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华宝新能(股票代码:301327)作为全球领先的绿色能源解决方案提供商,启动“绿能星计划”2026春季校园招聘。该计划聚焦储能研发、全球营销、供应链管理三大核心赛道,旨在培养具备创新力、国际视野与领导潜力的未来管理者。
让绿色能源无处不在
股票代码:301327(深圳证券交易所创业板)
——“便携储能第一股”,全球绿色能源品牌践行者
华宝新能成立于2011年,2022年于深交所创业板上市(SZ301327),是全球领先的绿色能源解决方案提供商。公司深耕便携光储、阳台光储、XBC美学曲面光伏瓦屋顶光储等创新品类,打造国际知名品牌 Jackery 电小二,致力于推动家庭生活向零碳转型。
全球化布局:总部位于中国深圳,设有美国(加州)、德国(杜塞尔多夫)、日本(东京)、韩国(首尔)等海外办公室。
全球影响力:产品覆盖50+国家和地区,运营60+官方独立站及主流电商平台,线下零售门店超10,000家,全球累计热销超600万台。
硬核实力:拥有全球专利2766项,斩获国际工业设计奖项119项。
面向2026届全球高校应届毕业生(毕业时间:2025年9月–2026年8月),聚焦储能研发、全球营销、供应链管理三大核心赛道,培养具备创新力、国际视野与领导潜力的未来管理者。
| 亮点 | 说明 |
|---|---|
| ① 路径清晰 · 8年管理护航 |
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| ② 全球舞台 · 跨文化历练 | 联动深圳、美国、日本、德国、韩国,深度参与国际项目,拓展全球商业视野 |
| ③ 顶级导师 · 双轨带飞 | 1对2高配导师制:创始人 + 高管双线全程护航成长 |
| ④ 轮岗训战 · 多维发展 | 提供跨职能、跨区域、跨业务线轮岗与外派实战机会 |
| ⑤ 实战前沿 · 核心赛道 | 深耕消费级储能黄金赛道,直击战略级创新项目一线 |
基本要求:理工科背景;持续学习力强;具备创新思维;英语流利。
轮岗范围:预研 / 产品 / 硬件 / 软件 / 结构 / IoT。
基本要求:理工科背景或掌握小语种;跨文化适应力强;英语流利。
轮岗范围:品牌 / 营销 / 运营 / 渠道。
基本要求:理工科背景;逻辑清晰;细致可靠;英语流利。
轮岗范围:采购 / 计划 / 物流 / 品质 / 工艺 / 制造。
📍 工作地点:中国·深圳|美国·加利福尼亚|日本·东京|德国·杜塞尔多夫|韩国·首尔
行业内极具竞争力的起薪
3年快节奏晋升调薪机制
多层次评级激励 + 多元化专项奖金
年度经营结果分享奖金
| 类别 | 具体福利 |
|---|---|
| 基础权益 | 五险一金|年度体检|年终奖|法定年假 |
| 衣食住行 | 人才房/住房补贴|宵夜补贴|滴滴打车报销 |
| 宝藏福利 | 专项奖金|福利年假|深圳落户支持|员工内购福利 |
| 华宝生活 | 季度团建|年度旅游|弹性打卡|生日会|户外社团|节日礼包|高频下午茶|5A级办公环境 |
网申 → 初试 → 在线测评 → 复试 → 录用 → 签约 → Offer发放 → 终试
✨ 立即行动,激活你的高能之旅!
加入绿能星计划,以热爱为引擎,与世界同频共振,共赴零碳未来!
华宝新能 · 让绿色能源无处不在
聚变新生 · 续航未来
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
聚焦储能研发领域,参与预研、产品、硬件、软件、结构、IoT等方向轮岗。要求理工科背景,具备持续学习力和创新思维,英语流利。
聚焦全球营销领域,参与品牌、营销、运营、渠道等方向轮岗。要求理工科背景或小语种,具备跨文化适应力,英语流利。
聚焦供应链管理领域,参与采购、计划、物流、品质、工艺、制造等方向轮岗。要求理工科背景,逻辑清晰、细致可靠,英语流利。
通过官网、公众号或内推码提交简历
初步面试筛选
完成线上能力测试
深入面试考核
最终面试环节
发放录用意向
签订就业协议
正式发放录用通知
确认是否为理工科背景或掌握小语种,并评估英语流利程度,这是所有管培生岗位的硬性门槛。
针对研发岗准备创新思维案例,营销岗准备跨文化适应经历,供应链岗准备逻辑与细致度证明,以应对面试筛选。
优先通过公众号【华宝新能招聘】或联系在职员工获取内推码,可加速简历筛选流程。
该计划提供清晰的8年管理护航路径:第1年作为独立贡献者夯实专业;第3年晋升基层管理,建立全球视野;第5年成为中层管理,深耕业务;第8年晋升高层管理,支撑战略落地。
所有管培生岗位均要求英语流利,且必须具有理工科背景(研发、供应链)或理工科/小语种背景(营销)。学历要求为本科及以上,面向2026届全球高校应届毕业生。
是的,计划提供跨职能、跨区域、跨业务线的轮岗与外派实战机会。工作地点涵盖深圳、美国、日本、德国、韩国,候选人可深度参与国际项目,拓展全球商业视野。
永安期货2026年度“黄埔联盟”实习生暨2027届投研提前批招聘,面向2027届硕士及以上学历毕业生,提供大宗商品分析师、投资经理、期现经理、量化研究员等岗位,涵盖杭州、北京、上海等6城,截止2026年6月26日。
湖南轨道交通控股集团有限公司2026年春季校园招聘,计划招聘28人,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,涵盖铁路建设、装备研发、金融投资及数字业务等岗位,工作地点主要在湖南长沙。
远大物产2027届暑期探索营(第四届)面向国内外高校专业不限的应届毕业生,提供大宗商品研究员与期现业务员两个岗位的实习机会。项目位于宁波,包含8天沉浸式实战训练,表现优异者直通2027秋招提前批。
浙江富特科技股份有限公司2026届春季校园招聘,面向本科及以上工科毕业生,重点招聘制造管培生、项目经理(制造)、系统工程师、技术负责人(TPL)、工艺工程师及电子工程师等岗位,涉及汽车电子、车载电源及海外基地建设领域。
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睿联2026校园招聘,涵盖研发技术类(嵌入式、AI算法、Web开发)与销售运营类(海外渠道销售、数字营销、FAE)岗位,要求计算机相关专业或英语六级,提供内推优先筛选机会。



