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合肥合燃华润燃气有限公司始建于1982年,是集天然气储配与销售、燃气设计、管道安装、燃气器具制造于一体的国有大型企业,管道天然气供应规模在安徽省城市供气行业中排名第一。本次校园招聘面向网络与新媒体、新闻学、汉语言文学、法学、会计学等专业,招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、专业测试、背景调查及体检、研究决定、公示录用。
合肥合燃华润燃气有限公司始建于1982年,是集天然气储配与销售、燃气设计、管道安装、燃气器具制造于一体的国有大型企业。目前主要承担合肥市建成区(除滨湖新区)、庐江县和寿县南部12个乡镇及新桥产业园的天然气供应任务。管道天然气供应规模在安徽省城市供气行业中排名第一。
公司相继获得全国先进基层党组织、全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国首家“五星级”燃气服务认证企业等多项荣誉。
庐江燃气有限公司为合肥合燃华润燃气有限公司全资子公司,位于合肥市庐江县越城北路22号,注册资金1亿元,承担庐江县域内燃气生产、销售和管道输配等业务。
招聘专业包括网络与新媒体、新闻学、汉语言文学、法学、会计学等。
招聘对象须符合以下条件:
国家统一招生的2027年普通高校应届毕业生及2025年度、2026年度未落实过编制内和国有企业工作的高校毕业生;
年龄要求:大学专科学历毕业生要求为23周岁以下(2003年11月及以后出生);大学本科学历毕业生要求为24周岁以下(2002年11月及以后出生);研究生学历毕业生要求为27周岁以下(1999年11月及以后出生);
具有正常履职的身体条件和心理素质;
具有良好的政治素质与职业道德操守,勤勉敬业,诚实守信,遵纪守法,无违法违纪行为记录;
具备良好的沟通表达能力;
担任班干、有社团任职经历者优先;
入职后须服从公司统一管理。
有下列情形之一的人员,不得应聘:不符合招聘条件的人员;在读普通高校非应届毕业生;现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的;应聘后即构成回避关系岗位的;法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
简历投递截止时间:2026年11月16日24点。
报名截止后对应聘者进行资格审查,当资格审查合格人数超过招聘计划的20倍时,启动择优程序,综合在校成绩、校内表现、实践情况、岗位匹配度等因素确定笔试入围名单。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
笔试:入围名单及相关安排将在公司官网进行公示。笔试采取闭卷形式进行,综合考查应聘者的综合素质、专业素质与业务能力。按成绩从高到低确定面试入围人员,面试入围人员与岗位需求人数比例为5:1。
面试:入围名单及相关安排将在公司官网进行公示。面试主要考察应聘人员的逻辑思维、团队合作、语言表达、组织协调等方面能力。
专业测试:参加人员原则上与参加面试人员一致,根据岗位特性可采用笔试、面试或其他灵活形式进行,主要考察应聘者的专业素质、岗位契合度等。
综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+专业测试成绩×30%。面试成绩、专业测试成绩、综合成绩低于60分者,均不能进入下一招聘环节。
背景调查及体检入围名单和相关安排将在公司官网进行公示。背景调查合格后组织体检,体检由公司统一安排。
对背调、体检合格的人员确定为拟录用人员,经公司党委研究后进行公示。拟录用人选在公司官网公示5天,公示期满无异议的,正式确定为录用人员,与相应需求单位签订就业协议。
根据公司及相应子公司薪酬管理办法,提供同行业具有竞争力的薪酬待遇,按照国家规定缴纳各项保险、公积金、年金等。
应届毕业生应在2027年7月及以前毕业,并取得相应毕业证、学位证;港澳大学学历须经国家教育行政主管部门认可,国外学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证;
公司承诺对应聘人员提供的所有信息保密;
招聘期间请保持通信畅通,规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、三方签订、报到、合同签订等环节,视为主动放弃;
资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现信息虚假或与公告要求条件不符,取消应聘、考试、录用及试用期转正资格;
本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开设辅导班。
通过网申链接投递简历。
对应聘者进行资格审查,合格人数超过招聘计划20倍时启动择优程序确定笔试入围名单。
闭卷形式,综合考查综合素质、专业素质与业务能力,按成绩从高到低确定面试入围人员,面试入围人员与岗位需求人数比例为5:1。
主要考察逻辑思维、团队合作、语言表达、组织协调等方面能力。
根据岗位特性可采用笔试、面试或其他灵活形式,考察专业素质、岗位契合度等。
了解入围人员能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况,背景调查合格后组织体检。
确定为拟录用人员,经公司党委研究后公示。
公示期满无异议的,正式确定为录用人员,与相应需求单位签订就业协议。
本次招聘面向2027年普通高校应届毕业生及2025、2026年度未落实过编制内和国有企业工作的高校毕业生,且对专科、本科、研究生分别有23周岁、24周岁、27周岁以下的年龄要求,投递前请先确认自身是否符合。
招聘专业包括网络与新媒体、新闻学、汉语言文学、法学、会计学等,资格审查合格人数超过招聘计划20倍时将综合在校成绩、校内表现、实践情况、岗位匹配度确定笔试入围名单,建议提前梳理相关经历。
简历投递截止时间为2026年11月16日24点,笔试、面试、专业测试、背景调查及体检等安排均在公司官网公示,招聘期间请保持通信畅通,规定时间内未按要求参加相关环节视为主动放弃。
本次招聘对象为国家统一招生的2027年普通高校应届毕业生,以及2025年度、2026年度未落实过编制内和国有企业工作的高校毕业生。应届毕业生应在2027年7月及以前毕业,并取得相应毕业证、学位证。港澳大学学历须经国家教育行政主管部门认可,国外学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证。投递前请先确认自己的毕业年份和学历认证情况是否符合要求。
大学专科学历毕业生要求为23周岁以下(2003年11月及以后出生),大学本科学历毕业生要求为24周岁以下(2002年11月及以后出生),研究生学历毕业生要求为27周岁以下(1999年11月及以后出生)。年龄是硬性条件,建议投递前对照出生年月自行核对。若不符合年龄要求,资格审查阶段可能无法通过。
流程包括报名、资格审查、笔试、面试、专业测试、背景调查及体检、研究决定、公示录用。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+专业测试成绩×30%。面试入围人员与岗位需求人数比例为5:1,面试成绩、专业测试成绩、综合成绩低于60分者均不能进入下一招聘环节。建议笔试和面试都认真准备,避免单环节失分影响整体结果。
简历投递截止时间为2026年11月16日24点,需通过网申链接投递。笔试入围名单、面试入围名单、背景调查及体检入围名单和相关安排均在公司官网公示,请及时关注网站信息。招聘期间请保持通信畅通,规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、三方签订、报到、合同签订等环节,视为主动放弃。
报名截止后对应聘者进行资格审查,当资格审查合格人数超过招聘计划的20倍时,启动择优程序,综合在校成绩、校内表现、实践情况、岗位匹配度等因素确定笔试入围名单。担任班干、有社团任职经历者在应聘条件中属于优先项。建议在简历中如实体现学习成绩、校内表现和实践经历,以提高入围机会。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
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云南云电投资控股集团有限责任公司2027年校园招聘信息页面,原始正文仅含供稿与校核署名信息,具体岗位、学历要求、流程与截止时间未在原文中明确出现。
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