京东日常实习

京东2026年JD YOUNG实习生招聘全面启动

项目名称： JD YOUNG 实习生计划（Yes | Outstanding | Unlimited | Numerous | Grow up）

核心定位： 以真实业务为土壤，加速年轻人才成长为“具备京东精神、深刻理解公司文化价值观”的储备力量。

1. 核心优势与福利

• 10000+可留用岗位：面向应届毕业生，所有岗位均开放留用申请，全年持续释放；

• 直通发展通道：非应届实习生若表现优异，可获 JD STAR新星计划 或 TET管理培训生项目终面直通卡，应届时仅需再面1轮；

• 行业领先薪酬福利：全员配备房补 / 实习公寓（0元拎包入住），无门槛享受；

• 系统化培养：入职即享系统化培训，配备个性化专属带教导师，按成长阶段提供针对性辅导与支持。

2. 招聘对象与要求

• 面向人群：2027届及以后毕业的国内外本科、硕士、博士在校生；

• 毕业时间要求：毕业证落款时间为 2026年10月及以后（2026年9月及之前毕业的同学不符合投递条件）。

🎯 3. 开放岗位方向

本次招聘共开放10+类岗位方向，涵盖技术、采销、产品、运营、物流、设计、健康、工程、职能、市场与商务、保险及金融等。

部分重点岗位示例：

• 数据运营（健康）：基于临床医学需求，牵头或参与医疗数据标注、审核与校验；要求临床医学专业，2025年10月1日至2026年9月30日期间毕业。

• 技术方向-机器人硬件开发：负责机器人硬件开发、控制理论应用及PCB设计调试；要求熟悉机器人学、刚体运动学、FOC电机控制等。

• 产品方向：负责产品全生命周期管理；意向AI方向需对大模型、多模态等技术有基础认知。

• 技术方向-物流自动化硬件开发：负责物流自动化流程规划、布局及机器人技术研发；要求熟悉机械原理、运动控制及物流自动化技术。

🗂️ 4. 招聘流程（Spring 2026）

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 登录京东校园招聘官网，点击「招聘职位」→ 选择「JD YOUNG实习生计划」进行投递；

• 建议尽早联系在职师兄师姐获取内推码，内推简历将被优先查看，提升曝光率与通过率。