因诺资产·破界计划日常实习

🏢 公司简介与核心优势

因诺资产是一家管理规模超200亿元的多策略量化基金公司，自2016年起将AI深度融入投研基因。本次“破界计划”旨在寻找兼具研究力与工程力的青年人才，将大模型技术真正应用于投研一线，构建下一代投研生产力。

• 人才跃迁：70%投研核心成员为自主培养，团队规模超130人。

• 策略跃迁：股票、期货、期权、债券等多策略并举，持续迭代。

• 规模跃迁：业绩稳健穿越牛熊，管理规模持续增长。

• 工程跃迁：自研「北辰」算力集群十年进化，三大数据中心联动，支持关键资源动态调度。

🎯 招聘对象与计划使命

• 招聘对象：2026年9月 – 2027年8月毕业的硕士、博士。

• 计划使命：加大对“大模型 × 量化应用”的投入，寻找能把前沿技术做成可验证结果的Young力量。如果你希望把大模型真正用进投研一线，欢迎加入探索新一代投研生产力。

📋 人才画像要求

我们寻找兼具 研究力 × 工程力 的“破界同学”，能在真实金融问题中跑通从建模到落地的完整闭环：

1. 研究底子硬

• 专业背景：计算机、电子工程、数学、统计、物理等相关方向。

• 基础能力：扎实的深度学习（DL）、强化学习（RL）基础。

• 学术产出：NeurIPS / ICLR / EMNLP / ACL 等顶会/顶刊一作优先。

• 竞赛实力：奥赛金银牌、ICPC/CCPC金牌、Kaggle Grandmaster 等高水平算法竞赛获奖者。

2. 能把事做成

• 有头部量化私募、AI大厂（如MSRA、BAT、字节、OpenAI系等）实习或项目经验。

• 项目有明确产出、可复现、有落地痕迹（GitHub、Demo、上线系统等）。

3. 对金融有热情

• 愿意长期深耕金融场景，将技术创新置于真实市场约束中打磨与验证。

💼 开放岗位详情

✅ 所有岗位均面向2026–2027届硕博，也欢迎具备匹配能力的社招人才投递。

🚀 你将进入的“破界战场”

• 顶尖协作：和最优秀的PM、研究员、工程师并肩作战，共建下一代量化研究范式。

• 核心战场：把大模型打进投研链路，聚焦真实金融场景（研报理解、事件驱动建模、另类数据解析等），用硬指标说话（预测准确率、策略夏普提升等）。

• Agent 实战：构建金融智能体（Financial Agent），推动研究流程自动化、协作高效化。

• 成果落地：追求可部署、可持续迭代、可复盘的生产级方案，在真实交易环境/仿真平台中持续验证。

💰 薪酬激励与成长机制

• 薪酬激励：不设天花板的薪酬体系，提供高达40%股权激励池，共享公司长期成长价值。

• 成长机制：BOSS + 一线PM双导师制，提供两年成长护航计划，助力从Researcher向Strategy Owner / Tech Leader等高阶角色跃迁。

• 技术底座：自研“北辰”算力集群，提供算力/数据/工程一体化支持。

📝 招聘流程

1. 投递简历

2. 线上笔试（含编程/算法/ML基础/金融逻辑等模块）

3. 多轮面试（技术面 + PM面 + 综合评估）

4. 发放Offer（含薪酬沟通与入职安排）

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

本招聘长期有效，滚动面试，招满即止