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海能达通信股份有限公司2026春招面向全球毕业生,提供通信研发、智能制造及校园推广等多类岗位。本次校招包含博士专场,聚焦物理层算法、音频算法、天线设计及通信协议研究;同时开放本科及硕士岗位,涉及DSP算法、生产管理、制造技术等领域。
海能达通信股份有限公司正式启动2026届春季校园招聘,面向全球毕业生,提供通信研发、智能制造及校园推广等多类岗位。本次校招重点招募通信工程、电子、机械、工业工程等专业人才,学历需求涵盖本科至博士。
面向25/26届博士毕业生,聚焦前沿技术研究与创新,需具备相关科研项目经历及高水平论文发表情况。
算法方向:
物理层算法:提升信号传输效率与抗干扰能力。
音频算法:编码解码、降噪加密。
天线方向:
电磁场与微波理论、天线设计与仿真(HFSS/CST)。
射频电路设计。
通信协议方向:
通信标准研究(TPUNB、LoRa、NB-IoT、TETRA等)及协议开发维护。
面向本科及以上毕业生,分为两个主要方向:
物理层算法:负责5G物理层和DSP平台关键算法设计、仿真平台开发。
DPD/中射频算法:研究功率放大器线性化,减少信号失真,提升系统性能。
技能要求:熟悉C/C++、Matlab、Python,掌握数字信号处理原理,有LTE/NR/WIFI开发经验者优先。
生产管理工程师:负责生产计划、调度、控制及质量管理(六西格玛、SPC),需掌握数据分析工具(Excel/SPSS)及CAD软件。
制造技术工程师:负责自动化控制系统设计与调试,要求掌握AutoCAD、SolidWorks,熟悉PLC编程及工业机器人应用。
工作内容:校园雇主品牌传播、活动组织、校企沟通及信息反馈。
权益与激励:
2026届获优先面试与录用机会。
非2026届获实习证明。
提供现金激励及HR求职辅导。
学历要求:本科至博士(博士岗位仅限通信/电子/计算机相关专业)。
专业背景:通信工程、电子信息、电磁场与无线技术、计算机科学与技术、机械、自动化、工业工程等。
工作地点:广东深圳、黑龙江哈尔滨、河南鹤壁。
工作模式:现场办公(ONSITE)。
企业优势:
上市公司,全球化科技公司,提供完善的职业发展路径。
系统化学习项目统筹、活动组织及人力资源管理思想。
部分岗位提供上不封顶的现金激励及专属周边。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向25/26届博士,涵盖物理层算法、音频算法、天线设计与通信协议研究,要求具备相关科研经历及高水平论文。
负责5G物理层、DSP平台算法设计及DPD/中射频算法研究,要求熟悉C/C++、Matlab及数字信号处理原理。
负责生产计划、调度与控制,掌握工业工程、质量管理及数据分析工具,需具备跨部门协作与问题解决能力。
负责校园雇主品牌传播、活动组织及校企沟通,提供现金激励、实习证明及优先录用机会。
负责自动化控制系统设计与调试,要求掌握机械绘图软件、PLC编程及工业机器人相关经验。
- **权益**:2026届获优先面试与录用机会,非2026届获实习证明,提供现金激励及HR求职辅导。
## ✅ 投递建议
针对算法、天线及协议方向,需重点梳理博士期间的科研项目经历及高水平论文发表情况,熟悉HFSS、CST等仿真工具及5G/6G相关协议标准。
算法岗需强化C/C++、Matlab及DSP开发经验,制造岗需掌握AutoCAD、SolidWorks及PLC编程基础,建议提前准备相关项目作品或实习证明。
校园大使岗位优先考虑有校园影响力及活动组织经验的学生,工作地点涵盖深圳、哈尔滨等地,需结合个人发展意愿与城市资源进行选择。
博士岗位主要面向通信算法、天线及协议方向,要求具备与岗位相关的科研项目经历,并在国内外知名期刊或会议发表过学术论文。重点考察物理层算法、音频处理、电磁场理论及通信协议标准的研究深度。
该岗位分为物理层算法和DPD/中射频算法方向,核心技能包括C/C++开发、Matlab仿真、数字信号处理(DSP)及调制解调技术。有LTE/NR/WIFI等物理层算法开发经验者优先,需具备扎实的数学基础和逻辑思维能力。
2026届应届生可获得优先面试与提前录用机会,非2026届可获实习证明。激励包含上不封顶的现金奖励及专属周边。适合具备优秀组织沟通能力、熟悉校园渠道且有一定影响力的学生干部或活跃分子。
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