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华为销售类岗位是公司商业价值的核心实现者,负责对外赢得客户尊重、对内驱动资源解决客户痛点。本次校招面向2026年1月1日至12月31日毕业的本科生及硕士生(海外毕业生为2025年1月1日至2026年12月31日毕业),涵盖多个热门业务领域。
发布单位:华为粤港澳招聘
发布时间:2026年2月11日
华为销售是公司商业价值的核心实现者,对外赢得客户尊重,对内驱动资源解决客户痛点。本次校招面向2026届毕业生,提供客户经理、华为云BD、数字能源BD及产品行销经理等岗位,部分岗位含小语种方向,接受全球派遣。
国内高校毕业生:2026年1月1日 – 2026年12月31日期间毕业的本科/硕士研究生;
海外高校毕业生:2025年1月1日 – 2026年12月31日期间毕业的本科/硕士研究生。
岗位职责:洞悉行业趋势,理解客户痛点;作为客户界面第一责任人,规划并维护客户关系;挖掘市场机会,带领团队赢得项目;改善交易质量,达成经营目标。
岗位要求:
专业优先:通信、电子、计算机、人工智能、软件工程、自动化、统计学、数学、物理、材料、信息安全等理工科专业;
核心要求:接受全球派遣;
小语种方向:法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、俄语专业优先,或熟练掌握上述任一语言。
岗位职责:洞察行业趋势,制定拓展策略;协调资源开展项目运作;指导产品改进与新品导入;主导云服务解决方案端到端运作;构建全球云生态联盟。
岗位要求:
专业优先:计算机、软件工程、人工智能、通信、电子、信息安全、数学、自动化等理工科专业;
核心要求:接受全球派遣;
经验优先:有云企业或大型互联网公司实习经历;
小语种方向:西语/法语/葡语/阿语/俄语等专业优先,需对云行业有强烈热情。
岗位职责:洞察能源行业趋势,挖掘商业机会;规划维护客户关系;制定销售项目策略,管控风险;面向客户开展智能光伏、智能电动、智能充电网络等解决方案设计。
岗位要求:
专业优先:电气工程、能源动力、新能源、电力电子、机械、自动化、车辆工程等理工科专业;
核心要求:接受全球派遣;
经验优先:有学生会、校园社团、社会实践等丰富组织经验;
小语种方向:德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、俄语等相关专业优先。
岗位职责:负责市场洞察与策略制定;负责品牌传播,提升影响力;设计并落地商业模式,守护项目盈利性;提供产品与服务解决方案。
岗位要求:
专业优先:计算机、人工智能、数学、机器学习、通信、电子信息、软件工程、自动化、网络安全、物理等理工科专业;
核心要求:接受全球派遣;
个性特质:乐观开放、乐于沟通,具备独立思考能力与强逻辑推理能力。
注册简历:访问华为校园招聘官网注册并完善简历;
综合测评:完成线上测评;
集体面试:参加集体面试环节;
专业面试:进行专业岗位面试;
业务主管面试:由业务主管进行最终面试;
录用审批:通过面试后进入审批流程;
Offer发放:审批通过后发放录用通知。
⚠️ 特别说明:华为云BD / 数字能源BD 岗位额外增加 一轮上机考试。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责洞悉行业趋势、维护客户关系、制定销售计划并带领团队实现增长;要求接受全球派遣,理工科或掌握小语种优先。
负责洞察云行业趋势、协调资源推动项目落地、构建全球云生态联盟;要求接受全球派遣,具备强学习力与逻辑思维能力,小语种专业优先。
负责能源行业趋势分析、客户关系管理及智能光伏/电动等解决方案设计;要求接受全球派遣,电气/能源类理工科或小语种专业优先。
负责市场洞察、品牌传播及商业模式设计,驱动产品竞争力提升;要求接受全球派遣,具备独立思考与强逻辑推理能力。
访问华为校园招聘官网注册并完善简历
完成线上综合测评
参加集体面试环节
进行专业岗位面试
由业务主管进行最终面试
通过面试后进入录用审批流程
审批通过后发放录用通知
确认自己是否接受全球派遣,这是销售类岗位的核心硬性要求,若无法接受则不建议投递。
重点梳理在校期间担任学生干部、组织大型活动或参加竞赛获奖的经历,这些是筛选时的关键加分项。
非理工科专业(除小语种方向外)或非销售/市场相关经历丰富的候选人,在简历筛选阶段可能面临较大竞争压力。
是的,本次校招中客户经理、华为云BD、数字能源BD及产品行销经理等所有销售类岗位均明确要求接受全球派遣。这是岗位的核心属性,旨在让员工积累跨国度、跨文化的工作经验。
理工科专业(如通信、计算机、电子、自动化、能源动力等)是优先方向。对于含小语种方向的岗位(如华为云BD、数字能源BD),西语、法语、葡语、阿语、俄语、德语等专业背景具有显著优势,非小语种专业但熟练掌握上述语言者也可尝试。
标准流程包含注册简历、综合测评、集体面试、专业面试、业务主管面试、录用审批及Offer发放共7个阶段。特别需要注意的是,华为云BD和数字能源BD岗位在常规流程外,额外增加了一轮上机考试,请提前做好准备。
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