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Goolight伽蓝致远成立于2015年,是国家高新技术企业、工信部专精特新“小巨人”企业及独角兽企业。公司专注于高端光学元件及光器件的研发与制造,业务覆盖AI算力光通信、电信光网络、车载及消费电子等领域。本次春招提供1V1导师护航及全球视野的成长体系,期待敢于创新的追光者加入。
Goolight 伽蓝致远诚邀怀揣热情、敢于创新的2026届毕业生加入,共创光科技未来。
学历要求:2026届本科及硕士毕业生。
专业方向:光电类、电子类、物理类、自动化类等理工科相关专业。
核心专业:光电信息科学与工程、光学工程、微电子科学与工程、电子信息工程、应用物理学、通信工程、材料物理、机械设计制造及其自动化等。
本次校招涵盖六大类岗位,具体包括:
产品研发类:研发工程师、研发工艺工程师。
工艺制程类:制造工程师。
质量管理类、IT自动化类、市场销售类、智能制造类。
本次校招工作地点灵活,覆盖以下城市:
苏州:研究院、光连接器、研发工艺等。
咸阳:光器件研发。
珠海:研发。
铜陵、福州。
企业定位:成立于2015年,专注于高端光学元件及光器件的研发与制造。
企业资质:
国家高新技术企业
科技部“科技创新创业人才”企业
工信部专精特新“小巨人”企业
独角兽企业
核心业务:AI算力光通信、电信光网络、车载/消费电子、高端装备。
薪资待遇:基本工资 + 绩效工资 + 项目奖金 + 年度奖金 + 年度调薪。
福利保障:五险一金、年度健康体检、带薪年假、部分城市提供员工宿舍。
节庆礼遇:节日活动、节日礼物、团建活动。
全球视野:与世界前沿科技同频共振。
稳步进阶:追光者专属晋升通道。
系统培养:1V1专业导师全程护航。
跨界发展:提供多领域项目历练机会。
简历投递
简历筛选:HR进行初步筛选。
面试甄选:通过筛选者进入面试环节。
Offer发放:面试通过者发放录用通知。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
欢迎每一个“敢于追光”的你加入Goolight!
负责产品制造工艺方案设计与优化,编制工艺文件,解决生产现场技术难题,协助生产线布局及新产品导入(NPI)。
承担新产品结构设计、工艺设计及测试,负责从开发到量产的全流程转化,细化技术指标以满足市场需求。
负责光器件新产品设计与实现,主导从样品制作到批量制作的全流程,具备发散性思维与动手实践能力。
负责光连接器新产品设计、工艺及测试,推动产品从开发阶段顺利转入量产阶段,细化技术指标。
设计和开发光无源器件或模块,细化技术指标,与机械及工艺工程师协作完成整体设计,熟悉光路设计软件。
通过官网或邮箱投递简历
HR对简历进行初步筛选
通过筛选者进入面试环节
面试通过者发放录用通知
重点关注光电信息、微电子、自动化等核心专业,研发岗建议补充MatLab、Zemax等工具使用经验或校级以上竞赛经历。
苏州、咸阳、珠海等多地均有岗位,建议根据工作地点偏好提前筛选,研发与工艺岗需适应车间或实验室环境。
流程包含简历筛选、面试甄选等环节,建议通过官网或邮箱提前投递,面试时重点展示项目实践与解决现场问题的能力。
本次校招面向2026届本科及硕士毕业生,专业方向涵盖光电类、电子类、物理类、自动化类等理工科相关专业。具体岗位如研发工程师要求光电、物理、微电子、自动化等背景,制造工程师则偏好机械、工业工程、材料成型等专业。建议求职者对照岗位JD中的“requiredMajors”字段确认自身专业是否符合。
研发工程师岗位明确优先录用具有校级以上竞赛和工程项目实践经验的同学,同时看重发散性思维和动手能力。部分岗位如研发工艺工程师还优先熟悉MatLab、Zemax等数学或光路设计软件的人才。建议简历中重点突出相关项目经历、竞赛奖项及软件技能。
本次校招工作地点覆盖苏州、咸阳、铜陵、珠海、福州五个城市。不同岗位对应不同城市,例如制造工程师在苏州,研发工程师(珠海)在珠海,研发工程师(咸阳光器件)在咸阳。求职者需根据岗位详情中的城市信息进行选择。
洋浦国际投资咨询有限公司2026年春季校园招聘,面向2026届及择业期毕业生,提供管培生、宣传专员、纪检专员、党建专员等岗位,工作地点位于儋州(洋浦)及海口,提供具有竞争力的薪酬福利及完善的职业发展体系。
扬帆半导体集团2026春季校园招聘,面向2026届本科及以上学历毕业生,招聘机电一体化、机构、电气、软件、品质及工艺工程师等岗位,工作地点位于苏州,提供具有竞争力的薪资及完善的六险一金、食宿福利。
珠江金融租赁有限公司2026年春季校园招聘,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,提供营销储备岗与职能储备岗,工作地点位于广州。
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中国邮政集团湖南省分公司2026年春季校园招聘,面向长沙地区招聘揽投部经理备才、网点金融柜员、寄递营销项目经理及邮政营业柜员等岗位。
欧莱雅大众化妆品部2026春季校园招聘正式启动,面向2023-2026届海内外高校毕业生,招聘区域销售管理培训生。岗位提供三大定制成长路径,包含一线终端实战、总部轮岗及区域主理人培养,工作地点覆盖全国11个核心城市。



