京东-TET管理培训生26春招

项目背景与传承

京东集团自2007年起创立战略级管理培训生项目——“京鹰会”（TET, The Eagle Team），是公司面向未来中高层管理者的核心人才培养计划。

• 20年传承积淀：持续运营超20年，已成功培养200+位中高层管理者。

• 180天深度轮岗：覆盖京东全球核心业务板块，全面认知组织与战略。

• 双轨发展通道：专业纵深 + 管理复合能力同步锻造。

• 专属成长支持：高管导师制 + 定制化培养方案 + 全周期职业发展辅导。

加入TET，你将深刻理解京东文化、真实参与业务实战、快速成长为推动战略落地的关键力量。

核心优势与待遇

招聘对象与要求

• 毕业时间：2025年10月1日 – 2026年9月30日（以毕业证落款时间为准）

• 学历要求：统招本科及以上学历（本硕不限）

• 专业要求：不限专业、不限实习经历

🎯 招聘岗位方向（先轮岗后定岗）

所有TET管培生入职后将统一进行为期约6个月的轮岗学习（工作地以北京为主），之后结合公司业务需求与个人意愿双向匹配定岗。

可定岗方向包括：

⚠️ 注意：仅产研方向（技术/产品）需参加在线笔试，其余方向无笔试环节。

🗂️ 招聘流程

📩 投递指引

• 内推加速：强烈建议联系京东在职员工获取内推码，简历可获优先筛选并加速推进。

• 多项目申请：TET项目可与JDS、TGT等其他项目同时申请，互不影响。

• 实习生留用：26届京东JD YOUNG实习生满足留用条件者，可于内部招聘系统申请TET留用通道。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。