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海天集团2026春招以“生而创造”为主题,面向2026届毕业生开放。招聘流程包含简历投递、初轮面试、线上测试(含AI面试)及终轮面试。候选人可投递两个志愿,未通过初筛者有机会获得二次匹配。
目标群体:2026届海内外高校毕业生
毕业时间:2025年9月 — 2026年8月
学历认定:
中国内地(大陆)以毕业证为准
非中国内地(大陆)地区以学位证为准
本次校招涵盖装备制造与注塑机械领域,主要岗位包括:
要求:注塑机行业装配工作经验3年以上
地点:塑机各厂区
薪资:18-40万/年
要求:机械电子工程、电力电子、自动化等相关专业;具备3年以上驱动器或新能源驱动器认证经验优先;英文流利
职责:参与认证规划、安规认证执行、产品设计评审及风险识别
要求:熟悉电子元器件、焊接、嵌入式硬件设计;能阅读全英文芯片手册;有EMC/EMI测试经验者优先
职责:原理图设计、PCB layout、样件调试及技术文档编写
要求:电力电子与电气传动等相关专业;3年以上硬件开发或测试经验;熟悉低压总线及各类电子测量仪器
职责:测试环境搭建、功能性能测试、数据分析及报告编写
要求:2年以上硬件开发或测试经验;熟悉MCU/DSP/FPGA及通讯总线(EtherCAT, CANOpen等)
职责:驱动器功能测试、系统稳定性测试及测试用例编写
简历投递:每位同学可投递两个志愿,未通过初筛者有机会获得二次匹配
初轮面试:技术面试官或HR进行线上/线下面试
线上测试:完成综合测评,部分岗位需参加AI面试
终轮面试:集团高管参与,以线上形式为主
结果反馈:终轮面试结束后3个工作日内通知结果
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
生而创造 | WE ARE ALL BORN MAKERS
负责注塑机行业装配工作,需3年以上相关经验,工作地点为塑机各厂区。
负责产品安规认证规划与执行,需机械电子、电气等相关专业背景,具备驱动器认证经验优先,薪资18-40万/年。
负责工业控制器原理图设计、PCB layout及样件调试,需熟悉电子元器件及英文芯片手册阅读。
负责测试环境搭建、功能性能测试及数据分析,需熟悉低压总线、IGBT/MOSFET应用及各类电子测量仪器。
负责驱动器功能、性能及系统稳定性测试,需熟悉MCU/DSP/FPGA及各类通讯总线(EtherCAT, CANOpen等)。
每位同学可投递两个志愿,未通过初筛者可能获得二次匹配。
由技术面试官或HR进行线上或线下面试。
完成综合测评,部分岗位需参加AI面试。
集团高管参与,以线上形式为主。
通过邮件或电话通知录用结果。
每位同学限投两个志愿,建议结合“装备制造”或“注塑机械”领域,优先选择与自身专业(如电气、自动化)高度匹配的岗位,避免盲目海投导致匹配失败。
流程包含AI面试和高管终面,需提前准备英文芯片手册阅读能力(针对嵌入式岗)及安规认证知识(针对硬件开发岗),并熟悉低压总线、IGBT/MOSFET等专业知识。
部分技术岗位明确要求3年以上工作经验(如装配熟练工、硬件开发),应届生若缺乏相关实习或项目经历,可能在初筛阶段面临较大竞争压力。
招聘对象为2025年9月至2026年8月毕业的海内外高校毕业生。中国内地以毕业证为准,非内地以学位证为准。
每位同学可投递两个志愿。若未通过初筛,公司将根据简历情况酌情进行二次匹配。
是的,部分岗位如装配熟练工、硬件开发明确要求3年以上经验,产品测试要求2年以上经验。应届生需评估自身实习经历是否匹配。
终轮面试由集团高管参与,主要以线上形式进行。面试结束后3个工作日内,公司会通过邮件或电话通知录用结果。
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中国铁塔2026年夏季校园招聘正式启动,面向2026届境内高校毕业生,提供通信工程、数据科学、算法、电力及物联网等核心岗位,覆盖全国主要城市,提供具有竞争力的薪酬与完善的职业发展体系。
国盛证券2026春季校园招聘,面向2024-2026届高校毕业生,提供研究所助理、固定收益融资部业务管理、分公司综合运营及客户经理等岗位,工作地点覆盖南昌、北京、上海、深圳、广州及江西多地。
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国海证券2026届分支机构春季校园招聘,面向2025年9月至2026年8月应届毕业生,提供管理培训生及业务岗机会,工作地点覆盖北京、广西多地及深圳、上海等城市。
五矿资本2026年暑期实习生招聘,涵盖宏观经济、金属矿业、资本市场及投资管理四大方向,面向硕士/博士在读及大四保研生,工作地点位于北京五矿广场。



