©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
禾望电气(603063)作为风电变流器领军企业及全球一级光伏逆变器制造商,2026春招面向应届毕业生开放研发、市场及售后等岗位。公司提供具有竞争力的薪酬、股权激励及七险一金,拥有清晰的导师带教与双通道晋升体系。
禾望电气(A股主板上市公司,股票代码:603063)是国家高新技术企业、深圳市专精特新中小企业,深耕新能源与电气传动领域,行业龙头地位显著:
中国风电变流器领军企业
TIER 1全球一级光伏逆变器制造商
拥有1400+项专利及软件著作权
超800人高素质研发团队
6大研发制造基地:深圳、苏州、西安、河源、武汉、匈牙利
30个服务基地,全球化市场布局
2025年12月—2026年8月期间毕业的本科、硕士、博士应届毕业生。
| 岗位名称 | 工作地点 | 核心职责 | 关键要求 |
|---|---|---|---|
| 电力电子硬件工程师 | 深圳、武汉 | 系统设计与拓扑分析、功率电路设计、器件选型、散热设计 | 本科及以上,熟悉电力电子技术、功率/热/磁路设计 |
| 电力电子软件工程师 | 深圳、武汉 | 软件仿真、设计、调试和维护 | 本科及以上,熟悉DSP/ARM、C/C++、控制理论 |
| 并网系统工程师 | 深圳 | 系统问题分析、建模仿真、场站级能量管理平台开发 | 硕士及以上,熟悉电力系统分析、电力电子学 |
售前工程师(深圳):
职责:售前技术支持、技术方案制定、投标文档制作、市场调研与竞品分析。
要求:本科及以上,电气/电力电子类专业,薪资8-10K/月。
市场管培生(全国分配):
职责:协助产品线构建竞争优势,制定竞争策略。
售后运维工程师(全国分配):
职责:现场调试维护、故障处理、备件管理及客户培训。
要求:大专及以上,无恐高症,接受出差,薪资9-12万/年。
海外技术支持工程师(深圳、西安):
职责:海外技术支持与服务。
薪酬结构:行业竞争力薪酬 + 项目奖金 + 上市公司股权激励计划。
保障体系:七险一金(含补充商业保险),全面保障。
补贴福利:出差补贴、通讯补贴、高温补贴、区域补贴等。
成长支持:一对一导师带教,200+门专业课程,技术/管理双通道晋升。
生活关怀:健身房、员工休息室、多元化社团、带薪年假及弹性调休。
线上投递
简历初筛(研发岗需参加笔试)
面试环节:HR面 → 技术面 → 终面
Offer发放 & 三方协议签约
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责新能源并网系统问题分析、建模仿真、场站级能量管理平台开发及并网产品技术规划。要求硕士及以上,熟悉电力系统分析与电力电子。
开展售前技术支持、技术方案制定、投标文档制作及市场调研。要求本科及以上,电气或电力电子类专业,具备逻辑与沟通能力。薪资8-10K/月。
负责电力电子产品系统设计与拓扑分析、功率电路设计、器件选型及散热设计。要求本科及以上,熟悉电力电子器件与拓扑基础。
负责现场产品调试维护、故障处理及备件管理,需适应全国片区出差。要求大专及以上,热爱出差且无恐高症。薪资9-12万/年。
负责电力电子软件仿真、设计、调试,熟悉DSP/ARM应用及C/C++编程。要求本科及以上,具备控制理论及英文能力。
通过官网、公众号或扫码入口投递简历
研发岗需参加笔试,其他岗位直接筛选
依次进行HR面、技术面、终面
发放Offer并签署三方协议
研发类岗位(如电力电子硬件/软件、并网系统)需参加笔试,建议重点复习电力系统分析、电力电子学、控制理论及C/C++编程基础。
售后运维工程师需全国分配(东北、西北、西南等片区),且要求无恐高症,投递前请确认能接受长期出差及现场工作环境。
并网系统工程师明确要求硕士学历,而售前和硬件岗接受本科,请根据目标岗位严格核对专业(电气、自动化、控制等)及学历门槛。
根据招聘流程说明,研发类岗位在简历初筛后需参加笔试。具体包括电力电子硬件工程师、电力电子软件工程师、并网系统工程师等研发方向。非研发类岗位(如售前、售后)未明确提及笔试环节,直接进行面试筛选。
售后运维工程师的工作地点并非固定单一城市,而是按需求分配至全国各大片区,包括东北、西北、西南、华东、华南、华北及北方片区。该岗位明确要求候选人热爱出差服务的工作环境且无恐高症。
部分岗位明确标注了薪资:售前工程师为8-10K/月,售后运维工程师为9-12万/年。研发类岗位(如并网系统、硬件、软件工程师)在公开信息中未直接显示具体薪资数字,但公司承诺提供行业竞争力薪酬、项目奖金及股权激励。
北京北方华创微电子装备有限公司2026年春季校园招聘,涵盖流程专家、机械工程师、项目专员等岗位,主要面向北京地区,部分岗位需硕士学历及3年以上经验。
极客未来2026春招“鸿鹄计划”面向25/26届本科及以上应届生,招募学科校长管培生(教学管理方向)及华南事业部储备干部。管培生岗位聚焦小学数学/初中教学与管理,提供三年晋升至学科校长的路径,薪资15-60万/年;储备干部岗位面向大专及以上,侧重市场运营与校区管理,薪资10-15K/月。
亿滋2026 i-Sales扬帆项目是针对2024-2026届本科及以上应届毕业生的销售人才发展计划,聚焦一线销售实战,提供两年深度轮岗培养,旨在培养区域销售领袖。
中国诚通控股集团有限公司2026届校园招聘面向国内外应届毕业生,涵盖中央企业所出资企业。本次校招提供负极材料研发、正极材料研发、项目管理、研究岗、柜台业务等多个岗位,工作地点分布在北京、天津、开封及香港/深圳等地。招聘流程包括简历投递、资格审查、考试测评、背景调查、体检、公示及聘用。
康明斯(中国)投资有限公司2026春季校园招聘正式启动,涵盖人工智能、可靠性工程、服务及销售培训生等多个方向,面向实习生及应届毕业生开放。
中科闻歌春招热招AI决策技术核心团队,涵盖AI平台、架构、博弈论算法及大模型研发等岗位,面向应届生及0-5年经验人才,工作地点北京。



