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IEF爱依服2004年创立,是集研发、生产、销售于一体的快时尚女装品牌公司,业务覆盖直营、加盟、电商,线下覆盖全国30余个省级行政区并拓展海外市场,线上深耕天猫、京东、拼多多、抖音、快手、唯品会等平台。本次秋招面向2027届毕业生,提供货品管理、服装设计、商品运营、储备店长等岗位,并设有双导师制培养、行业竞争力薪酬、年终奖、食宿、员工折扣、社保五险等福利。
衣启新程,为爱赴潮
创立时间:2004年
企业定位:集研发、生产、销售于一体的快时尚女装品牌公司
业务矩阵:直营 + 加盟 + 电商,实现多业态协同联动
渠道布局:
线下:覆盖全国30余个省级行政区,同步拓展海外市场
线上:深耕天猫、京东、拼多多、抖音、快手、唯品会等主流平台
品牌理念:为热爱而设计,为时尚而造浪
行业地位:历经21年发展,已成为国内时尚女装领域的佼佼者
面向人群:海内外院校2027届毕业生
毕业时间要求:
中国大陆(内地)地区:以毕业证时间为准,2027年9月1日—2028年8月31日
中国港澳台及海外地区:以学位证时间为准,2027年9月1日—2028年8月31日
新款选品、下单及上新节奏安排
销售数据分析,统筹货品调配
负责门店商品分析及管控
区域日常运营管理
负责门店“人、货、场”综合管理
日常业绩分析与追踪
薪酬福利:行业竞争力薪酬 + 年终奖 + 提供食宿 + 内部员工折扣 + 社保五险
培养机制:双导师制,360°持续性培养,2对1导师带教赋能
成长路径与薪酬体系:
| 发展阶段 | 定位 | 年薪范围 | 预计年限 |
|---|---|---|---|
| 基层管理者 | 初级专业人才 | 12–25万元 | 0.5–1年 |
| 中层管理者 | 中级专业人才 | 25–60万元 | 1–3年 |
| 高层管理者 | 高级专业人才 | 60–200万元+ | 4–6年 |
注:“定制化培养计划”,助力你寻找属于自己的“钱”途!
现代化办公环境
员工餐厅 & 宿舍(提供食宿)
IEF商学院:系统化培训与职业发展支持
参加招聘会(Career Fair)
网申投递(Apply)
HR初试(Interview)
测评/笔试(Test)
业务复试(Interview)
OFFER发放(Offer Issuance)
⏰ 席位有限,越早投递,越早收获OFFER!
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责新款选品、下单及上新节奏安排,进行销售数据分析,统筹货品调配。
结合流行趋势,进行新款的款式研发与设计。
负责门店商品分析及管控,区域日常运营管理。
负责门店“人、货、场”综合管理,日常业绩分析与追踪。
参加招聘会
通过PC端官网或移动端扫码投递
HR初试
测评/笔试
业务复试
OFFER发放
本次秋招开放货品管理、服装设计、商品运营、储备店长四个岗位。如果你对数据分析敏感,可优先考虑货品管理或商品运营岗;如果你擅长创意与设计,服装设计岗更匹配。储备店长岗适合希望从门店管理起步、积累一线经验的同学。
工作地点覆盖全国30余个省级行政区,投递时可结合个人意向城市选择。学历要求为2027届毕业生,不限制具体专业,但服装设计岗建议有相关作品集或实习经历。
招聘流程包括参加招聘会、网申、HR初试、测评/笔试、业务复试、OFFER发放。原文提示“席位有限,越早投递,越早收获OFFER”,建议尽早完成网申,并提前准备测评/笔试环节。
本次秋招面向海内外院校2027届毕业生。中国大陆(内地)地区以毕业证时间为准,要求2027年9月1日—2028年8月31日;中国港澳台及海外地区以学位证时间为准,同样要求2027年9月1日—2028年8月31日。
本次秋招开放四个岗位:货品管理岗(负责新款选品、下单及销售数据分析)、服装设计岗(结合流行趋势进行款式研发与设计)、商品运营岗(门店商品分析及区域运营管理)、储备店长岗(门店人货场综合管理及业绩分析)。
提供行业竞争力薪酬加年终奖,同时提供食宿、内部员工折扣和社保五险。此外,公司设有双导师制培养计划,帮助新员工快速成长。
公司提供清晰的成长路径:基层管理者(初级专业人才)年薪12-25万元,预计0.5-1年;中层管理者(中级专业人才)年薪25-60万元,预计1-3年;高层管理者(高级专业人才)年薪60-200万元+,预计4-6年。
应聘流程共六步:参加招聘会、网申投递、HR初试、测评/笔试、业务复试、OFFER发放。原文提示席位有限,越早投递越早收获OFFER。
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