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日立能源作为全球电气化技术领导者,开启2026年暑期实习生计划。项目提供1对1导师带教、系统化培训及创意实践比赛,优秀实习生可获校园大使资格及2026届秋招直通Offer。
日立能源是全球电气化领域的技术领导者,致力于以数字化为核心的创新电网技术,构建可持续能源未来。
行业积淀:拥有逾百年行业积淀,技术覆盖高压、变压器、自动化、电力电子等关键领域。
全球布局:总部位于瑞士,在60个国家和地区拥有5万余名员工,业务覆盖140多个国家。
社会影响:为全球超30亿人口提供电力支持,聚焦清洁能源系统构建与低碳解决方案。
导师带教:提供1对1带教导师制,覆盖职场技能提升与行业深度洞察。
成长体系:系统化学习培训结合创意实践比赛,优胜团队可获神秘福利。
直通机会:表现优异者可优先锁定校园大使资格,并获得2026届秋季校园招聘直通OFFER。
绿色使命:参与清洁能源系统、智能电网、碳中和解决方案等前沿项目。
面向对象:2027届应届毕业生(本科大三、大四,硕士研一、研二在校生)。
入职时间:2026年6–7月。
实习时长:不少于2个月。
工作地点:北京、上海、重庆、西安、合肥、厦门、中山、大同、宿迁(全国多地可选)。
本次招募涵盖以下核心职能方向:
研发设计:涉及变压器设计、电磁仿真、可再生能源设备设计等。
项目管理:负责项目计划、财务监控、风险识别及跨部门协作。
质量管理:包括供应商质量管理、实验室测试、失效分析及ISO标准合规。
工业工程:涉及供应链优化、精益六西格玛应用等。
供应链与物流管理:负责供应商准入、采购协调及物流优化。
销售:涵盖市场策略制定、商务谈判及客户关系维护。
地点:重庆
要求:本科及以上,5年以上市场营销或销售经验,具备市场策略制定、数据分析及商务谈判能力。
职责:制定创新市场策略,管理需求与渠道,主导投标谈判,协同营销团队提升产品市场定位。
地点:北京
要求:工业工程或电气工程本科,5年以上电力质量行业经验,持有六西格玛绿带/黑带优先,英语商务水平。
职责:支持新供应商准入,主导PPAP批准,解决供应商质量问题,监控供应商绩效KPI。
地点:合肥
要求:电气工程专业(本科/硕士),5年以上液浸式变压器设计经验,熟悉电磁仿真及故障分析。
职责:参与GPG改进项目,支持技术转移,担任项目管理者,负责设计评审与优化。
地点:中山
要求:工程或工商管理本科,0-1年经验,具备时间管理及分析解决问题能力。
职责:制定项目计划,监控财务与风险,管理采购与合同,作为客户主要联系人。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责制定市场策略、管理需求与渠道、主导投标谈判及跨部门协作,要求本科及以上,5年以上经验。
支持供应商准入审核、PPAP批准及质量问题解决,要求工业/电气工程背景,5年以上经验,持有六西格玛认证优先。
负责测试操作合规、设备校准维护及失效分析,要求电气工程背景,2年以上测试或质检经验。
负责变压器设计改进、技术转移及项目管理,要求电气工程专业,5年以上液浸式变压器设计经验。
负责项目计划制定、财务监控及采购协调,要求工程或工商管理背景,0-1年经验,适合应届生。
实习生需在此时间段内入职,实习期不少于2个月。
表现优异者可在实习期间获得2026届秋季校园招聘直通Offer。
务必确认2026年6-7月能入职且实习期不少于2个月,这是硬性门槛,时间冲突将无法投递。
岗位描述中多次强调英语能力,建议准备英文简历及面试,部分岗位(如Senior Electrical Engineer)明确要求英语优秀。
若目标是2026届秋招,需在实习中争取表现优异,以获得直通Offer资格,提前了解内部评估标准。
根据公告,实习生需于2026年6月至7月期间入职。实习期有明确的时间要求,必须不少于2个月。建议求职者在投递前确认自己的课业安排,确保能满额完成实习时长,否则可能影响录用资格。
主要面向2027届应届毕业生,包括本科大三、大四以及硕士研一、研二的在校生。专业背景涵盖电气工程、机械、工业工程、工商管理、经济工程及市场营销等。具体岗位对专业有细分要求,如研发岗偏好电气类,市场岗偏好经管类。
表现优异的实习生有机会优先锁定“校园大使”资格,并获得2026届秋季校园招聘的直通OFFER,无需参加常规秋招流程。此外,项目还提供1对1导师带教、系统化培训及创意实践比赛,优胜团队可获得神秘福利,有助于提升职业履历竞争力。
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