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民企 互联网 收录 2026.04.25

艾达乐博26春招

艾达乐博26春招

艾达乐博(idealabs)是一家深耕休闲游戏领域的全球化企业,旗下多款产品稳居全美益智类游戏榜单前20。公司不依赖外部融资,始终将产品品质与用户体验放在首位,在北京和成都设立双研发中心,提供硅谷范办公环境与扁平化管理。

所属企业 北京艾达乐博科技有限公司
工作地点 北京市 / 成都市 / 北京市海淀区 成都市高新区
截止时间 2026-05-11
学历要求 本科
游戏原画 游戏策划 产品经理 数据分析 广告创意 游戏 互联网 北京

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

艾达乐博(idealabs)是一家深耕休闲游戏领域的全球化企业,旗下多款产品稳居全美益智类游戏榜单前20

公司凭借强劲的自我造血能力稳步发展,不依赖外部融资,始终将产品品质用户体验放在首位。目前在北京海淀区、成都高新区设立双研发中心,拥有硅谷范办公环境与扁平化管理体系,致力于为员工打造开放创新、高效协作的工作平台。

🎯 招聘岗位

本次校招涵盖以下岗位:

  • 美术类:游戏原画设计师、游戏UI设计师、游戏动效设计师

  • 设计类:产品UI设计师

  • 创意类:海外游戏广告创意

  • 程序类:Python开发工程师

  • 策划类:游戏策划师

  • 产品类:商业广告平台产品经理、数据分析

📍 工作地点

  • 北京市海淀区

  • 成都市高新区

🎁 员工福利与发展

  • 全球化业务视野:深度参与海外游戏产品研发与运营,接触全球市场与用户需求。

  • 核心项目参与:加入亿万级爆款产品研发团队,直面核心业务挑战。

  • 优质办公环境:全员 Mac 办公 + 硅谷式开放办公空间,舒适高效。

  • 人性化管理制度:弹性工作时间、扁平化管理、无层级沟通。

  • 完善薪酬福利:具有市场竞争力的薪酬 + 六险一金 + 健身活动 + 团建社团 + 节日福利等。

  • 多元成长空间:依托成熟研发体系与全球化布局,提供系统化培养与个性化职业发展路径。

🗂️ 招聘流程

  1. 网申报名

  2. 简历筛选

  3. 专业面试

  4. 能力测试

  5. Offer 发放

  6. 协议签订

📝 投递提示

  • 内推优先:联系在职员工或校园大使获取内推码,通过内推通道投递可获得简历优先筛选机会。

  • 作品集要求:应聘游戏原画、UI或动效设计师岗位的同学,务必在投递时上传附件作品集。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业性质:私营企业

关联岗位

商业广告平台产品经理

负责商业广告平台的产品管理,参与全球化游戏产品的广告策略与运营。

数据分析

负责游戏业务数据的分析工作,支持产品决策与运营优化。

海外游戏广告创意

负责海外游戏广告内容的创意策划,接触全球市场与用户需求。

游戏策划师

参与游戏核心玩法与系统设计,加入亿万级爆款产品研发团队。

游戏原画设计师

负责游戏美术资源创作,需具备优秀的绘画功底并上传作品集。

招聘流程

未知时间
网申报名

通过官网或公众号进行简历投递。

未知时间
简历筛选

HR对投递简历进行初步筛选,内推简历优先处理。

未知时间
专业面试

业务部门进行专业能力面试。

未知时间
能力测试

进行相关岗位的能力测试。

未知时间
Offer发放

通过考核后发放录用通知。

未知时间
协议签订

与录用人员签订就业协议。

投递建议

美术类必备作品集

应聘游戏原画、UI或动效设计师岗位的同学,务必在投递时上传附件作品集,否则可能影响筛选结果。

内推优先筛选

建议联系在职员工或校园大使获取内推码,通过内推通道投递可获得简历优先筛选的机会。

关注双地机会

招聘覆盖北京海淀区与成都高新区,可根据个人发展偏好选择工作地点,两地均提供硅谷范办公环境。

常见问题 FAQ

北京艾达乐博科技有限公司的商业广告平台产品经理:2026春招的毕业时间要求是什么?

本次校招仅面向2025年9月至2026年8月期间毕业的应届毕业生。非此时间段毕业的学生不符合本次招聘的硬性条件。建议核对个人学籍信息,确保毕业时间符合要求后再进行投递。

北京艾达乐博科技有限公司的商业广告平台产品经理:美术类岗位投递有什么特殊要求?

应聘游戏原画、UI或动效设计师等美术类岗位的同学,必须在投递时上传附件作品集。未上传作品集的简历可能会在筛选阶段被直接过滤。请提前准备好高质量的作品文件,确保格式清晰、内容完整。

北京艾达乐博科技有限公司的商业广告平台产品经理:公司有哪些办公福利和成长空间?

公司提供全员Mac办公、硅谷式开放办公空间及弹性工作制。福利方面包含六险一金、健身活动、团建社团及节日福利。员工可深度参与海外游戏产品研发,接触全球市场,依托成熟研发体系获得系统化培养。

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