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杭州银行2027届“摘星计划”暑期实习生招聘正式启动,旨在选拔优秀毕业生深度参与银行业务。本次招聘覆盖总行、各分支行及杭银理财,提供金融大咖指导、实习津贴及实习证明。表现突出的同学可提前锁定杭银2027届校招正式offer,成为“杭银星青年”。
以青春为笔,绘就金融山海。杭州银行2027届“摘星计划”暑期实习生招聘暨校招提前批正式启动,诚邀优秀毕业生提前出发,「星」动起航。
杭州银行成立于1996年9月,是浙江首家在上交所主板上市的法人金融机构。经过多年发展,已拥有近300家分支机构,网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈,综合实力跻身全国城市商业银行前列。
主要荣誉包括:
2025年全球银行1000强第110位(英国《银行家》杂志)
2025年《财富》中国500强第238位(排名较上年上升26位)
浙江省模范集体
杭州市综合考核先进单位
本次招聘面向境内外院校本科及以上学历毕业生,岗位覆盖总行、分支行及杭银理财。
总行实习生
总行信息技术部实习生(注:网申截止时间为5月10日24:00)
分行实习生
分行信息技术实习生
运营实习生(综合柜员方向)
营销实习生
实习地点:浙江省各地市(温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水)、北京、上海、深圳、南京、合肥。
(注:具体招聘岗位以杭州银行招聘官网实时查询结果为准,详细岗位介绍与要求详见官网)
学历要求:境内外院校本科及以上学历。
毕业时间要求:
境内院校:2027年1月 - 2027年7月之间毕业。
境外院校:2026年1月 - 2027年7月之间毕业(以毕业证书为准)。
本次招聘流程清晰,分为六个阶段:
简历投递:即日起至5月31日24:00(总行信息技术部截止至5月10日24:00)。
在线测评:按网申时间分批次组织。
笔试:6月举行全国统一笔试。
面试:分批次组织。
实习:分批次组织,要求实习时长不少于2个月。
考核与提前批offer发放:9月-10月进行考核,表现突出者提前锁定校招正式offer。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
杭州银行秉持“以人为本 共同成长”的理念,为优秀毕业生提供:
职业发展方面的系统规划
科学培养与岗位锻炼
广阔的成长空间
具有竞争力的薪酬待遇
金融大咖指导护航
表现突出的同学可提前锁定杭银2027届校招正式offer,成为杭银星青年。
总行岗位,深度参与银行业务。
总行信息技术部岗位,需关注5月10日截止。
分支行岗位,覆盖长三角、珠三角等发达经济圈。
分支行信息技术岗位。
分支行运营岗位,侧重综合柜员方向。
分支行营销岗位。
杭银理财子公司岗位。
总行信息技术部实习生截止时间为5月10日24:00。
根据网申时间分批次组织。
全国统一笔试。
分批次组织面试。
要求实习时长不少于2个月。
考核表现突出的同学并发放提前批offer。
总行信息技术部实习生网申截止时间为5月10日,早于其他岗位(5月31日),建议意向该岗位的同学优先准备并尽早投递。
境内院校需为2027年1月-7月毕业,境外院校需为2026年1月-2027年7月毕业,请务必核对毕业证书时间是否符合要求。
实习要求时长不少于2个月,投递前请确认个人时间能否满足该时长要求,并在面试中明确表达。
境内院校毕业生需在2027年1月至2027年7月之间毕业;境外院校毕业生需在2026年1月至2027年7月之间毕业。具体以毕业证书中的毕业时间为准。
总行信息技术部实习生的网申截止时间较早,为5月10日24:00,而其他岗位的截止时间为5月31日24:00。建议意向该岗位的同学务必提前准备,避免错过。
本次暑期实习要求实习时长不少于2个月。在投递和面试环节,建议确认个人时间安排是否满足这一硬性要求。
表现突出的同学可以提前锁定杭州银行2027届校招的正式offer,成为“杭银星青年”。此外,实习期间还将享受暑期实习津贴并获取实习证明。
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致同2027校园招聘已正式启幕,但当前推文未包含具体岗位、地点或时间安排,仅保留了公众号版权声明。更多招聘细则需等待官方后续发布。
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四方股份已正式启动2027届全球校园招聘,面向全球应届毕业生开放申请。
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