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热风(hotwind)作为拥有30年历史的时尚零售连锁品牌,现启动2026届春季校园招聘。本次核心岗位为零售管培生,通过三大阶段系统培养,帮助毕业生最快7个月晋升店长,未来可发展至片区经理、大区总经理等管理岗位。
我们是1996年诞生于上海的时尚零售连锁品牌——hotwind 热风。
✅ 30年深耕零售连锁,持续稳健发展
✅ 全国500+线下门店,覆盖165座城市
✅ 线上销售网络布局超48家平台
✅ 旗下年轻品牌「畅町」全国门店超250家
✅ 累计注册会员超4400万
我们期待正直坦荡、拥有利他之心的你,一起创造并销售让人们感到自信、舒适、安心、愉悦的时尚商品。
岗位亮点
三大阶段系统培养:理论学习 + 实战轮岗 + 独立带店
精选S/A类标杆门店作为培养基地,真实业务场景中快速成长
清晰透明晋升通道:最快7个月晋升店长,运营年销百万至千万级店铺
工作地点
全国165座城市可选
提供住宿城市:北京、上海、广州、深圳、苏州、南京、杭州、无锡、济南、克拉玛依、东莞、珠海
培养体系
| 阶段 | 内容 | 目标 |
|---|---|---|
| 入职培训 | 公司文化、零售基础、服务标准、商品知识 | 快速融入,建立职业认知 |
| 本科生综合能力培养 | 沟通协作、目标管理、数据分析、顾客心理等软技能 | 提升职场通用能力 |
| 各职级晋升培养 | 店长/片区经理/大区总等不同层级专属课程(线上+线下) | 强化专业素养与管理能力 |
⚠️ 注:公司不定期开放商品企划、计划、财务、人力、云零售、见习主播、场控等多元职能岗位,符合招募要求者均可报名。
| 职级 | 年薪(万元) | 核心职责 | 团队/业务规模 |
|---|---|---|---|
| 大区总经理 / 运营职能管理者 | 40–80 | 管理近百家店铺、近千人团队;承接销售目标,统筹大区经营 | 公司战略级岗位 |
| 片区经理(初/中/高) | 20–30 | 管理数十家店铺、近千人团队;落地执行销售目标 | 区域业务经营者 |
| 店长(初/中/高) | 9–16 | 管理单店(年销百万+),践行企业文化与服务标准,输出优秀经验 | 一线管理标杆 |
| 管理组长 | 7–10 | 协助店长追踪销售目标,代理店长部分管理职能 | 店铺运营骨干 |
| 高级销售员 | 6–9 | 带训销售员,提供专业顾问式服务 | 顾客体验关键角色 |
| 零售管培生 | 5–8 | 全面学习零售全流程,向店铺经营者进阶 | 职业起点,潜力无限 |
✅ 毕业时间:2025年6月1日 – 2026年7月31日期间毕业
✅ 学历要求:本科及以上学历(专业不限)
✅ 面向人群:2026届应届毕业生(含2025届未就业同学)
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
热风集团人力资源部|2026届春季校园招聘
发布日期:2026年3月12日
通过三大阶段系统培养(理论学习+实战轮岗+独立带店),精选S/A类标杆门店作为基地,最快7个月晋升店长,运营年销百万至千万级店铺,未来可成长为片区经理、大区总经理或总部运营职能管理者。
> ⚠️ 注:公司不定期开放**商品企划、计划、财务、人力、云零售、见习主播、场控等多元职能岗位**,符合招募要求者均可报名。
本次校招明确面向2025年6月1日至2026年7月31日期间毕业的学生,请确认自己的毕业时间是否符合要求,2025届未就业同学也可报名。
岗位核心是培养店铺经营者,面试中需展现对零售业务、顾客心理及数据分析的理解,而非仅关注理论成绩。
虽然全国165城可选,但仅北京、上海、广州等12个城市提供住宿,投递前请结合个人情况确认意向城市及住宿政策。
本次校招明确限定毕业时间为2025年6月1日至2026年7月31日期间。这意味着2026届应届毕业生以及2025届尚未就业的毕业生均符合报名资格。请仔细核对个人毕业证上的预计毕业时间,确保在范围内。
项目提供清晰的晋升通道,最快7个月即可晋升为店长。晋升路径通常为:零售管培生 -> 管理组长 -> 高级销售员 -> 店长 -> 片区经理 -> 大区总经理。不同职级对应不同的管理规模和薪资范围,如店长年薪约9-16万元,大区总经理可达40-80万元。
工作地点覆盖全国165座城市,选择非常灵活。关于住宿,公司仅在部分城市提供住宿支持,具体包括北京、上海、广州、深圳、苏州、南京、杭州、无锡、济南、克拉玛依、东莞、珠海。若意向城市不在上述列表中,需自行解决住宿问题。
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