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固芯能源成立于2020年,专注于半固态/固态电池及固液混合锂电池研发生产,是中国科学院物理所面向特种应用方向固态电池研产销唯一合作平台。公司目前处于高速发展期,诚邀优秀学子加入,共拓新能源万亿市场。
固芯能源成立于2020年,是一家专注于以半固态/固态电池为解决方案,专注于固液混合锂电池与全固态锂电池,及相关模组研发与生产的高新技术企业。作为中国科学院物理所面向特种应用方向固态电池研产销的唯一合作平台,公司深耕新能源电池领域。
产品覆盖特品定制、小动力、消费电子等几大场景,服务于军工、无人机、3C数码等领域。旗下主力三大体系的产品已在军工和民用电子消费领域量产交付。
公司以“创新 求实 坚韧 奉献”为核心价值观,汇聚材料、电化学、智能制造等领域精英,搭建产学研一体化平台,与南京大学等高校深度合作,持续突破电池能量密度、安全性、循环寿命等核心技术瓶颈。目前公司处于高速发展期,产能持续扩张,诚邀优秀学子加入,共拓新能源万亿市场。
坚持自主创新:深耕核心技术,以技术优势引领行业发展,打造核心竞争力。
客户需求导向:以优质产品与服务为根本,用心满足客户,赢得信赖。
精益求精品质:严控品质,以智能制造提升效率,以匠心精神铸就卓越产品。
务实担当赋能:优化流程、务实担当,为业务精准赋能,保障公司高效运转与持续发展。
岗位定位:核心技术岗,定向培养电池关键材料研发骨干,依托公司高端研发平台,深耕正/负极、电解液、隔膜等材料开发与性能优化,助力下一代高性能电池技术突破。
岗位职责:
参与锂离子电池/固态电池/钠离子电池相关材料的合成、制备与性能测试,优化材料配方及实验工艺。
运用XRD、SEM、XPS等表征技术及CV、EIS等电化学测试方法,分析材料性能及失效原因,形成实验报告。
跟踪行业前沿技术及文献,参与研发项目立项、推进及专利申报,配合跨部门完成技术落地。
在导师指导下,逐步独立负责子课题,培养科研创新及问题解决能力,向研发专家、项目负责人方向成长。
任职要求:
学历专业:本科及以上,化学、应用化学、高分子化学与物理、材料科学与工程、凝聚态物理等相关专业。
专业技能:具备扎实的电化学、材料科学理论基础,熟悉电池材料研发相关原理及实验流程;熟练掌握至少2种材料表征技术(XRD/SEM/XPS/BET等)、电化学测试方法及Origin等数据处理软件。
加分项:有Python/Matlab建模、COMSOL仿真经验;有电池相关课题/毕设、SCI/EI论文、发明专利、头部电池企业研发实习经历者优先。
素质要求:严谨细致、抗压性强,具备良好的文献追踪能力、创新思维及团队协作精神,英文读写流利。
岗位定位:生产运营核心岗,定向培养未来工厂厂长、生产总监、技术总监、品质总监等管理骨干,通过全流程轮岗(生产、工艺、质量、设备、计划、仓储),全面掌握电池制造全流程管理。
岗位职责:
参与工厂各核心模块轮岗,学习精益生产、TPM、6σ等管理方法,协助推进生产计划落地、产能提升及成本控制。
跟踪生产现场,排查工艺异常、设备故障,协调跨部门(研发、质量、采购)解决生产瓶颈,提升产品良率及OEE。
协助搭建生产管理体系,参与员工培训、现场5S管理及安全生产管控,保障生产合规高效。
轮岗结束后,根据个人优势定岗(生产/工艺/质量/设备主管),牵头推进专项改善项目,向管理骨干方向成长。
任职要求:
学历专业:本科及以上,工业工程、机械工程、自动化、材料科学与工程、化学工程等相关专业。
专业技能:了解电池制造全流程(搅拌、涂布、卷绕、注液等)者优先,具备基础的生产管理、工艺管控知识;熟练使用Office办公软件(Excel高级函数),了解ERP、MES系统者加分,掌握SPC、CPK分析方法者优先。
加分项:有制造业实习、学生会/社团管理、项目组织经历者优先。
素质要求:领导力强、沟通协调能力突出,吃苦耐劳,能接受车间环境及倒班,抗压性强、问题导向,具备良好的执行力。
岗位定位:职能支持核心岗,定向培养财务BP、成本管理、总账、分析等专业人才,负责制造成本核算、预算管理、资金税务、财务分析等工作。
岗位职责:
