华夏久盈26春招

华夏久盈2026春季校园招聘

华夏久盈资产管理有限责任公司（中央企业）正式启动2026年春季校园招聘，本次招聘聚焦金融、人工智能及资产管理核心业务，面向硕士及以上学历优秀毕业生开放多个关键岗位。

🎯 一、招聘岗位概览

本次春招共开放5个核心岗位，涵盖技术研发、品牌宣传、信用评估、组合管理及交易执行五大方向，工作地点均位于北京市。

1. 算法工程师

• 职责重点：开发支撑投研与风控的双向算法框架，构建压力测试工具；研发融合文本、时序的混合模型；主导算法专利申报及模型全生命周期管理。

• 硬性门槛：硕士及以上学历，5年及以上系统开发经验，3年及以上AI算法开发经验。

• 技能要求：精通Java或Python，具备深度学习、大模型算法能力，有保险资管行业经验者优。

2. 品牌宣传岗

• 硬性门槛：硕士及以上学历，新闻传播学、汉语言文学、广告学或金融学专业。

• 加分项：中共党员优先，具备PS、PR、剪映等工具使用能力，熟悉新媒体生态。

3. 信用评估岗

• 职责重点：协助债券及债权产品尽职调查，撰写评级报告，进行信用风险监测及策略研究。

• 硬性门槛：硕士及以上学历，经济、金融、数学相关专业背景。

• 技能要求：熟练使用Windows系统及Office办公软件，具备严谨的数据处理能力和工作责任感。

4. 组合管理岗

• 职责重点：开展战略与战术资产配置研究，提出账户配置策略，进行组合追踪及业绩归因分析。

• 硬性门槛：硕士及以上学历，金融、经济及精算相关专业背景。

• 加分项：持有精算师、CFA、CPA证书，具备资产配置实习经历。

5. 交易岗

• 职责重点：准确高效完成场内及场外交易任务，跟踪市场变化，维护同业渠道，进行交易系统建设支持。

• 硬性门槛：硕士及以上学历，金融、经济及数理统计相关专业背景。

• 加分项：持有证券、基金、期货从业资格，CFA、CPA证书，具备行业交易实习经历。

三、任职资格与筛选标准

• 学历要求：所有岗位均要求硕士及以上学历。

• 专业背景：涵盖计算机、软件工程、人工智能、新闻传播、汉语言文学、金融、经济、精算、统计学等。

• 政治素质：作为央企，所有岗位均强调良好的思想政治素质、品行端正及无不良记录。

• 经验要求：算法工程师岗位明确要求5年以上工作经验，其他岗位主要面向应届毕业生或具备少量实习经验者。

✅ 四、投递建议

1. 经验匹配：算法工程师岗位经验要求较高，应届生需慎重评估自身是否符合5年开发经验的要求，或关注是否有其他适合应届生的技术岗位。

2. 证书准备：组合管理与交易岗对专业证书（CFA、CPA、从业资格）有明确偏好，建议提前考取或整理相关证书复印件。

3. 政治素养：品牌宣传岗明确“中共党员优先”，其他岗位也强调政治立场，面试中需展现良好的政治素养和合规意识。

4. 技能展示：品牌岗需展示文案及设计作品，技术岗需准备项目案例或专利证明，以证明实际落地能力。

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