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海亮教育科技服务集团(HiETS)作为世界500强海亮集团旗下的教育领军企业,启动2026春季校园招聘。本次校招面向2026届及2027届本硕博毕业生,专业不限,重点招募教育行政、教师、运营交付、视频制作及校园大使等岗位。集团提供行业领先的薪酬福利、双轨晋升通道及“海亮公派编制”等特色保障,致力于培养教育科技服务领域的未来领袖。
发布时间:2026年2月9日
海亮集团
世界500强企业,连续二十二年上榜《中国企业500强》
中国民营企业500强第23位,浙江民营企业第6位
创立于1989年,总部位于浙江杭州滨江区
全球员工超2.6万人,产业布局覆盖13个国家和地区
海亮教育科技服务集团(HiETS)
隶属于海亮集团,创立于1995年
学校教育与科技服务“双轮驱动”的领军企业
三大战略方向:
以科技+服务推动大规模、高质量的因材施教,践行“让每个生命出彩”
将乡村教育振兴作为永久的头等大事
构建教育生态圈与建设卓越教育高地
学历要求:2026届、2027届本科/硕士/博士毕业生
专业要求:专业不限,欢迎教育学、心理学、计算机、数学、物理、人工智能、管理类等相关专业人才加入
| 时间 | 活动形式 | 说明 |
|---|---|---|
| 3月中旬 | 北京站线下宣讲会 | 面对面交流,深度了解海亮 |
| 4月中旬 | 线下校园开放日 | 实地参访 + 岗位体验 |
| 5月中旬 | 线下校园开放日 | 同上,覆盖更多高校 |
| 岗位名称 | 年薪范围(万元) | 备注 |
|---|---|---|
| 未来领袖 | 50–70 | 高潜综合管理人才 |
| 教育管理精英(未来校长) | 25–55 | 校级管理储备力量 |
| 竞赛教练(数学、物理) | 20–50 | 学科拔尖人才培养方向 |
| 学前管理精英(未来园长) | 13–20 | 幼儿园管理与发展路径 |
| 未来校长班(2027届专项计划) | 25–55 | 定制化培养,长期发展支持 |
| 融合教师(特殊教育) | 6–12 | 支持融合教育实践 |
| 岗位名称 | 年薪范围(万元) | 备注 |
|---|---|---|
| 算法工程师 | 20–45 | AI/教育大数据方向优先 |
| 朋辈导师 | 25–40 | 青年成长陪伴与项目指导 |
| 商务管培生 | 10–20 | 教育服务市场拓展方向 |
| 运营管培生(后勤) | 10–20 | 校区综合运营支持体系 |
| 岗位名称 | 年薪范围(万元) | 备注 |
|---|---|---|
| 在线教师(双师课堂) | 15–35 | 远程授课 + 教研协同 |
| 校区教师(乐高、编程) | 8–15 | 素质教育一线教学 |
| 编程教练 | 12–20 | K12编程能力培养 |
| 课程顾问 | 12–20 | 家长沟通 + 学习规划 + 服务转化 |
领先薪酬福利
行业竞争力薪酬 + 完善五险一金
带薪寒暑假 + 健康体检 + 免费住宿
继续教育补贴 + 旅游疗休养 + 子女就读超低折扣
各类节假日福利 + 多项专项补贴
特色“海亮公派编制”:养老待遇对标公办学校,医疗保障优于公办
量身带教计划
导师1对1手把手带教
定制个性化成长方案
全周期培训体系(岗前→在岗→进阶)
清晰晋升机制
管理 / 专业 双轨晋升通道
标准公开、量化评估、定期复盘
职业发展有迹可循、晋升有章可依
自由开放空间
平等包容的工作氛围
充分的工作自主权
跨部门协作平台 + 知识共享生态
投递简历
笔试(非教师岗位需参加;教师类岗位免笔试)
面试(含多轮专业面与综合面)
发放OFFER
入职培训
正式融入海亮大家庭
国内高校
安徽师范大学、北京大学、北京航空航天大学、北京师范大学、重庆大学、重庆师范大学、大连理工大学、东北师范大学、复旦大学、广西大学、贵州师范大学、哈尔滨工业大学、杭州师范大学、河北师范大学、湖北大学、湖北师范大学、湖南理工学院、湖南师范大学、华东师范大学、华中科技大学、华中农业大学、华中师范大学、江南大学、江苏师范大学、兰州大学、辽宁大学、南京大学、南京师范大学、南京信息工程大学、南开大学、宁波大学、清华大学、厦门大学、陕西师范大学、上海财经大学、上海交通大学、首都师范大学、绍兴文理学院、四川大学、四川师范大学、天津师范大学、温州大学、武汉大学、武汉理工大学、西安交通大学、西交利物浦大学、西南大学、云南师范大学、浙江大学、浙江工商大学、浙江师范大学、中国科学技术大学、中国人民大学
国外高校
爱丁堡大学、澳大利亚国立大学、宾夕法尼亚大学、伯明翰大学、帝国理工学院、东京大学、哥伦比亚大学、剑桥大学、利兹大学、伦敦大学国王学院、麻省理工学院、莫纳什大学、墨尔本大学、南洋理工大学、牛津大学、纽约大学、谢菲尔德大学、耶鲁大学
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责青年成长陪伴与项目指导,年薪25-40万,面向本科及以上毕业生。
协助优化产品交付方案,跟进需求推进,需熟悉办公软件,实习期2个月以上,地点杭州。
负责研学服务对接、问卷制作及团组内容整理,需熟练操作企业微信,地点杭州/诸暨。
负责视频策划拍摄及后期剪辑制作(调色、音频、字幕),需具备独立拍摄与剪辑能力,地点杭州/诸暨。
负责校园品牌推广、活动组织及校招内推,不限学历,在读学生优先,需具备组织与沟通能力。
北京站线下宣讲会,面对面交流
线下校园开放日,实地参访+岗位体验
线下校园开放日,覆盖更多高校
针对“朋辈导师”等核心岗位,需重点准备教育行政或教师相关经验,薪资范围明确在25-40万/年;若投递“运营交付”或“视频剪辑”实习生岗位,需提前熟悉办公软件或剪辑工具,并确认能接受杭州或诸暨两地出差。
非教师类岗位(如运营、技术)需参加笔试,教师类岗位免笔试,请提前准备行测或专业笔试内容;校招流程包含笔试、多轮面试及入职培训,建议关注3月中旬北京站及4-5月校园开放日,增加面试机会。
工作地点主要集中在杭州及诸暨,部分岗位(如研学服务)涉及两地;招聘对象覆盖2026/2027届本硕博,专业不限但欢迎教育、计算机、数学等背景,建议根据自身专业优势选择“学校岗位”或“公司岗位”赛道。
根据岗位不同,薪资范围差异较大。学校岗位中“未来领袖”年薪可达50-70万,“教育管理精英”为25-55万;公司岗位中“朋辈导师”年薪为25-40万,“商务管培生”为10-20万。实习生岗位薪资未在公告中明确列出,需以面试沟通为准。
公告明确指出,非教师类岗位(如运营、技术、行政等)需参加笔试,而教师类岗位免笔试。笔试内容未具体说明,建议求职者提前复习行测、逻辑推理及专业基础知识,以应对多轮专业面与综合面。
集团提供行业竞争力薪酬、完善五险一金、带薪寒暑假、免费住宿及健康体检。特色福利包括“海亮公派编制”(养老待遇对标公办学校,医疗保障优于公办)、继续教育补贴、旅游疗休养及子女就读超低折扣等。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



