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汉高消费品品牌业务部启动2026春季校园招聘补录,核心岗位为供应链管理培训生。该岗位聚焦大中华区供应链需求预测、计划管理、客户服务及物流仓储配送,致力于优化端到端供应流程并推动数字化价值链建设。
汉高消费品品牌业务部启动2026春季校园招聘补录,核心招聘岗位为供应链管理培训生。该岗位聚焦大中华区供应链需求预测、计划管理、客户服务及物流仓储配送,致力于优化端到端供应流程并推动数字化价值链建设。
作为供应链管理培训生,你将深度参与大中华区供应链的核心职能:
需求与计划:负责供应链需求预测与计划管理。
客户服务:协同客户服务,保障业务顺畅运行。
物流运营:参与物流、仓储与配送的全流程运营。
流程优化:推动端到端供应链流程优化,提升整体业务效率。
数字化建设:参与数字化价值链建设,高效利用成本,推动业务可持续增长。
加入汉高中国管培生项目,你将获得:
清晰成长路径:从轮岗实践到定岗发展,系统化培养行业未来领袖。
硬核实战 + 系统培训:在真实业务场景中快速积累经验,匹配专业课程与导师辅导。
多元品牌平台:在国际领先的快消品牌矩阵(如Persil、Bref、Osis+、SCHICK等)中拓展视野与影响力。
雇主荣誉:连续多年获评“中国杰出雇主”(Top Employer for a Better World of Work)。
网申截止:即日起至 2026年4月30日
线上测评:网申提交后即时发放
面试安排:2026年5月
Offer发放:2026年5月
正式入职:2026年7月
对汉高消费品品牌业务(如Persil、Bref、Osis+、SCHICK等)充满兴趣。
对供应链管理怀有热情与长期发展抱负。
具备开放心态、创新精神与跨部门协作能力。
汉高是全球领先的科技与消费品公司,以创新与可持续发展驱动业务增长。公司致力于为员工提供卓越的工作体验。
DARE TO MAKE AN IMPACT? 敢想 · 敢做 · 敢不凡。我们在汉高,期待你的加入!
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
参与大中华区供应链需求预测、计划管理、客户服务及物流仓储配送,优化端到端供应流程,推动数字化价值链建设。
补录职位开放,需完成网申提交。
提交网申后系统即时发放测评链接。
进行面试环节。
发放录用通知。
毕业生正式入职公司。
本次为春季补录,名额有限且网申截止时间为2026年4月30日,建议尽早完成网申与测评,避免错过机会。
岗位明确要求对供应链怀有激情,并强调开放心态、创新精神及跨部门协作能力,简历中应重点展示相关经历或特质。
岗位涉及Persil、Bref等知名快消品牌,了解快消行业供应链特点及汉高品牌矩阵将有助于面试准备。
该岗位主要参与大中华区供应链的核心职能,包括需求预测与计划管理、客户服务协同、物流仓储与配送运营。同时,你将推动端到端供应链流程优化,提升业务效率,并参与数字化价值链建设,助力可持续增长与成本高效利用。
网申截止时间为2026年4月30日,提交后即时发放线上测评。面试与Offer发放均安排在2026年5月,最终正式入职时间为2026年7月。建议尽早完成网申以预留充足时间应对后续流程。
候选人需对供应链怀有激情与长期发展抱负,具备开放积极的心态和敢于创新的精神。此外,良好的沟通协作能力也是关键要求,因为工作涉及跨部门协同及客户服务。
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