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上市公司 电子 收录 2026.04.24

华宝新能26春招

华宝新能26春招

华宝新能(股票代码:301327)作为全球领先的绿色能源解决方案提供商,启动“绿能星计划”2026春季校园招聘。该计划聚焦储能研发、全球营销、供应链管理三大核心赛道,旨在培养具备创新力、国际视野与领导潜力的未来管理者。

所属企业 深圳市华宝新能源股份有限公司
工作地点 深圳市 / 中国·深圳,美国·加利福尼亚,日本·东京,德国·杜塞尔多夫,韩国·首尔
截止时间 2026-05-26
学历要求 本科
管培生 全球轮岗 8年培养 英语要求 理工科背景 储能 全球营销 供应链

招聘公告与岗位信息

绿能星计划|华宝新能2026春季全球校园招聘

让绿色能源无处不在

股票代码:301327(深圳证券交易所创业板)

——“便携储能第一股”,全球绿色能源品牌践行者

1. 关于华宝新能

华宝新能成立于2011年,2022年于深交所创业板上市(SZ301327),是全球领先的绿色能源解决方案提供商。公司深耕便携光储、阳台光储、XBC美学曲面光伏瓦屋顶光储等创新品类,打造国际知名品牌 Jackery 电小二,致力于推动家庭生活向零碳转型。

  • 全球化布局:总部位于中国深圳,设有美国(加州)、德国(杜塞尔多夫)、日本(东京)、韩国(首尔)等海外办公室。

  • 全球影响力:产品覆盖50+国家和地区,运营60+官方独立站及主流电商平台,线下零售门店超10,000家,全球累计热销超600万台。

  • 硬核实力:拥有全球专利2766项,斩获国际工业设计奖项119项。

2. 绿能星计划 · 战略人才工程

面向2026届全球高校应届毕业生(毕业时间:2025年9月–2026年8月),聚焦储能研发、全球营销、供应链管理三大核心赛道,培养具备创新力、国际视野与领导潜力的未来管理者。

计划亮点

亮点 说明
① 路径清晰 · 8年管理护航
  • 第1年:【独立贡献者】文化融合 + 专业夯实 + 管理潜质激发
  • 第3年:【基层管理-经理】全球适应 + 轮岗训战 + 管理视野建立
  • 第5年:【中层管理-高级经理】管理实践 + 业务深耕 + 经营认知提升
  • 第8年:【高层管理-总监】卓越管理 + 边界拓展 + 战略支撑落地
② 全球舞台 · 跨文化历练 联动深圳、美国、日本、德国、韩国,深度参与国际项目,拓展全球商业视野
③ 顶级导师 · 双轨带飞 1对2高配导师制:创始人 + 高管双线全程护航成长
④ 轮岗训战 · 多维发展 提供跨职能、跨区域、跨业务线轮岗与外派实战机会
⑤ 实战前沿 · 核心赛道 深耕消费级储能黄金赛道,直击战略级创新项目一线

研发管培生

  • 基本要求:理工科背景;持续学习力强;具备创新思维;英语流利。

  • 轮岗范围:预研 / 产品 / 硬件 / 软件 / 结构 / IoT。

营销管培生

  • 基本要求:理工科背景或掌握小语种;跨文化适应力强;英语流利。

  • 轮岗范围:品牌 / 营销 / 运营 / 渠道。

供应链管培生

  • 基本要求:理工科背景;逻辑清晰;细致可靠;英语流利。

  • 轮岗范围:采购 / 计划 / 物流 / 品质 / 工艺 / 制造。

📍 工作地点:中国·深圳|美国·加利福尼亚|日本·东京|德国·杜塞尔多夫|韩国·首尔

💰 薪酬激励

  • 行业内极具竞争力的起薪

  • 3年快节奏晋升调薪机制

  • 多层次评级激励 + 多元化专项奖金

  • 年度经营结果分享奖金

❤️ 全面职场关怀

类别 具体福利
基础权益 五险一金|年度体检|年终奖|法定年假
衣食住行 人才房/住房补贴|宵夜补贴|滴滴打车报销
宝藏福利 专项奖金|福利年假|深圳落户支持|员工内购福利
华宝生活 季度团建|年度旅游|弹性打卡|生日会|户外社团|节日礼包|高频下午茶|5A级办公环境

🗂️ 5. 招聘流程与投递

网申 → 初试 → 在线测评 → 复试 → 录用 → 签约 → Offer发放 → 终试

  • 方式三(内推优先):联系华宝新能在职员工获取专属内推码,加速简历筛选

立即行动,激活你的高能之旅!

加入绿能星计划,以热爱为引擎,与世界同频共振,共赴零碳未来!


华宝新能 · 让绿色能源无处不在

聚变新生 · 续航未来

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

培养路径:8年管理护航,从独立贡献者晋升至高层管理

关联岗位

研发管培生

聚焦储能研发领域,参与预研、产品、硬件、软件、结构、IoT等方向轮岗。要求理工科背景,具备持续学习力和创新思维,英语流利。

营销管培生

聚焦全球营销领域,参与品牌、营销、运营、渠道等方向轮岗。要求理工科背景或小语种,具备跨文化适应力,英语流利。

供应链管培生

聚焦供应链管理领域,参与采购、计划、物流、品质、工艺、制造等方向轮岗。要求理工科背景,逻辑清晰、细致可靠,英语流利。

招聘流程

未知时间
网申

通过官网、公众号或内推码提交简历

未知时间
初试

初步面试筛选

未知时间
在线测评

完成线上能力测试

未知时间
复试

深入面试考核

未知时间
终试

最终面试环节

未知时间
录用

发放录用意向

未知时间
签约

签订就业协议

未知时间
Offer发放

正式发放录用通知

投递建议

背景匹配度自查

确认是否为理工科背景或掌握小语种,并评估英语流利程度,这是所有管培生岗位的硬性门槛。

核心能力准备

针对研发岗准备创新思维案例,营销岗准备跨文化适应经历,供应链岗准备逻辑与细致度证明,以应对面试筛选。

投递渠道选择

优先通过公众号【华宝新能招聘】或联系在职员工获取内推码,可加速简历筛选流程。

常见问题 FAQ

深圳市华宝新能源股份有限公司的营销管培生:华宝新能2026春招的管培生培养路径是怎样的?

该计划提供清晰的8年管理护航路径:第1年作为独立贡献者夯实专业;第3年晋升基层管理,建立全球视野;第5年成为中层管理,深耕业务;第8年晋升高层管理,支撑战略落地。

深圳市华宝新能源股份有限公司的营销管培生:申请管培生岗位对英语和学历有什么具体要求?

所有管培生岗位均要求英语流利,且必须具有理工科背景(研发、供应链)或理工科/小语种背景(营销)。学历要求为本科及以上,面向2026届全球高校应届毕业生。

深圳市华宝新能源股份有限公司的营销管培生:管培生是否有海外轮岗或外派机会?

是的,计划提供跨职能、跨区域、跨业务线的轮岗与外派实战机会。工作地点涵盖深圳、美国、日本、德国、韩国,候选人可深度参与国际项目,拓展全球商业视野。

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