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浩天2026“青苗计划”旨在招募具有团队协作精神、强大学习能力及抗压能力的法学毕业生。通过专属导师护航、实战项目淬炼及多元业务探索,助力新人快速成长并直通业务团队。
浩天2026“青苗计划”邀你共筑法治新梦,以热爱为炬,以专业为锋,成长同相伴,未来共峥嵘。本计划旨在招募具有团队协作精神、强大学习能力及抗压能力的法学毕业生,通过专属导师护航、实战项目淬炼及多元业务探索,助力新人快速成长并直通业务团队。
加入“青苗计划”,你将解锁以下超值收获:
专属导师护航:1V1匹配合伙人带教,定制成长路径,助你快速进阶。
实战淬炼成长:深度参与高价值项目与重大案件,以战代练,积累硬核经验值。
多元业务探索:可自选轮岗实习,解锁不同业务领域,拓宽职业视野边界。
直通业务团队:表现优异者可留用团队,正式开启律师的进阶之路。
我们希望你具备以下特质:
学历背景:法学院2027届或2028届毕业生,本科、硕士学历均可投递。
软性素质:拥有团队协作精神,善于沟通协调,能与团队成员高效配合。
抗压能力:具备强大的学习能力,面对挑战时能保持积极心态,拥有一定的抗压能力。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
浩天各地办公室同步开启校园招聘,覆盖北京、上海、深圳等全国多地。
面向法学院2027届或2028届毕业生,提供1V1合伙人带教、深度参与高价值项目与重大案件、可自选轮岗实习,表现优异者可留用团队。
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1. **学历背景**:法学院2027届或2028届毕业生,本科、硕士学历均可投递。
浩天各地办公室同步开启校园招聘,欢迎投递简历!
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招聘覆盖全国27个办公室,请根据目标城市选择对应邮箱投递(如北京登录后查看邮箱,上海shanghai@hylandslaw.com),避免邮件发错导致简历遗漏。
简历需重点展示团队协作沟通能力、面对挑战的积极心态及抗压能力,这是该岗位明确列出的核心筛选标准。
仅限2027届或2028届毕业生投递,请确认毕业年份符合要求,非目标届别将无法进入筛选流程。
该计划提供1V1合伙人带教服务,为每位新人定制专属成长路径。新人将深度参与高价值项目与重大案件,以实战代替单纯培训。此外,还允许新人自选轮岗实习,以探索不同业务领域并拓宽职业视野。
本次校招明确面向法学院2027届或2028届的应届毕业生。学历要求涵盖本科及硕士学历,非上述届别或非法学院背景可能不符合投递条件。
是的,青苗计划明确说明表现优异者可直接留用至业务团队,正式开启律师的进阶之路。这意味着该岗位具有明确的转正通道,而非单纯的实习项目。
中国绿发2026年春季校园招聘,面向2026届应届生及未就业的2025届往届生,计划招聘64人。岗位涵盖能源科技、智能化、运营服务及综合职能类,工作地点分布在北京、上海、重庆及多个省份。招聘流程包括报名、初面、考试测评及终面,需通过官方平台统一报名。
辽宁省文体旅产业发展集团有限责任公司2026届校园招聘,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,计划招聘10人,涵盖战略发展、运营管理、设计开发、财务会计等7个岗位,工作地点分布于沈阳、北京及辽宁省内。
一影医疗2026届/2027届提前批校招正式启动,面向本科及以上毕业生招聘子系统开发工程师、售后工程师、临床工程师及文员实习生。岗位覆盖上海、北京、江苏、四川等地,涉及医疗影像研发、临床支持及职能运营方向。
蚂蚁集团蚂蚁星PlanA顶尖人才专项提前批,面向2027届全球一流高校精英,聚焦大模型、Agent、强化学习等前沿方向,提供顶级科研资源与无上限GPU支持。
朗道科技2026届春季校园招聘正式启动,面向电气、机械、光学、嵌入式及全栈开发等核心研发岗位。公司聚焦半导体设备、光机系统、高压电源及运动控制领域,提供从实验室样机到量产设备转化的研发机会。招聘对象为2026届本科及以上学历应届生,部分核心研发岗位偏好硕士及以上学历,工作地点位于上海。
台积电2026暑期实习生招募,面向2027届硕博,提供智能制造、设备、制程等营运类及研发类岗位,地点在上海和南京,截止日期2026年6月30日。



