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外企 消费品 收录 2026.04.24

汉高2026春季校园招聘补录

汉高2026春季校园招聘补录

汉高消费品品牌业务部启动2026春季校园招聘补录,核心岗位为供应链管理培训生。该岗位聚焦大中华区供应链需求预测、计划管理、客户服务及物流仓储配送,致力于优化端到端供应流程并推动数字化价值链建设。

所属企业 汉高
截止时间 2026-04-30
学历要求 本科
招聘批次 秋招
供应链管培 计划预测 物流运营 数字化 快消行业 供应链管理 数字化价值链 物流仓储

招聘公告与岗位信息

🎯 岗位概览

汉高消费品品牌业务部启动2026春季校园招聘补录,核心招聘岗位为供应链管理培训生。该岗位聚焦大中华区供应链需求预测、计划管理、客户服务及物流仓储配送,致力于优化端到端供应流程并推动数字化价值链建设。

📋 核心职责

作为供应链管理培训生,你将深度参与大中华区供应链的核心职能:

  • 需求与计划:负责供应链需求预测与计划管理。

  • 客户服务:协同客户服务,保障业务顺畅运行。

  • 物流运营:参与物流、仓储与配送的全流程运营。

  • 流程优化:推动端到端供应链流程优化,提升整体业务效率。

  • 数字化建设:参与数字化价值链建设,高效利用成本,推动业务可持续增长。

🚀 项目亮点

加入汉高中国管培生项目,你将获得:

  • 清晰成长路径:从轮岗实践到定岗发展,系统化培养行业未来领袖。

  • 硬核实战 + 系统培训:在真实业务场景中快速积累经验,匹配专业课程与导师辅导。

  • 多元品牌平台:在国际领先的快消品牌矩阵(如Persil、Bref、Osis+、SCHICK等)中拓展视野与影响力。

  • 雇主荣誉:连续多年获评“中国杰出雇主”(Top Employer for a Better World of Work)。

📅 招聘时间轴

  • 网申截止:即日起至 2026年4月30日

  • 线上测评:网申提交后即时发放

  • 面试安排:2026年5月

  • Offer发放:2026年5月

  • 正式入职:2026年7月

🎯 我们寻找这样的你

  • 对汉高消费品品牌业务(如Persil、Bref、Osis+、SCHICK等)充满兴趣。

  • 对供应链管理怀有热情与长期发展抱负。

  • 具备开放心态、创新精神与跨部门协作能力。

🏢 关于汉高

汉高是全球领先的科技与消费品公司,以创新与可持续发展驱动业务增长。公司致力于为员工提供卓越的工作体验。

DARE TO MAKE AN IMPACT? 敢想 · 敢做 · 敢不凡。我们在汉高,期待你的加入!

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

招聘批次:2026春季校园招聘补录

关联岗位

供应链管理培训生

参与大中华区供应链需求预测、计划管理、客户服务及物流仓储配送,优化端到端供应流程,推动数字化价值链建设。

招聘流程

即日起至2026年4月30日
网申开放

补录职位开放,需完成网申提交。

网申提交后即时发放
线上测评

提交网申后系统即时发放测评链接。

2026年5月
面试安排

进行面试环节。

2026年5月
Offer发放

发放录用通知。

2026年7月
正式入职

毕业生正式入职公司。

投递建议

把握补录窗口期

本次为春季补录,名额有限且网申截止时间为2026年4月30日,建议尽早完成网申与测评,避免错过机会。

突出供应链热情与软技能

岗位明确要求对供应链怀有激情,并强调开放心态、创新精神及跨部门协作能力,简历中应重点展示相关经历或特质。

关注快消行业背景

岗位涉及Persil、Bref等知名快消品牌,了解快消行业供应链特点及汉高品牌矩阵将有助于面试准备。

常见问题 FAQ

汉高的供应链管理培训生:本次补录的岗位主要工作内容是什么?

该岗位主要参与大中华区供应链的核心职能,包括需求预测与计划管理、客户服务协同、物流仓储与配送运营。同时,你将推动端到端供应链流程优化,提升业务效率,并参与数字化价值链建设,助力可持续增长与成本高效利用。

汉高的供应链管理培训生:招聘流程的时间节点是怎样的?

网申截止时间为2026年4月30日,提交后即时发放线上测评。面试与Offer发放均安排在2026年5月,最终正式入职时间为2026年7月。建议尽早完成网申以预留充足时间应对后续流程。

汉高的供应链管理培训生:该岗位对候选人的核心素质要求有哪些?

候选人需对供应链怀有激情与长期发展抱负,具备开放积极的心态和敢于创新的精神。此外,良好的沟通协作能力也是关键要求,因为工作涉及跨部门协同及客户服务。

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