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傅利叶智能致力于具身智能领域,构建从核心传感器到灵巧手的全栈能力体系。本次暑期实习专项招聘旨在寻找对物理世界保持好奇、具备工程实践能力的同行者,通过深度参与产品项目,实现从理论到落地的成长。
傅利叶智能致力于推动具身智能从被动执行走向主动协作,让机器人真正理解人、服务人。自2015年成立,公司已形成涵盖GRx系列人形机器人、智能康复港、伽利略系统、核心零部件及开源产品的多系列矩阵。
全栈能力:从核心传感器到灵巧手,从多模态感知到力反馈技术。
应用场景:以康养陪伴为战略支点,联动商业服务、工业协作与科研教育,形成"1+3+X"布局。
全球服务:为全球40多个国家和地区的2000余家机构与医院提供服务,推动AI机器人在真实场景中的规模化应用。
本次专项招聘面向2026年9月以后毕业的本硕博同学,开放以下6个研发方向:
运动控制算法实习生:参与机器人运动控制算法研发。
多模态算法实习生:负责多模态感知技术。
嵌入式硬件实习生:参与嵌入式硬件设计与开发。
嵌入式软件实习生:负责嵌入式软件开发。
机械结构实习生:参与机器人机械结构设计。
硬件测试实习生:负责硬件测试与验证。
我们不仅看重技术背景,更看重工程思维与态度:
好奇心驱动:对物理世界保持“幼稚”的好奇,不满足于结果,愿意在日志中翻找答案。
落地思维:信奉能落地的DEMO,不嫌弃拧螺丝、调参数、反复测试的枯燥。
闭环能力:习惯为自己的模块画句号,从需求讨论到场景落地,愿意把一件事从头跟到尾。
抗压与迭代:把失败当传感器数据,把debug当作日常,视每一次跌倒为系统反馈。
工程功底:具备计算机、机械、电子或AI领域的扎实功底,拥有工程化实践经验,在相关竞赛或项目中有出色表现者更佳。
转正快车道:通过实习转正评估可提前锁定2027届校招Offer。
扎实的能力成长:由通过Mentor培训认证的工程师带教,深度参与产品项目。
深入完整链路:经历完整且闭环的工作,从commit到场景验证,绝非纸上谈兵。
灵活的实习时间:不同岗位可根据学业时间适配,兼顾实践与学习。
STEP 1 网申:5月8日起开启投递,每位同学限投递2个岗位。
STEP 2 初筛:包含部门筛选、在线测试(部分岗位)。
STEP 3 面试:以线上面试为主。
STEP 4 结果反馈:综合评估后以邮件及短信形式送达。
工作地点:上海、北京、深圳
实习要求:每周至少4天,可连续实习3个月及以上
截止时间:2026-06-13
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
参与机器人运动控制算法研发,深度参与产品项目,从commit到场景验证。
负责多模态感知技术,参与具身智能核心能力体系构建。
参与嵌入式硬件设计与开发,具备电子领域扎实功底。
负责嵌入式软件开发,具备计算机或AI领域工程化实践经验。
参与机器人机械结构设计,从需求讨论到代码提交,把一件事从头跟到尾。
负责硬件测试与验证,相信能动的原型比PPT更有说服力,愿意反复测试。
每位同学限投递2个岗位
包含部门筛选、在线测试(部分岗位)
以线上面试为主
综合评估后以邮件及短信形式送达
每位同学限投递2个岗位,建议结合运动控制、多模态算法或嵌入式方向,优先选择与自身竞赛或项目经验最匹配的方向,避免盲目海投。
面试以线上为主,需重点准备工程化实践经验,如代码提交、仿真验证、场景落地等具体案例,并展示对物理世界的好奇心与解决debug问题的能力。
需确保每周至少4天出勤且能连续实习3个月以上,若学业时间冲突,需提前确认岗位是否支持灵活适配,以免因时间问题影响筛选结果。
通过实习转正评估可提前锁定2027届校招Offer,为表现优秀的实习生提供转正快车道。这意味着实习期间的表现将直接决定未来的就业机会,而非仅作为短期经历。建议实习生在Mentor指导下深度参与产品项目,积累闭环工作经验。
面向2026年9月以后毕业的本硕博同学,要求每周至少4天,且可连续实习3个月及以上。不同岗位可根据学业时间进行适配,但需确保满足最低出勤要求。若无法保证连续实习时长,可能无法通过筛选。
面试以线上为主,重点考察计算机、机械、电子或AI领域的扎实功底及工程化实践经验。公司更看重候选人是否具备“能落地的DEMO”思维,以及面对失败和debug时的解决能力。有相关竞赛或项目出色表现者将更具优势。
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