广州农商银行25春招

🏢 关于我们

广州农商银行成立于1952年，前身为广州农村信用社，2017年6月于香港联交所挂牌上市（股票代码：1551.HK）。作为资产规模约1.4万亿元的国内一流商业银行，我们连续入选《全球银行1000强》及《全球银行品牌价值500强》，并荣获多项金融科技创新及高质量发展奖项。目前，我行拥有20家一级分行，全国分支机构共530家（其中广州地区509家），控股多家金融租赁及村镇银行，集团员工约1.3万人。

🎯 招聘岗位与培养路径

本次校招提供五大类岗位，均实行系统化轮岗+导师制+专项培训体系，具体培养路径如下：

1. 英才生A计划（中层管理储备）

• 培养周期：6-7年

• 路径：分支行学习锻炼3个月 → 总行学习锻炼 → 2-3年晋升经理级管理人员 → 6-7年晋升中层管理人员

• 目标：高潜管理人才梯队核心成员，主要在总行业务管理和中后台部门工作。

2. 英才生B计划（基层管理/科技储备）

• IT方向：

• 培养周期：5-6年

• 路径：分支行学习锻炼3个月 → 总行学习锻炼 → 3-4年晋升金融科技核心骨干或基层管理人员

• 目标：科技与业务相融合的复合型科技人才，主要在总行金融科技部和业务管理部门。

• 非IT方向：

• 培养周期：5-6年

• 路径：分支行学习锻炼3个月 → 总行学习锻炼 → 3-4年晋升基层管理人员

• 目标：复合型业务骨干，主要在总行业务管理和中后台部门。

3. 专业培养生（管理方向）

• 培养周期：6个月至1年（锻炼期）

• 路径：客服助理、客户经理岗位分别锻炼6个月至1年 → 考核合格后定岗至分支行职能部门或营业网点管理类岗位

• 目标：分支行管理类专业人才。

4. 专业培养生（营销方向）

• 培养周期：6个月至1年（锻炼期）+ 3年（营销岗）

• 路径：客服助理岗位锻炼6个月至1年 → 定岗至客户经理岗位 → 任职满3年考核优秀者可转岗至管理岗位

• 目标：分支行营销类骨干人才，从事公司、零售或普惠等业务拓展。

5. 客服培养生

• 培养周期：2-3年

• 路径：客服助理岗位锻炼2-3年 → 可转岗至营销或运营岗位

• 目标：分支行营销/运营业务骨干。

基本要求

• 学历：国内外高校本科及以上学历应届毕业生。

• 毕业时间：2025年1月至2026年7月之间（须在规定时间内取得毕业证、学位证）。

• 海外留学生：须持有教育部出具的学历学位认证。

专业要求

素质要求

遵纪守法、诚信正直，具备良好的语言表达能力、较强的事业心与责任感、学习创新能力、开拓精神及团队合作精神。符合亲属回避制度规定。

✨ 福利待遇

• 薪酬保障：具有市场竞争力的薪酬水平，缴纳七险二金（含企业年金、补充医疗保险）。

• 生活保障：提供一年过渡性住房，协助落户广州，享受年度健康体检。

• 暖心保障：带薪年假、节日福利、生日慰问、工会关爱等多元化员工关怀。

🚀 应聘流程

本次校招采用全流程线上化，具体步骤如下：

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

2. 笔试：网申结束后进行。

3. 面试：笔试通过后进入面试环节。

4. 体检及签约：面试通过后进行体检并签订就业协议。

5. 入职：完成签约后正式入职。

注：子公司【珠江金融租赁有限公司】亦同步开展2026届校园招聘，详情请进入官网“子公司”栏目查看。

本公告最终解释权归广州农商银行人力资源部所有。