华泰证券分公司日常实习

一、招聘概况

华泰证券股份有限公司正式启动2026届分公司春季校园招聘及2027届暑期实习计划。作为领先的科技驱动型综合证券集团，公司提供覆盖全业务链的证券金融服务，致力于构建开放数字化财富管理平台。

🎯 二、招聘岗位与方向

本次招聘涵盖多个核心业务领域，具体岗位包括：

• 财富管理与机构业务岗：面向湖北、西北、浙江等分公司，负责资产配置、数字化平台赋能及内容运营。

• 产品经理（CAMS）：面向南京、上海，负责信用市场产品规划、需求分析及全生命周期管理。

• 策略开发工程师：面向上海（华泰长城投资管理有限公司），负责量化模型研发、衍生品策略及数据分析。

📅 三、学历与毕业时间要求

• 学历要求：本科及以上（部分技术岗如策略开发、产品经理要求硕士及以上）。

• 专业要求：经济金融、营销管理、理工类（计算机、数学、物理、统计等）相关专业。

• 毕业时间范围：

• 2026届校招：中国大陆2026年1-7月，海外2025年8月-2026年7月。

• 2027届实习：中国大陆2027年1-7月，海外2026年1月-2027年7月。

🗂️ 四、招聘流程与投递

招聘分批次滚动进行，主要环节如下：

1. 网申

2. 在线笔试

3. 专业面试

4. 实习考察（部分岗位）

5. 录用通知

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

特别提示：参加校园宣讲可获得笔试“直通车”及直通面试机会，大幅提升流程效率。

1. 五维赋能体系 (First)

• Frontier 前沿：打破传统边界，提供创新视野。

• Incentives 激励：绩效导向与市场化薪酬。

• Resources 资源：优质客户资源与岗位辅导。

• Speediness 迅捷：AORTA超级工作台赋能。

• Teamwork 合作：跨界协同成长。

2. 双通道晋升

• 管理通道：分公司负责人 → 营业部负责人 → 团队负责人 → 员工。

• 专业通道：私行顾问 → 财富顾问 → 理财顾问 → 机构RM。

3. 伴随式培养

• 五维能力培养：客户开发、交易服务、资产配置、平台应用、客户服务。

• 双带教导师：总部专业导师 + 分支业务导师。

• 三层讲师库：总部资深讲师、一线业务讲师、外部专家。

📍 六、校园宣讲行程

以下高校设有宣讲活动，携带纸质简历可获直通权益：

• 4月8日：西北大学（长安校区）

• 4月10日：湖南大学（金融与统计学院）

• 4月14日：东北农业大学（成栋楼）

• 4月16日：南京财经大学（大学生活动中心）

• 4月17日：南京审计大学（竞秀北楼）