当前整理到的信息里,学历要求为 本科。如果你的专业、项目经历和岗位方向匹配,建议不要只因为描述较泛就放弃投递;但在正式投递前,仍要回到原始招聘说明确认是否有专业、毕业时间或英语要求。
当前页面整理出的重点城市包括 北京。如果你只能接受少数城市,建议优先确认岗位地点是否固定、后续是否可能调剂,并在简历和面试里准备好你对目标城市的稳定性说明。
从当前岗位信息看,较值得突出的是 数字技术、人力资源、资产管理、法务 相关经历。建议把最能证明你匹配度的课程项目、实习成果或竞赛经历放在前半屏,并尽量用结果化表述说明你做了什么、解决了什么问题、取得了什么产出。
对于 春招 这类校招信息,建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。
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