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广西北部湾银行启动2027年度“北行星计划”校园招聘,面向境内外高等院校大学本科及以上学历的应届毕业生,招聘管理培训生、金融科技培训生、综合类培训生。管理培训生和金融科技培训生工作地点为南宁市,综合类培训生工作地点覆盖南宁、柳州、桂林、梧州、北海、钦州、贵港、玉林、百色、河池、贺州及县域。
广西北部湾银行启动2027年度“北行星计划”校园招聘,面向境内外高等院校大学本科及以上学历的应届毕业生,招聘管理培训生、金融科技培训生、综合类培训生。
具有中华人民共和国国籍。
具有良好的政治素质和道德品行,坚持中国共产党的领导,拥护“两个确立”,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
境内外高等院校大学本科及以上学历的应届毕业生,原则上本科年龄在24周岁以下,硕士年龄在28周岁以下,博士年龄在30周岁以下。
境内高校毕业生须在2027年1月至2027年7月间毕业,取得国家教育部门认可的学历证、学位证;境外高校毕业生须在2026年10月至2027年7月间获得学历证、学位证,并获得由国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
身心健康、五官端正,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的相关规定,无不适合银行从业的情形。
有强烈的进取心和责任心,具有服务意识和奉献精神;诚实守信,勇于承担工作压力;具备良好的逻辑分析能力、文字综合能力、团队协作能力和沟通能力;愿意扎根基层、扎根县域工作,可根据工作单位需要轮岗、转岗;认同广西北部湾银行企业文化。
符合监管部门有关银行业从业人员的要求,符合广西北部湾银行亲属回避的有关规定。
遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录。应聘人员应对所填报的信息及提供的资料真实性、完整性负责,凡提供虚假材料,伪造、变造有关证件、材料、信息,或不符合招聘条件的,我行有权随时取消应聘人员资格或录用资格,已签订就业协议的解除就业协议。
| 类别 | 具体招聘条件 | 培养方向 | 工作地点 |
|---|---|---|---|
| 管理培训生 | 1. 满足招聘基本条件。2. 专业不限,重点招录经济、金融、财会、法律、数理统计、人工智能、大数据等相关专业。3. 英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试,其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试;其他专业毕业生应通过大学英语四级考试(成绩不低于425分)。 | 培养期2年,由总行管理,第1年在基层进行2-3个岗位锻炼,第2年在总行部室或分行部室进行岗位培养交流。2年后择优选拔至总行部室、分行部室岗位或基层管理岗位。 | 南宁市 |
| 金融科技培训生 | 1. 满足招聘基本条件。2. IT类、大数据类、人工智能、云计算、数理统计等相关专业;熟悉互联网+、区块链、人工智能、金融科技、数字化相关知识。3. 获科技类竞赛奖励、知名科技公司实习经验者优先。 | 培养期1年,由总行管理,在基层网点工作不少于3个月后再到科技类岗位进行轮岗培养。为深化业务与科技融合,1年后择优选拔至科技或业务岗位工作。 | 南宁市 |
| 综合类培训生 | 1. 满足招聘基本条件。2. 形象气质佳。3. 专业不限,重点招录金融、经济、会计、审计、统计、法学、小语种、计算机技术、人工智能、大数据等专业。 | 培养期1年,由所在一级分支机构管理,从事柜面经理或大堂经理工作不少于6个月,由各分支机构安排轮岗锻炼,工作满1年由分支机构组织岗位竞聘,根据竞聘结果安排岗位。 | 南宁、柳州、桂林、梧州、北海、钦州、贵港、玉林、百色、河池、贺州及县域 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
专业不限,重点招录经济、金融、财会、法律、数理统计、人工智能、大数据等相关专业;培养期2年,由总行管理,第1年在基层进行2-3个岗位锻炼,第2年在总行部室或分行部室进行岗位培养交流,2年后择优选拔至总行部室、分行部室岗位或基层管理岗位;工作地点南宁市。
