恒信农商银行26春招

一、企业概况

浙江绍兴恒信农村商业银行深耕本土七十余载，扎根绍兴服务乡梓。作为乡村振兴主办银行、民营小微伙伴银行、普惠金融主力银行，拥有37家网点，织就温情服务版图，为幸福越城筑牢金融后盾。

现面向社会公开招聘，诚邀有温度、有拼劲、懂乡情的你加入，共同将金融活水浇灌故乡热土，在助力共同富裕的道路上携手同行！

🎯 二、招聘岗位及要求

本次招聘涵盖管理、综合、专业技术、营销、柜员等多类岗位，实行合同制与派遣制同步招录。

1. 管理培训生岗（合同制）

• 学历要求：985、211重点高校，或浙江省12所重点建设本科院校全日制本科及以上。

• 年龄要求：本科≤26周岁，硕士及以上≤30周岁。

• 专业要求：不限，经济学、财会、法学、信息科技等相关专业优先。

• 优先条件：持有法律职业资格证 / AFP / CFP / 注册会计师证书者；绍兴户籍；有银行从业经验者。

2. 综合业务岗（通用岗，合同制）

• 学历要求：全日制本科及以上。

• 专业要求：不限，经济学、财会、法学、信息科技等相关专业优先。

• 年龄要求：本科≤26周岁，硕士及以上≤30周岁。

• 优先条件：持有法律职业资格证 / AFP / CFP / 注册会计师证书者；有银行从业经验者；绍兴户籍或绍兴本地高校毕业生优先。

3. 科技条线专业人才（合同制）

• 学历要求：全日制本科及以上。

• 专业要求：软件开发、计算机科学与技术、人工智能等相关专业，具备软件开发或运维管理能力。

• 年龄要求：本科≤26周岁，硕士及以上≤30周岁。

• 优先条件：取得软考中高级证书者；浙江省户籍（绍兴户籍优先）。

4. 风险（合规）条线专业人才（合同制）

• 学历要求：全日制本科及以上。

• 年龄要求：本科≤30周岁，硕士及以上≤35周岁。

• 工作经验：3年及以上银行风险合规、内部控制岗位经验。

• 能力要求：熟悉商业银行风险管理政策流程，具备市场/业务分析、风险防范能力。

• 优先条件：持有FRM / 法律职业资格 / 软考中高级证书者；浙江省户籍（绍兴户籍优先）。

5. 财务（审计）条线专业人才（合同制）

• 学历要求：全日制本科及以上。

• 年龄要求：本科≤30周岁，硕士及以上≤35周岁。

• 工作经验：3年及以上财务会计管理、银行内审/内控工作经验。

• 能力要求：持有会计师/审计师职称；熟悉商业银行审计体系及监管法规；具备风险洞察、数据分析、报告撰写能力。

• 优先条件：持有CIA / CISA / 注册会计师 / 注册税务师证书者；有会计师事务所或税务师事务所从业经历者；浙江省户籍（绍兴户籍优先）。

6. 营销人员（合同制）

• 学历要求：全日制本科及以上。

• 年龄要求：≤35周岁。

• 工作经验：2年及以上银行营销工作经验，熟悉银行贷款业务产品及流程。

• 能力要求：较强的沟通交流、市场开拓能力及风险防范意识。

• 优先条件：持有浙江农商银行系统信贷从业资格证者；浙江省户籍（绍兴户籍优先）。

7. 综合柜员岗（派遣制）

• 学历要求：全日制本科及以上；银行相关专业可放宽至大专。

• 年龄要求：≤26周岁；有2年及以上银行在岗工作经历者可放宽至≤30周岁。

• 专业要求：不限。

• 优先条件：绍兴户籍或绍兴本地高校毕业生优先。

• 特别说明：斗门、陶堰、富盛、滨海区域定向招聘若干名。

🗂️ 三、招聘流程与须知

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

1. 资格审查：根据学历、专业、工作经历、户籍等条件筛选简历。

2. 笔面试：统一安排于2026年4月。

3. 后续环节：背景调查 → 体检 → 签约录用。

重要须知：

• 诚信承诺：信息造假者将取消应聘及录用资格。

• 岗位限制：每人限报一个岗位，专业审核以主修专业为准。

• 学历/证书要求：

• 国内毕业生：须于2026年8月31日前取得毕业证、学位证及报到证。

• 海外留学生：须于2026年8月31日前取得学位证，并于2026年12月31日前完成教育部学历认证。

✅ 报名截止时间：2026年4月3日

✨ 四、优厚薪酬福利

• 薪酬体系：基本薪酬 + 绩效薪酬，多劳多得。

• 福利体系：

• 五险一金、企业年金

• 车贴、过节福利、年休假、用餐补贴、高温津贴

• 子女福利、生日慰问、孝德基金

• 补充医疗保险、年度员工体检、工会疗养等