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民企 医药 收录 2026.04.24

谷医堂26春招

谷医堂26春招

谷医堂集团创立于2014年,总部位于湖南长沙,是国家高新技术企业及湖南省上市后备企业。集团拥有近4000名员工,累计服务人次超3500万,致力于成为中医互联网医院标杆。本次校招提供“四阶成长路径”培养体系及“管理+专业”双通道晋升机制,本科起薪7-12万,硕士起薪9-15万。

所属企业 谷医堂集团
工作地点 长沙市 / 湖南省长沙市岳麓区
截止时间 2026-04-18
学历要求 本科
管培生 医疗 健康 轮岗 长沙 医药健康 轮岗培养 经管管培生

招聘公告与岗位信息

谷医堂集团2026春季校园招聘

发布日期: 2026年3月25日

一、企业实力概览

谷医堂集团创立于2014年,总部位于湖南长沙,是国家高新技术企业、2023年湖南省互联网企业成长型10强、信用中国(湖南长沙)市场主体信用评价A级企业。连续4年入选湖南省上市后备企业资源库。

核心数据:

  • 员工规模: 近4000人

  • 累计服务人次: 3500万+

  • 研发中心面积: 4300㎡

  • 自研院内制剂: 33款

  • 互联网医院牌照: 2张

  • 软件著作权: 66项

  • 自研健康产品: 200+款

招聘对象

  • 全日制本科及以上学历的2026届应届毕业生

  • 或毕业两年内的职场新人(即2025、2024届未就业毕业生)

招聘计划

类型 名额 方向举例
通用型管培生 35+人 财经类、数智化类、人力类、供应链类、品牌营销类、电商运营类、经营管理类、质量管理类、医务类、中医门店类等
业务型管培生 15+人 聚焦核心业务线,需匹配专业背景与实践潜力

四阶成长路径

阶段 时间 核心内容
启航期 第0–1个月 集中培训 + 团队拓展 + 导师带教
融入期 第1–6个月 业务历练 + 导师带教(角色融入 & 业务实操)
跃迁期 第7–12个月 多岗位轮岗 + 项目实战 + IDP个人发展计划 + 干部培养项目 + 年度盘点
定岗期 第2–3年 定岗深耕 + 重大项目历练 + IDP持续跟进 + 导师制 + 年度盘点

双通道晋升

  • 管理通道(M序列): 从M2(基层员工)至M7(董事长/副董事长/总裁),不排资论辈,公平晋升。

  • 专业通道: 专属能力培养项目(如《谷干班》:哲学思辨与领导力培养),提供三倍速成长路径。

✨ 四、薪酬福利

学历层次 年薪范围(第一年) 发展激励
本科 7–12万元 第二年绩优调薪、获取分享机制
硕士 9–15万元 第三至五年快速晋升 + 股权激励机会
博士 15–25万元 ——

其他福利: 员工宿舍(部分岗位支持)、内购福利、节日福利、生日礼品。

应聘流程

  1. 网申 → 2. 初试(线上/线下) → 3. 在线测评 → 4. 复试(终面) → 5. 发放Offer

校园行程(部分)

  • 3月21日:湖南师范大学、湖南科技大学

  • 3月24日:湖南工商大学

  • 3月26日:吉首大学

  • 3月27日:湖南农业大学

  • 3月28日:湖南大学、长沙理工大学

  • 4月17日:湘潭大学

  • 4月18日:江西财经大学

  • 3月30日:湖南中医药大学

  • 3月31日:湖南医药学院

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业使命: 科技中医,健康百姓

企业愿景: 为全球20亿人提供优质的中医服务

培养体系:四阶成长路径(启航-融入-跃迁-定岗)

关联岗位

经管管培生

负责战略运营、数据分析及跨部门协同,轮岗学习战略规划与运营统筹,需具备数据分析及方案撰写能力。

数智化管培生

推进数智化转型,负责数据治理、系统运维及智能流程优化,需熟悉SQL/Python及数字化系统原理。

医务管培生

提供会员全周期营养健康管理,负责营养宣教、病历书写及合规流程优化,需具备医学/营养学背景。

人力资源管培生

在招聘、培训、薪酬绩效等模块轮岗,参与组织效能提升及HR数字化项目,需熟悉HR基础模块。

招聘流程

3月21日-4月18日
双选会

覆盖湖南师范大学、湖南大学、湘潭大学等多所高校

3月30日-31日
宣讲会

湖南中医药大学、湖南医药学院

持续进行中
网申

通过官方招聘门户或邮箱投递

网申后
面试与测评

包含初试、在线测评、复试(终面)

复试通过后
发放Offer

完成所有流程后发放录用通知

投递建议

投递判断

优先关注医学类(营养/中医)与数智化类岗位,这两类与集团核心业务(互联网医院、智慧中医)匹配度最高,竞争可能更激烈。

准备重点

简历需突出数据分析能力(Excel/SQL)或医疗专业背景,并准备体现“轮岗意愿”和“抗压能力”的面试案例。

筛选风险

非医学/计算机/经管类专业背景可能受限,且必须接受从基础做起及跨部门轮岗,缺乏相关实习经历者需强化校园实践描述。

常见问题 FAQ

谷医堂集团的经管管培生:2026届应届生和毕业两年内的往届生都可以投递吗?

可以。本次校招明确面向全日制本科及以上学历的2026届应届毕业生,同时也接受毕业两年内(即2024、2025届)未就业的毕业生。

谷医堂集团的经管管培生:管培生的薪酬待遇和晋升机制是怎样的?

薪酬方面,本科第一年年薪7-12万元,硕士9-15万元,博士15-25万元,并提供股权激励机会。晋升实行“管理+专业”双通道,提供从员工到总监的三倍速成长路径,不排资论辈。

谷医堂集团的经管管培生:管培生是否需要轮岗?轮岗周期是多久?

是的,管培生必须接受轮岗。培养体系分为四阶,其中第三阶段(第7-12个月)为多岗位轮岗期,第四阶段(2-3年)为定岗深耕期,期间需完成阶段性考核。

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