IT类、大数据类、人工智能、云计算、数理统计等相关专业,熟悉互联网+、区块链、人工智能、金融科技、数字化相关知识,获科技类竞赛奖励、知名科技公司实习经验者优先;培养期1年,由总行管理,在基层网点工作不少于3个月后再到科技类岗位进行轮岗培养,1年后择优选拔至科技或业务岗位工作;工作地点南宁市。
形象气质佳,专业不限,重点招录金融、经济、会计、审计、统计、法学、小语种、计算机技术、人工智能、大数据等专业;培养期1年,由所在一级分支机构管理,从事柜面经理或大堂经理工作不少于6个月,由各分支机构安排轮岗锻炼,工作满1年由分支机构组织岗位竞聘,根据竞聘结果安排岗位;工作地点南宁、柳州、桂林、梧州、北海、钦州、贵港、玉林、百色、河池、贺州及县域。
5. 身心健康、五官端正,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的相关规定,无不适合银行从业的情形。
8. 遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录。应聘人员应对所填报的信息及提供的资料真实性、完整性负责,凡提供虚假材料,伪造、变造有关证件、材料、信息,或不符合招聘条件的,我行有权随时取消应聘人员资格或录用资格,已签订就业协议的解除就业协议
境内高校毕业生须在2027年1月至2027年7月间毕业并取得学历证、学位证;境外高校毕业生须在2026年10月至2027年7月间获得学历证、学位证并取得教育部留学服务中心认证。请先核对自身毕业时间是否在范围内。
管理培训生重点招录经济、金融、财会、法律、数理统计、人工智能、大数据等专业,其他专业需通过大学英语四级(不低于425分);金融科技培训生要求IT类、大数据类、人工智能、云计算、数理统计等相关专业,有科技类竞赛奖励或知名科技公司实习经验者优先。请按目标岗位准备相应证明。
管理培训生和金融科技培训生工作地点为南宁市,综合类培训生工作地点覆盖南宁、柳州、桂林、梧州、北海、钦州、贵港、玉林、百色、河池、贺州及县域。综合类培训生需从事柜面经理或大堂经理工作不少于6个月,请结合自身意愿选择。
境内高校毕业生须在2027年1月至2027年7月间毕业,并取得国家教育部门认可的学历证、学位证。境外高校毕业生须在2026年10月至2027年7月间获得学历证、学位证,并获得由国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。如果毕业时间不在上述范围内,可能不符合本次招聘的基本条件。建议投递前先核对自己的毕业时间与学历认证情况。
管理培训生和金融科技培训生的工作地点均为南宁市。综合类培训生的工作地点覆盖南宁、柳州、桂林、梧州、北海、钦州、贵港、玉林、百色、河池、贺州及县域。如果希望留在南宁,可以优先考虑管理培训生或金融科技培训生;如果愿意到广西其他地市或县域工作,综合类培训生的选择范围更广。投递前请结合自身意愿和岗位培养安排进行判断。
管理培训生培养期2年,由总行管理,第1年在基层进行2-3个岗位锻炼,第2年在总行部室或分行部室进行岗位培养交流,2年后择优选拔至总行部室、分行部室岗位或基层管理岗位。金融科技培训生培养期1年,由总行管理,在基层网点工作不少于3个月后再到科技类岗位进行轮岗培养,1年后择优选拔至科技或业务岗位工作。两者培养周期和轮岗路径不同,可根据自身职业规划选择。
综合类培训生培养期1年,由所在一级分支机构管理,从事柜面经理或大堂经理工作不少于6个月,由各分支机构安排轮岗锻炼。工作满1年由分支机构组织岗位竞聘,根据竞聘结果安排岗位。该岗位工作地点覆盖广西多个地市及县域,需要愿意扎根基层、扎根县域工作。如果对基层轮岗和竞聘机制有顾虑,建议提前了解并做好心理准备。
管理培训生要求英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试,其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试;其他专业毕业生应通过大学英语四级考试,成绩不低于425分。如果尚未取得相应成绩,建议尽早准备并保留成绩证明。该要求仅针对管理培训生岗位,金融科技培训生和综合类培训生未在原文中列出相同英语要求。
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