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民企 消费品 收录 2026.04.25

好邻居2026届管培生春季校园招聘

好邻居2026届管培生春季校园招聘

好邻居连锁超市成立于1999年,深耕零售行业25年,拥有70余家自营门店及5000+员工。2026届管培生项目作为公司战略级人才培养计划,旨在快速培养热爱零售的青年成为未来管理者,提供极具竞争力的薪酬、完善的福利体系及“新悦计划”等专属成长路径。

所属企业 花溪区好邻家便利店
工作地点 襄阳市 / 十堰市 / 荆门市 / 武汉市 / 合肥市 / 南京市 / 江苏省南京市 / 湖北省武汉市洪山区启胜路与启城路交叉口南40米(悦联商业)
截止时间 2026-09-10
学历要求 大专
管培生 零售运营 储备干部 多城可选 快速晋升 零售 春季校招 晋升快

招聘公告与岗位信息

🌟 关于我们:深耕零售25年的大平台

好邻居连锁超市成立于1999年,是一家多业态融合的大型区域性零售企业。历经25年发展,旗下拥有自营连锁超市70余家,建设3座4A级现代化物流配送中心,拥有正式员工5000+人,管理干部900+人

经营城市覆盖襄阳、十堰、荆门、武汉、合肥、南京等,期待与热爱零售的你一起,把平凡的工作做出温度。

🎯 管培生项目:战略级人才培养

本项目始于2013年,是公司战略级人才培养计划,旨在快速培养热爱零售行业的优秀青年成为门店未来管理者,打造年轻化、专业化管理梯队。

三大核心优势

  1. 内部培养,价值契合:精准匹配公司价值观,推动战略落地。

  2. 行业领先薪酬福利:极具竞争力的薪资 + 完善保障 + 清晰晋升通道。

  3. 专属成长路径 & 顶级培训资源

  • 资深导师1对1带教

  • 定制化培养计划:“新悦计划 → 课长训练营 → 店长训练营 → 领导力培训”

💰 晋升路径与薪资参考

阶段 岗位 月薪范围(无责底薪)
实习期 实习生 ¥4,500
入职1–6个月 管培生 专科¥5,000+ / 本科¥6,000+
入职半年内 课长助理 ¥6,000–7,000
晋升后 门店课长 ¥7,000–9,000
晋升后 门店店长 ¥10,000–18,000
进阶发展 城市经理等 持续上升空间

:晋升管理层后综合年薪可达**10万–25万元+**,每两月一次晋升机会,机制透明。

🌱 真实成长:25届管培生分享

  • 徐徐(25届):2025年7月入职,2026年1月竞聘为洗化课长。感谢公司与门店的系统培养,实现快速成长。

  • 陈陈(25届):入职后深入学习肉品精分割与识别,在课长和同事指导下明白零售需要耐心与坚持。

  • 张张(25届):半年时间从职场小白成长为能独当一面的团队成员,建立了扎实的团队协作意识。

招聘对象

  • 应届毕业生:20–25周岁,专科及以上学历

  • 退役军人:20–30周岁,需专科及以上学历

📍 工作地点

  • 襄阳|十堰|荆门|武汉及周边|合肥|南京

  • 提示:接受调配者优先

面试流程

  1. 投递简历

  2. AI初筛

  3. 线下面试

  4. 发送Offer

  5. 入职/实习

📩 投递提示

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

晋升机制:每两月一次晋升机会,管理层年薪可达10万-25万+

关联岗位

超市管理干部(江苏)

负责部门销售计划制定、人员培训及团队管理,晋升路径为课长-店长-城市经理,南京地区,要求1年以上零售管理经验。

采销主管

负责品类策略规划、选品及促销管理,南京地区,要求2年以上采购或供应商管理经验,本科及以上学历。

采销经理

负责品类运营、供应商管理及全渠道业绩提升,南京地区,要求2年以上相关经验,本科及以上学历。

软件开发工程师

利用AI工具替代重复性工作,连接新旧系统,武汉地区,要求精通Java/Python,有AI工具使用经验及个人网站开发经验。

开发选址经理

负责商圈勘察、项目评估及新店拓展签约,南京地区,要求适应出差,退伍军人或商业地产经验者优先。

招聘流程

即日起
投递简历

通过官网、邮箱或现场提交简历

投递后
AI初筛

系统自动筛选符合条件的候选人

初筛通过后
线下面试

前往指定地点进行面试

面试通过后
发送Offer

发放录用通知

Offer确认后
入职/实习

办理入职手续或开始实习

投递建议

关注年龄与学历门槛

应届生需满足20-25周岁且专科及以上学历,退役军人放宽至30周岁,投递前请确认自身条件符合硬性要求。

准备实战案例与抗压心态

面试强调“一步一个脚印”的零售精神,建议准备体现责任心、沟通能力及适应外派/出差经历的具体案例。

多渠道确认投递进度

若投递后7日内未收到反馈,建议主动通过HR电话或邮箱联系确认,避免错过AI初筛或线下面试机会。

常见问题 FAQ

花溪区好邻家便利店的超市管理干部(江苏):管培生的晋升机制是怎样的?

好邻居实行“每两月一次晋升机会”的透明机制,能者上。从实习生到课长助理、门店课长、店长,再到城市经理,路径清晰。晋升后综合年薪可达10万至25万元+,且提供从“新悦计划”到领导力培训的定制化成长路径。

花溪区好邻家便利店的超市管理干部(江苏):2026届管培生的起薪是多少?

薪酬分为无责底薪和福利两部分。实习生为4500元/月;专科毕业生起薪5000元/月,本科及以上毕业生起薪6000元/月。此外,入职即购买五险一金,并享有带薪年假、生日假、年度体检及全球旅游激励等福利。

花溪区好邻家便利店的超市管理干部(江苏):工作地点有哪些选择?

工作地点覆盖襄阳、十堰、荆门、武汉及周边、合肥、南京等多个城市。招聘明确提示“接受调配者优先”,意味着求职者可能需要根据业务需求在不同城市间进行轮岗或外派。

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