国盛证券股份有限公司总部26春招

企业概况

国盛证券股份有限公司（以下简称“国盛证券”）是江西省属唯一证券公司，深圳证券交易所上市公司（股票代码：002670）。公司由国盛金控吸收合并原国盛证券并更名而成，为全国性综合类证券公司。

截至2025年9月底：

• 注册资本：19.35亿元

• 总资产：488亿元

• 员工总数：近2300人

• 业务范围：涵盖证券经纪、自营、承销与保荐、证券投资咨询、财务顾问、融资融券、基金销售、新三板做市、港股通、股票期权等。

• 控股/参股机构：资产管理子公司、期货子公司、私募基金子公司；参股公募基金及中证机构间报价系统股份有限公司。

研究所实力：

国盛证券研究所是国内卖方研究市场快速崛起的代表性力量之一，研究团队规模超200人，覆盖总量、科技、消费、中游制造、大宗商品、基建地产六大类共38个研究领域。在第22届新财富最佳分析师评选中表现优异：

• 连续两年获评“新财富本土最佳研究团队”第6名

• 建筑和工程团队：蝉联十五年行业第1名

• 计算机团队：蝉联四年第1名

• 能源开采团队：蝉联两年第1名

• 通信团队：第2名

• 上海区域、北京区域“最佳服务团队”：均获第4名

🎯 招聘岗位详情

本次校招计划招聘23人，具体岗位分布如下：

具体岗位职责、任职要求详见附件1《国盛证券股份有限公司总部2026年度春季校园招聘岗位明细表》。

招聘基本条件

1. 基本素质：遵纪守法，品行良好，诚实守信，具备良好的职业素养、团队意识、事业心与责任心；身体健康，具备较强的发展潜质与个人能力；具备扎实的专业理论基础，学习能力强，综合素质高。

2. 毕业时间：2024年6月至2026年8月之间。

3. 学历认证：

• 国内高校毕业生：须提供学信网《教育部学籍在线验证报告》。

• 境外高校毕业生：须于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

4. 回避制度：

• 如有亲属为国盛证券（含所属企业）高管成员、组织人事部门主要负责人，或与应聘岗位构成回避关系者（包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系），不得报考。

• 未如实申报者，一经查实，取消应聘/录用资格，已入职者解除劳动合同。

🗂️ 招聘流程与考核

整体流程：

公告发布 → 报名与资格审查 → 笔试 → 面试 → 确定拟录用人员 → 体检及背景调查 → 公示 → 签订三方协议/聘用 → 入职

考核规则：

• 形式：笔试 + 面试

• 入围规则：按笔试成绩排名，不低于岗位需求人数1:3的比例进入面试；不足比例者按实际人数进入。

• 成绩计算：综合成绩 = 笔试成绩 × 30% + 面试成绩 × 70%。

• 合格线：面试成绩须 ≥70分方可参与排名，低于者不予录用。

• 录取规则：按综合成绩从高到低排序确定拟录用人选；总分相同时，以面试成绩高者优先。

• 递补机制：拟录用人员放弃资格的，可视情况递补。

其他说明：

• 笔试与面试具体时间、地点将另行通知。

• 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。

• 所有拟录用人员须配合完成背景调查；因个人原因导致无法开展体检或背调的，视为自动放弃录用资格。

• 拟录用结果将在公司官网公示，公示期为5个工作日。

✅ 报名须知与注意事项

• 报名时间：2026年4月30日—2026年5月17日

• 报名限制：每人限报一个岗位；材料不全或不符合要求者视为报名无效。

• 资格审查：贯穿全过程（含试用期），弄虚作假者一律取消资格。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 其他事项：

• 公司有权根据岗位需求及报名情况调整招聘安排，对本次招聘享有最终解释权。

• 应聘者提交的信息仅用于招聘用途，严格保密，资料恕不退还。

• 请务必准确填写常用手机号，确保通讯畅通；因个人原因失联者，责任自负；未入围者不再另行通知。

• 应聘者须积极配合背景调查工作，否则视为自动放弃录用资格。