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国泰基金成立于1998年,是国内首批规范成立的基金管理公司之一,截至2025年末资产管理规模达14939亿元。2026年“菁英计划”旨在发掘和培养未来骨干力量,提供全条线课题挑战与双动力导师指导。
国泰基金成立于1998年3月,是国内首批规范成立的基金管理公司之一。截至2025年末,公司各类资产管理规模达14939亿元,旗下管理301只公募基金、12只养老金产品及440个资产委托组合。
在行业权威评选中,累计斩获46座金牛基金奖、44座明星基金奖及30座金基金奖(数据涵盖2004-2025年三大证券报评选)。
“菁英计划”旨在发掘和培养未来骨干力量,面向以下两类人群开放:
目标群体:国内外院校在读学生,重点面向2027届在校生。
开放岗位:
投研管培生:工作地点为上海。
财富管培生:工作地点为全国。
留用政策:2027届在校生通过全流程考核后,可超前锁定留用offer。
目标群体:现有岗位3年及以内工作经验人士。
定岗方式:结合公司业务发展需求及个人职业规划定岗。
全条线课题矩阵:开放AI赋能投研、行业研究、多资产策略等核心课题,实现前沿洞见与业务场景深度融合。
双动力菁英导师:采用“部门总监×业务专家”双导师配置,多维拓宽金融视野,助力业务能力高效提升。
进阶式培养体系:量身打造分阶段、分层次、分类别的培养计划,精准匹配职业发展曲线。
多岗位灵活匹配:卓越职业发展先人一步,通过考核者可超前锁定留用机会。
以下经历将作为重要加分项:
竞赛高手:在奥赛、量化竞赛、行业案例大赛等取得优异成绩。
学业标杆:拥有优秀的高考成绩、GPA、科研成果、论文或专利。
团队舵手:担任班委会、学生会、社团、创业项目等的核心职务。
宝藏选手:拥有一技之长或其他突出能力及优势。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
工作地点在上海,面向国内外院校在读学生,参与AI赋能投研、行业研究、多资产策略等核心课题挑战。
工作地点在全国,面向国内外院校在读学生及职场精英,结合公司业务发展需求及个人职业规划定岗。
* **多岗位灵活匹配**:对于2027届在校生,通过考核者可**超前锁定留用offer**,卓越职业发展先人一步。
## 五、投递须知
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
* **截止时间**:招满即止,建议尽快投递。
请根据自身背景选择“投研管培生(上海)”或“财富管培生(全国)”,投研岗更侧重量化与行业研究能力,财富岗侧重综合素养。
在简历中重点展示奥赛、量化竞赛成绩、高GPA、科研成果或核心学生职务经历,这些是“菁英计划”明确列出的加分项。
作为2027届在校生,需通过全流程考核以获取超前留用offer,建议尽早准备并关注招满即止的紧迫性。
2027届在校生需参加“菁英计划”的全流程考核。通过考核后,公司将提供超前锁定的留用offer,确保卓越职业发展。建议提前准备相关竞赛或学业成果以通过选拔。
原文明确提到“2027届在校生”通过考核后可获留用offer,未明确说明其他年级的留用政策。非2027届在校生可关注“职场精英”通道,结合公司需求定岗。
公司明确列出四大加分项:竞赛高手(如奥赛、量化竞赛)、学业标杆(高GPA、科研成果)、团队舵手(核心学生职务)及宝藏选手(一技之长)。具备这些特质的申请者更受青睐。
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