轮岗学习与业务熟悉:在出纳、核算等核心岗位轮岗,熟悉业务流程与规范,掌握公司制度与ERP等软件操作。
协助完成日常工作:协助凭证录入,发票审核与报表编制,参与月度/年度结账。
能力建设与知识积累:积极参与财务培训,主动关注行业动态,学习前沿财务管理理念与方法。
项目参与与跨部门协作:参与流程优化,内控优化,财务信息化等专项工作。
任职要求:
学历专业:本科及以上,会计学、财务管理、审计学、金融、税务等相关专业。
专业技能:系统掌握财务会计、成本管理、税法等知识,了解制造业财务核算流程者优先;熟练使用Excel(数据透视表、VLOOKUP、宏等)。
加分项:持有CPA(部分通过)、ACCA等证书,有会计师事务所/制造业财务实习经历者优先。
素质要求:严谨细致、原则性强,数据敏感度高,具备良好的沟通能力、保密意识及学习能力,能接受加班压力。
薪资待遇:本科 10-15W/年,硕士 15-20W/年,博士面议。
基础保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、产假/陪产假。
激励奖金:年终奖、项目奖、专利奖、绩效奖、优秀员工奖。
生活关怀:年度体检、节日福利、团建活动。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
核心技术岗,定向培养电池关键材料研发骨干,负责正/负极、电解液等材料开发与性能优化,适配顶尖理工背景毕业生。
生产运营核心岗,定向培养未来工厂厂长等管理骨干,通过全流程轮岗掌握电池制造全流程管理,适配工科背景毕业生。
职能支持核心岗,定向培养财务BP等专业人才,负责制造成本核算、预算管理等工作,适配商科背景毕业生。
开放投递
报名结束
研发岗需化学/材料/物理背景,智造岗需工业工程/机械/自动化背景,财务岗需会计/金融背景,请确认专业是否对口。
研发岗需突出XRD/SEM等表征技术及电化学测试经验,智造岗需强调生产管理或ERP系统认知,财务岗需展示Excel高级技能或CPA证书。
招聘有效期至2026年4月30日,建议尽早通过HR邮箱(登录后查看邮箱或登录后查看邮箱)投递简历,避免临近截止。
根据岗位预览信息,本科毕业生的年薪范围为10-15万元,硕士毕业生为15-20万元,博士薪资面议。此外,公司还提供年终奖、项目奖、专利奖及绩效奖等激励奖金。
该岗位要求熟练掌握至少2种材料表征技术(如XRD、SEM、XPS等)及电化学测试方法,并需具备Origin等数据处理软件的使用能力。有Python/Matlab建模或COMSOL仿真经验者将被优先考虑。
是的,该岗位明确要求候选人能接受车间环境及倒班,并具备吃苦耐劳的精神。工作内容涉及生产现场跟踪、工艺异常排查及安全生产管控,需适应一线工作环境。
持有CPA(部分通过)或ACCA等证书是重要的加分项。此外,拥有会计师事务所或制造业财务实习经历的候选人也将获得优先录取机会。
九机科技2026届校园招聘,面向本科及以上学历应届生,提供新零售管培生、数据分析、产品经理(B端)等岗位,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西,采用高管面试交流会模式,强调数字化零售实战与底层能力。
中国石油集团济柴动力有限公司2026届校园招聘正式启动,面向全球高校应届毕业生开放多个技术与管理岗位,涵盖内燃机、新能源、智能制造等核心领域。
湖南轨道交通控股集团启动2026届校园招聘。
永安期货2026年度“黄埔联盟”实习生暨2027届投研提前批招聘,面向2027届硕士及以上学历毕业生,提供大宗商品分析师、投资经理、期现经理、量化研究员等岗位,涵盖杭州、北京、上海等6城,截止2026年6月26日。
湖南轨道交通控股集团有限公司2026年春季校园招聘,计划招聘28人,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,涵盖铁路建设、装备研发、金融投资及数字业务等岗位,工作地点主要在湖南长沙。
远大物产2027届暑期探索营(第四届)面向国内外高校专业不限的应届毕业生,提供大宗商品研究员与期现业务员两个岗位的实习机会。项目位于宁波,包含8天沉浸式实战训练,表现优异者直通2027秋招提前批。



