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禾丰股份2026精英管培生项目,面向海内外顶尖院校优秀人才,培养中高层干部储备。
成立于1995年,国家级农业产业化重点龙头企业
《财富》中国500强企业,连续十余年获评AAA级信用企业
全球化农牧食品集团:拥有200+家下属企业,业务覆盖饲料及原料贸易、肉禽产业化(全球TOP肉鸡生产企业第6位)、生猪养殖、食品加工、宠物医疗、产业数字化与技术服务
行业地位:全球顶尖饲料企业榜单第15位,中国饲料工业协会、中国畜牧业协会副会长单位
禾丰股份面向海内外顶尖院校优秀人才打造的战略级中高层干部储备项目。以“系统化培养 + 实战化历练 + 高配化带教”为核心,助力青年人才在2–5年内快速成长为懂业务、能扛事、有战功、愿与禾丰同频共生的新生代管理者。
入职即任副总裁助理
2–3年:晋升为部门经理 / 核心骨干
3–5年:迈向总经理级岗位,优先锁定战略核心岗
高管团队“1对1”带教,全域轮岗支持
开通绿色通道,列席公司高层经营会议
拓宽顶层战略视野与全局经营思维
轮岗筑基:跨业务线轮岗,夯实产业认知
定岗实战:聚焦主航道,承担核心职责
岗位攻坚:牵头重点项目,锤炼解决复杂问题能力
团队统管:独立带领团队,完成从执行者到管理者的跃迁
国内外顶尖高校2026届应届毕业生
或毕业3年内的优秀青年人才(本科及以上学历)
专业背景不限,欢迎复合型、创新型、国际化人才加入
| 类别 | 具体方向 |
|---|---|
| 经营管理类 | 市场营销、产品运营、国际贸易、海外项目负责人等 |
| 技术研发类 | 产品研发、动物营养管理、数据挖掘、产业数字化、智能养殖技术等 |
| 职能支持类 | 法务、财务、人力资源、采购管理、期货交易、环保与可持续发展等相关岗位 |
国内城市(含但不限于):沈阳、上海、哈尔滨、天津、长春、郑州、大连、亳州
海外岗位:经营管理类、技术研发类同步开放,覆盖东南亚、南美、中东等重点海外市场
注:根据业务需要及个人发展意愿,可灵活匹配国内外工作地。
简历投递:即日起全面开启
在线测评:简历初筛通过后,将在1–3个工作日内发送测评链接
面试环节:2–3轮线上/线下面试(部分技术类岗位增设专业笔试)
Offer发放:终面结束后2个工作日内发放录用通知
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
通过官网或移动端投递
发送测评链接
2-3轮线上/线下面试,部分技术岗增设专业笔试
发放录用通知
该岗位为战略级管培生项目,适合有管理潜力、愿意深耕农牧食品行业的优秀人才。工作地点灵活,海外机会多,但需接受轮岗和跨地域调动。
面试可能涉及行业认知、管理潜力和问题解决能力。建议提前了解禾丰股份业务(饲料、肉禽、生猪等)和全球化布局。
面向顶尖院校,竞争激烈。简历初筛后1-3个工作日发测评,终面后2个工作日内发offer,流程较快,需及时跟进。
原文明确说明专业背景不限,欢迎复合型、创新型、国际化人才加入。因此无论你学什么专业,只要符合学历和毕业时间要求,都可以投递。建议在简历中突出你的综合能力和行业兴趣。
原文提到国内城市包括沈阳、上海、哈尔滨等,海外覆盖东南亚、南美、中东。根据业务需要及个人发展意愿,可灵活匹配国内外工作地。投递时可在简历或面试中说明偏好,但最终需服从公司安排。
流程共4步:简历投递后,初筛通过1-3个工作日发测评;面试2-3轮;终面后2个工作日内发offer。整体节奏较快,建议尽早投递并保持通讯畅通,以免错过通知。
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