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桂林银行2027届秋季校园招聘启动,设总行博士后研究人员岗位与分行柜面服务、业务营销方向岗位,覆盖广西多地,提供双通道发展与六险二金等福利保障。
逐光而上 · 不负勇往
桂林银行 · GUILIN BANK
机构覆盖:在广西14个地市(含桂林市、柳州市、贺州市、百色市、来宾市、南宁市、崇左市、钦州市、北海市、防城港市、玉林市、梧州市)及涠洲岛、斜阳岛设立分支机构,深耕区域金融发展。
行业地位(数据截至2026年8月末):
“2026年全球银行1000强”第285位
“2025中国服务业企业500强”第264位
“2025年中国银行业100强”第55位
“2025广西企业100强”第21位
招收方向:围绕银行业重点、难点问题,开展政策研究、金融课题等科研工作。
专业要求:金融学、经济学、管理学、金融科技、数字化等相关专业。
招聘对象:具有或即将取得国内外博士学位的应届毕业生(优先考虑),具备较强科研能力。
方向类别:柜面服务方向、业务营销方向
培养目标:打造精通柜面运营、客户营销、综合服务的复合型专业人才储备力量。
专业要求:金融、经济、市场营销等相关专业优先;特别优秀者可适当放宽专业限制。
招聘对象:
2027届本科及以上学历应届毕业生;
境外院校毕业生毕业时间为2026年8月—2027年7月。
管理序列:员工 → 经理 → 中层干部 → 高管
专业序列:初级 → 中级 → 高级 → 资深 → 专家
支持跨条线、跨机构、跨层级的发展机会,助力长期职业跃迁。
六险二金(含补充医疗保险、企业年金)
津补贴类:餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、节日慰问
薪酬激励:具有市场竞争力的薪资 + 年终奖
休假保障:带薪年假、法定节假日、弹性福利假等
其他:健康体检、EAP员工关爱计划、工会福利等
| 步骤 | 环节 | 说明 |
|---|---|---|
| STEP 01 | 简历投递 | 登录官网在线提交申请 |
| STEP 02 | 心理测评 + AI面试 | 系统自动推送,限时完成 |
| STEP 03 | 面试考察 | 多轮结构化面试(含线上/线下面试) |
| STEP 04 | 体检与背景调查 | 标准化入职前流程 |
| STEP 05 | 发放OFFER | 正式录用通知(含岗位、薪酬、报到安排) |
| STEP 06 | 签约入职 | 签订劳动合同,开启桂银职场新旅程 |
主办单位:桂林银行总行人力资源部
关注我们:内容涵盖乡村金融、社区金融、便民资讯、八桂生活服务等
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
逐光而上,不负勇往
桂林银行2027届秋招,期待与你同行!
总行岗位,围绕银行业重点、难点问题开展政策研究、金融课题等科研工作,要求具有或即将取得国内外博士学位,应届生优先考虑,具备较强科研能力。
分行岗位,作为未来精通柜面运营、业务营销等领域的专业人才储备,面向2027届本科及以上应届毕业生,金融、经济、市场营销等专业优先。
分行岗位,作为未来精通柜面运营、业务营销等领域的专业人才储备,面向2027届本科及以上应届毕业生,金融、经济、市场营销等专业优先。
登录官网在线提交申请
系统自动推送,限时完成
多轮结构化面试(含线上/线下面试)
标准化入职前流程
正式录用通知(含岗位、薪酬、报到安排)
签订劳动合同,开启桂银职场新旅程
分行柜面服务、业务营销方向面向2027届本科及以上应届毕业生,专业以金融、经济、市场营销等优先;博士后研究人员要求具有或即将取得国内外博士学位,需具备较强科研能力,投递前先确认自身学历与方向匹配。
境外院校毕业生毕业时间需在2026年8月—2027年7月之间,若毕业时间不在该区间,需提前确认是否符合本批校招的应届生界定,避免投递后被筛除。
流程包含心理测评+AI面试、多轮结构化面试(含线上/线下)、体检与背景调查等环节,建议提前熟悉银行业务与岗位方向,并预留时间完成限时测评。
本批校招分为总行岗位和分行岗位两类。总行岗位为博士后研究人员,围绕银行业重点、难点问题开展政策研究、金融课题等科研工作;分行岗位包括柜面服务方向和业务营销方向,培养目标是精通柜面运营、客户营销、综合服务的复合型专业人才储备。你可以根据自己的学历和专业方向选择对应岗位投递。
分行柜面服务方向和业务营销方向面向2027届本科及以上学历应届毕业生,专业以金融、经济、市场营销等相关专业优先,特别优秀者可适当放宽专业限制。境外院校毕业生的毕业时间需在2026年8月—2027年7月之间。如果你的专业不完全对口但综合条件突出,仍可尝试投递。
博士后研究人员岗位要求具有或即将取得国内外博士学位,应届生优先考虑,并需具备较强的科研能力。招收方向为围绕银行业重点、难点问题开展政策研究、金融课题等科研工作,相关专业包括金融学、经济学、管理学、金融科技、数字化等。该岗位属于总行岗位,适合有科研积累的博士应届毕业生。
桂林银行在广西14个地市及涠洲岛、斜阳岛设立分支机构,本批校招岗位工作地点覆盖桂林市、柳州市、贺州市、百色市、来宾市、南宁市、崇左市、钦州市、北海市、防城港市、玉林市、梧州市等地。如果你希望在广西区域内发展,可以根据意向城市选择对应岗位。具体岗位所属城市以投递页面信息为准。
招聘流程共6步:简历投递、心理测评+AI面试、面试考察(多轮结构化面试,含线上/线下面试)、体检与背景调查、发放OFFER、签约入职。心理测评和AI面试由系统自动推送并限时完成,建议提前预留时间。面试考察环节轮次较多,可提前准备银行业务与岗位方向相关内容。
浙江本立科技股份有限公司2027届秋季校园招聘,面向化学、化工、制药、过程装备与控制工程、自动化、安全工程等相关专业,招聘研发(有机合成)、生产/质量/安全/设备/自控、化工工艺设计/化工装备、国内外销售/采购等岗位,工作地点覆盖台州、杭州、宁波,本科年薪8-13万,硕士年薪13-20万。
四川科新机电股份有限公司(股票代码300092)2027届秋季校园招聘,面向2027届应届毕业生,工作地点为四川省德阳市什邡市,招聘技术研发类、质量管理类、生产管理类、职能管理类共四个岗位类别,合计34人。
深圳新东方2027届校园招聘面向少儿双语类岗位,招聘少儿双语教师与少儿KP教师,工作地点在深圳市多校区就近分配,要求本科及以上学历、英语口语标准流利并具备全英授课能力,薪资范围15–40万元/年,含保底、课酬、绩效与补贴,入职即享保薪保障。
深圳市科力锐科技有限公司(Clerware)2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届本科及以上应届毕业生,不限专业,招聘市场体系(销售工程师、售前工程师、技术工程师)与研发体系(Python开发工程师(后端)、测试工程师、C/C++开发工程师(容灾方向))岗位,研发类岗位工作地点为重庆市,市场类岗位覆盖全国各省会城市及重点经济城市。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
中国移动通信集团北京有限公司(北京移动)2027校园招聘,面向2027年毕业的境内外高校毕业生,招聘技术类与市场综合类岗位,工作地点北京,网申截止10月中旬,笔试定于2026年10月24日。



