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浙江洪量新材科技有限公司是国家级高新技术企业、浙江省“专精特新”中小企业,建有省级高新技术企业研究开发中心,拥有20余项授权专利,专注高性能复合三维电极箔新材料研发与产业化,2025年完成亿元级B轮融资。本次2027届秋招开放品控员、检测员、设备检修员、车间操作工四类岗位,学历覆盖中专至本科,工作地点在绍兴诸暨。
浙江洪量新材科技有限公司是国家级高新技术企业、浙江省“专精特新”中小企业、诸暨市新兴产业领域优秀企业(2025年)。公司建有省级高新技术企业研究开发中心,拥有20余项授权专利,专注高性能复合三维电极箔新材料研发与产业化。2025年完成亿元级B轮融资(中信金石领投,深担创投、河北沿海产业投资基金等跟投)。
硬核技术创新,突破传统工艺瓶颈,打造“诸暨智造”新标杆
恒温车间环境,非流水线作业,可站可坐,劳动强度适中
完善培养体系:新人带教 + 系统化培训 + 清晰晋升通道
扎实员工保障:五险一金、绩效奖金、节日福利、年度团建
按检验标准完成原材料、半成品、成品的取样与检测
如实记录检测数据,填写质检报表,做好样品标识
协助异常问题反馈,整理品质相关台账资料
维护检验工位器具,完成领导交办的其他工作
任职要求:材料、化工、质检等相关专业优先;做事严谨细致,具备基础数据记录能力;能接受倒班,执行力强。
协助开展样品制备及各项实验测试
准确记录实验原始数据,整理实验报告
负责实验仪器日常清洁、维护及实验室物料管理
完成实验室其他辅助性工作
任职要求:材料、化工、应用化学类相关专业;动手能力强,做事细心严谨,严格遵守实验室规范;愿意学习新材料相关实验技术。
协助车间生产设备日常巡检、保养、拆装检修
记录设备故障信息,配合师傅完成维修维护
做好检修工具保管及设备维保台账登记
遵守车间安全规范,完成其他设备相关工作
任职要求:机电一体化、设备维修等相关专业;对机械设备、电路有基础认知,动手能力强;能适应车间现场作业,吃苦耐劳,服从排班安排。
负责机台值守,按一体化设备作业流程规范操作,记录运行异常
严格执行车间操作规程,保障生产有序进行
维护岗位区域环境卫生,配合班组完成生产任务
服从车间管理安排,完成上级交办的其他工作
任职要求:具备基本文字记录能力,有制造业经验者优先;本科学历者纳入储备干部培养通道;能接受两班倒,服从排班;品行端正、无违法犯罪记录,吃苦耐劳;工作环境为恒温车间,非流水线作业。
| 类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 薪酬保障 | 具有竞争力的薪资 + 五险一金 + 月度绩效奖金 |
| 生活配套 | 双人宿舍(独立卫浴、拎包入住)、员工内部餐厅 |
| 成长支持 | 新人带教机制、系统化岗前/在岗培训、明确晋升路径 |
| 企业文化 | 年度团建、丰富文体活动、暖心人文关怀 |
简历筛选 → 面试 → Offer发放
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
大专及以上,材料、化工、质检相关专业优先,负责原材料、半成品、成品的取样检测与质检报表记录,需接受倒班。
大专及以上,材料、化工、应用化学类相关专业,协助样品制备与实验测试、记录实验数据并维护实验仪器。
大专及以上,机电一体化、设备维修等相关专业,协助车间设备巡检、保养、拆装检修及维保台账登记。
中专及以上,负责机台值守与设备作业流程操作,本科可纳入储备干部培养通道,需接受两班倒。
通过投递邮箱提交简历,按“应聘岗位+姓名+学校+专业”命名邮件
简历筛选通过后进入面试环节
面试通过后发放Offer
投递邮箱为登录后查看邮箱,邮件命名须为“应聘岗位+姓名+学校+专业”,命名不规范可能影响简历筛选,投递前请核对岗位名称与专业信息。
品控员、车间操作工明确需要倒班或两班倒,设备检修员需适应车间现场作业,投递前请确认自己能接受排班安排,避免面试后因工作模式不匹配放弃。
检测员、品控员偏好材料、化工、应用化学类专业,设备检修员要求机电一体化、设备维修相关专业,简历中可重点体现实验操作、设备维护等动手经历与数据记录能力。
品控员、检测员、设备检修员均要求大专及以上学历;车间操作工要求中专及以上学历,本科学历者可纳入储备干部培养通道。不同岗位对专业也有偏好,例如检测员偏好材料、化工、应用化学类相关专业,设备检修员要求机电一体化、设备维修等相关专业。投递前建议对照岗位要求确认自己的学历与专业是否匹配。
根据公告,车间操作工在恒温车间工作,为非流水线作业,可站可坐,劳动强度适中。该岗位需要接受两班倒并服从排班安排。如果你对倒班比较敏感,需要在投递前认真考虑。整体环境描述偏向制造业一线岗位,适合能吃苦耐劳、愿意从现场做起的同学。
公告明确写明,车间操作工岗位本科学历者可纳入储备干部培养通道。这意味着本科同学虽然同样从车间操作工岗位进入,但培养方向与中专、大专学历者有所区别。公司同时提供新人带教机制、系统化岗前与在岗培训以及明确晋升路径。如果你希望在新材料制造企业长期发展,可以重点关注这一通道。
投递邮箱为登录后查看邮箱,邮件命名格式必须为“应聘岗位+姓名+学校+专业”。命名不规范可能影响简历筛选效率,建议投递前核对岗位名称是否与公告一致。招聘流程为简历筛选、面试、Offer发放三个阶段。校招咨询联系人为花先生,联系电话登录后查看手机号,可在工作时间咨询。
公告列出的福利包括具有竞争力的薪资、五险一金、月度绩效奖金,以及双人宿舍(独立卫浴、拎包入住)和员工内部餐厅。成长方面有新人带教机制、系统化岗前与在岗培训、明确晋升路径。企业文化方面包括年度团建、文体活动和人文关怀。具体薪资数额公告未披露,建议在面试环节向招聘方确认。
亚德客2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发、技术、制造、职能、市场与销售等多类岗位,工作地点覆盖宁波总部及全国主要城市,部分岗位支持海外派驻。
科锐国际2027届校园招聘正式启动,推出理工科专属岗位模块,面向2027年1月至12月毕业的海内外本科、硕士、博士应届生,开放技术类、解决方案与咨询类、研究与创新类岗位,网申截止2027年3月31日。
精智达2027届博士校园招聘,面向海内外高校博士毕业生,招聘视觉算法、光学系统、精密机械与运动控制、半导体检测技术、AI模型与嵌入式系统、材料与器件可靠性、先进传感器与信号处理等研究方向,工作地点覆盖深圳、上海、北京、武汉。
浙农股份2027年校园招聘正式开启,面向校招学生招聘。
国航股份2027届秋季校园招聘,涵盖运行签派、信息技术、货邮保障、航空医师、综合业务等方向,工作地点以北京为主,部分岗位在上海。
中国航空传媒有限责任公司27秋招,面向2027届本科及以上应届生,招聘综合管理储备生、信息技术岗位、综合业务岗位、货邮保障岗位等,工作地点以北京为主,部分岗位在上海。



