央企国企 硬件 收录 2026.04.06

和熠光显2026届春季校园招聘

和熠光显2026届春季校园招聘

江苏和熠光显科技有限公司是国内首家专注于AMOLED专业模组研发、生产的高科技企业,总部位于扬州市江都区。公司累计申请专利160余件,覆盖柔性/硬屏全制程能力,产品涵盖手机、车载、AR/VR等多个高端领域。本次春招面向2026届高校毕业生,提供专属培养、师带徒机制及完善的福利保障。

所属企业 和熠光显
工作地点 扬州
截止时间 2026-04-29
学历要求 本科
AMOLED模组 研发 工程 职能 应届生 扬州 AMOLED 春季校招

招聘公告与岗位信息

2026春季校园招聘全面启动

江苏和熠光显科技有限公司是国内首家专注于AMOLED专业模组研发、生产的高科技企业,总部位于扬州市江都区。公司以全球首创的AI赋能技术重构产业模式,形成独特的工艺流程与技术壁垒,累计申请专利160余件,覆盖柔性/硬屏全制程能力(1-17寸),产品涵盖手机、笔记本电脑、平板电脑、智能穿戴、车载、AR/VR、工业显示等高端消费电子及各行业领域。

为什么选择和熠光显?

  • 技术实力:全球首创AI赋能技术,重构产业模式,形成独特工艺流程与技术壁垒。

  • 专利积累:累计申请专利160余件,覆盖柔性/硬屏全制程能力。

  • 产品领域:涵盖手机、笔记本、平板、智能穿戴、车载、AR/VR、工业显示等高端领域。

  • 企业地位:国内首家专注于AMOLED专业模组研发、生产的高科技企业。

招聘对象与专业

  • 招聘对象:2026届高校应届毕业生(本科、硕士、博士)

  • 需求专业

  • 电子类

  • 电气类

  • 机械类

  • 自动化类

  • 光学类

  • 暖通类

  • 管理类

🎯 招聘岗位一览

类别 具体岗位
研发类 电子设计、结构设计、项目管理、应用支持
工程类 设备技术、工艺制程
质量类 质量管理、品质控制、体系
职能类 员工关系、水汽暖通、消防、IT软件开发

春招关键时间节点

  • 网申&内推:3月18日至6月中下旬

  • 高校宣讲会:3月18日开始

  • 面试安排:3月19日开始

  • Offer发放:3月中下旬开始

人才培养体系

  1. 专属培养:为你量身定制,让潜力精准绽放。

  2. 师带徒机制:名师手把手传承,成长少走弯路。

  3. 启航计划:180天新人成长护航,从融入到独当一面。

  4. 晋升体系:成熟的人才晋升发展体系,通道清晰透明。

  5. 多元赋能:多维学习赋能,成就更出色的你。

福利保障

  • 奖励制度:项目奖金、专利奖金

  • 生活保障:五险一金、餐费补贴、员工宿舍

  • 运动休闲:篮球场、活动室

  • 假期制度:法定年假、婚假、陪产假、育儿假

  • 健康管理:职业健康保障、年度健康体检

📍 工作地点

  • 地址:江苏省扬州市江都区

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业地位:国内首家专注AMOLED专业模组研发、生产的高科技企业

关联岗位

研发类

包含电子设计、结构设计、项目管理、应用支持岗位。

工程类

包含设备技术、工艺制程岗位。

质量类

包含质量管理、品质控制、体系岗位。

市场类

包含销售岗位。

职能类

包含员工关系、水汽暖通、消防、IT软件开发岗位。

招聘流程

3月18日至6月中下旬
网申&内推

开启简历投递与内推通道。

3月18日开始
高校宣讲会

启动线下/线上宣讲活动。

3月19日开始
面试安排

开始进行候选人面试流程。

3月中下旬开始
Offer发放

启动录用通知发放。

投递建议

关注投递时间窗口

网申与内推时间为3月18日至6月中下旬,面试安排已于3月19日开始,建议尽早投递以把握面试机会。

匹配专业与岗位

招聘明确覆盖电子、电气、机械、自动化、光学、暖通及管理类,请根据专业背景精准选择研发、工程或职能类岗位。

准备技术/项目经历

公司强调AI赋能技术与专利积累,面试中可能侧重考察专业基础、项目经验及与AMOLED制程相关的技术理解。

常见问题 FAQ

和熠光显校招:2026届春季校招的网申截止时间是什么时候?

根据春招日历,网申与内推的时间段为3月18日至6月中下旬。建议求职者尽早完成投递,因为面试安排已于3月19日开始,且Offer发放也于3月中下旬启动,时间较为紧凑。

和熠光显校招:公司针对2026届应届生有哪些人才培养措施?

公司提供了专属培养计划,让潜力精准绽放;实行“师带徒”机制,由名师手把手传承;并设有180天新人成长“启航计划”,提供半年精心护航。此外,还有成熟的人才晋升发展体系和多元化赋能课程。

和熠光显校招:本次校招的福利待遇包含哪些内容?

福利保障涵盖奖励制度(项目奖金、专利奖金)、生活保障(五险一金、餐费补贴、员工宿舍)、运动休闲(篮球场、活动室)、假期制度(法定年假、婚假、陪产假、育儿假)以及健康管理(职业健康保障、年度健康体检)。

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