贵阳工商养老产业投资发展有限公司26春招

招聘概览

• 招聘人数：7人

• 报名时间：2026年7月1日—7月8日

• 招聘对象：2026年全国普通高校应届毕业生

• 招聘流程：发布公告→网上报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→录用

一、单位简介

贵阳工商养老产业投资发展有限公司是贵阳市国资委出资成立的国有独资公司，注册资本1.2亿元。公司以“为长者构筑宽舒、健康、有尊严的幸福生活”为使命，致力于打造“贵州康养产业第一品牌”。

主营业务涵盖：

• 养老服务：机构养老、居家养老

• 健康服务：中医养生保健（非医疗）、健康管理咨询、康复辅具适配、医养信息平台开发

• 投资与资产运营：以自有资金从事投资活动、资产管理服务

• 不动产与物业：非居住房地产租赁、住房租赁、物业管理

• 医疗服务：中西医结合诊疗、医院管理、医疗服务（含已运营2家一级综合医院、1家中西医诊所、1家医务室）

运营规模：

• 已投入运营5家养老机构

• 覆盖20余个社区养老服务站点

• 拥有养老床位近1000张

二、招聘原则

1. 坚持党管干部、党管人才

2. 坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤

3. 坚持事业为上、人岗相适、人事相宜

4. 坚持公道正派、注重实绩、群众公认

5. 坚持公开、公平、竞争、择优

🎯 三、招聘岗位及人数

本次共计划招聘7人，具体岗位、专业要求、学历条件等详见附件。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，政治素质好，思想品德优良，遵守国家法律法规

2. 认同产控集团企业文化，具备团队协作意识，能履行国企员工义务，诚实守信、品行端正，无不良行为记录

3. 身心健康，有事业心、进取心和开拓创新意识，学习能力强，具备良好分析判断、语言表达及文字写作能力

4. 符合应聘岗位所列具体资格条件（见附件），年龄、工作年限、职称取得时间等均计算至报名截止日（2026年7月8日24:00）

5. 2026年全国普通高校应届毕业生（含毕业2年内未就业高校毕业生）

（二）不得报考情形

1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致

2. 曾因犯罪受过刑事处罚、行政处罚、行政拘留

3. 曾被开除公职、开除中国共产党党籍，或在机关事业单位因违法违纪被辞退

4. 正处于党内严重警告、行政记大过处分影响期

5. 涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查尚未作出结论

6. 在各级招考或产控集团体系内招聘中，被认定存在舞弊、扰乱秩序、威胁工作人员安全等行为

7. 现役军人、在读非应届毕业生、国家定向培养人员、服务期内未满协议人员

8. 被依法列为失信联合惩戒对象，或有吸毒史

9. 此前在产控集团体系招聘中，进入组织考察环节后因个人原因放弃，尚在1年影响期内

10. 法律、法规及政策规定不得聘用的其他情形

（一）网上报名

• 报名时间：2026年7月1日00:00 — 2026年7月8日24:00（逾期无效）

• 报名要求：每人限报1个岗位，多报视为无效；需注册账号，如实填写个人信息，上传学历学位证书、职称证明、工作经历证明等材料

• 注意事项：

• 请核准岗位名称、资格条件、手机号及附件材料，信息错填或材料不全/不规范导致无法审查的，责任自负

• 所学专业未列入教育部专业目录的，须提供加盖毕业院校公章的课程成绩单，由招聘单位认定是否相近

• 公务员或事业编制身份人员录用后不再保留原身份

• 与工商养老公司及子公司在职员工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，须如实填报

（二）资格审查

• 对照公告及岗位资格条件审核报名信息

• 各岗位资格审查合格人数原则上不低于3人，不足则取消该岗位招聘

• 审查贯穿全过程，发现弄虚作假、材料不实、不符合条件者，随时取消资格

• 未主动报备亲属关系或未经审批的，取消资格；已入职的，有权解除劳动合同

（三）综合测试（笔试 + 面试）

笔试说明：

• 满分100分

• 凭有效身份证件（居民身份证/临时身份证/公安机关出具的带照片并盖章的户籍证明）入场

• 按笔试成绩排名，取前15%进入面试；若不足3人，则取前3名（含并列）

• 单一岗位笔试人数不足3人，取消该岗位招聘

面试说明：

• 满分100分，取面试官平均分（四舍五入保留两位小数），现场公布成绩

• 综合测试成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%（四舍五入保留两位小数）

• 按综合成绩由高到低，以1:1比例确定考察、体检人选

• 若综合成绩相同，以笔试成绩高者优先

（四）考察

• 核验学历学位、民事诉讼记录、失信被执行人情况

• 提供材料：户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、个人征信报告等

• 考察不合格、自动放弃或档案/信用存在问题者，取消资格

• 空缺岗位由公司党委会研究同意后，从面试成绩前3名中按分高低顺位递补

（五）体检

• 自行前往三甲医院体检（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）

• 体检不合格者，按面试成绩从高到低顺位递补

（六）公示

• 公司党委会确定拟录用人员后，在招聘发布渠道公示不少于5个工作日

• 有异议者暂停录用，调查核实后报党委会研究决定

（七）录用

• 劳动合同期限3年，试用期6个月

• 应聘者须在规定时间内报到，逾期视为自动放弃

• 薪酬福利按公司现行制度执行

✅ 六、注意事项

1. 各环节出现空缺时，是否递补由公司党委会研究决定，递补按综合测试成绩顺延，成绩并列者以笔试成绩高者优先