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杰拉电竞2026春招正式启动,旨在招募怀揣电竞梦想的年轻人加入。公司提供从门店运营到城市管理的完整晋升通道,并配备专属导师与系统培训。
杰拉电竞官方账号|2026-03-31 发布
我们以专业电竞平台为基石,为怀揣梦想的你搭建从成长到卓越的职业舞台。邀你一起运营电竞战场,在热爱的领域里——竞逐未来,定义精彩!
学历要求:专科及以上学历
毕业时间:2024、2025、2026、2027届毕业生(性别不限)
专业要求:专业不限;市场营销、酒店管理、工商管理、电子竞技、计算机等相关专业优先
核心职责:作为门店运营的后备力量,参与门店日常管理与运营,逐步成长为城市电竞战场的负责人
福利亮点:入职满1年保底年薪12万元,成功接店额外奖励2000元
学历要求:本科及以上(双一流高校优先)
毕业时间:2024、2025、2026、2027届毕业生(性别不限)
核心素质:具备大局观,渴望运营一座城市的电竞战场;担任社团或学生会职务者优先
核心职责:致力于在新平台上实现职业突破,原有工作领域有一定成绩和潜力者优先
福利亮点:入职满3年保底年薪25万元+,成功接店额外奖励2000元
基本要求:年满18周岁,爱干净,品行端正,积极热情,有服务意识,执行力好
核心职责:作为门店店长的帮手,逐步掌握水吧、收银、外场服务,不断提高专业技能
工作模式:接受倒班和站立工作,可就近安排
| 类别 | 内容 |
|---|---|
| 年薪保障 | • 储备店长:入职满1年保底年薪 12万元 • 储备干部:入职满3年保底年薪 25万元+ |
| 企业福利 | • 缴纳五险 • 包住宿 • 系统培训 + 节假日福利 • 免费上网 |
| 导师护航 | 配备专属店长导师 1v1指导,快速升级 |
| 成长加速器 | 免费参与内部管理课程 & 外部电竞行业大咖课程,点亮技能树 |
电竞赛事策划:从创意构思到落地执行,亲身参与门店/区域级电竞赛事打造,点燃城市电竞激情
零距离体验设备:接触顶级电竞硬件,抢先体验行业前沿设备,快人一步解锁新玩法
对话千万玩家:深入一线用户群体,读懂玩家需求,洞察行业趋势,把握电竞未来方向
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
竞逐未来,定义精彩
以热爱为帆,以专业为桨,杰拉电竞2026春招正式启航!
作为门店运营后备力量,参与日常管理与运营,逐步成长为城市电竞战场负责人。要求专科以上学历,2024-2027届毕业生,专业不限,优先市场营销、酒店管理等专业。入职满1年保底年薪12万元,成功接店奖励2000元。
具备大局观,渴望运营城市电竞战场,担任社团或学生会职务者优先。要求本科及以上(双一流优先),2024-2027届毕业生。入职满3年保底年薪25万元+,成功接店奖励2000元。
作为店长助手,逐步掌握水吧、收银、外场服务技能。要求年满18周岁,爱干净、品行端正、服务意识强,接受倒班和站立工作。
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本科(双一流)毕业生建议优先投递“运营管培生(储备干部)”,该岗位提供25万年薪保底;专科毕业生可投递“运营管培生(储备店长)”或门店基础岗位。
储备干部岗位明确偏好有社团或学生会干部经历、具备大局观的候选人,请在简历中突出相关组织管理经验及过往成绩。
该批次校招接受全国范围内调任,投递前请确认自己是否具备接受异地工作的意愿,这将是筛选的重要考量点。
根据公告,储备店长岗位入职满1年保底年薪为12万元,储备干部岗位入职满3年保底年薪为25万元+。此外,成功接店后还可获得额外2000元奖励。
虽然大部分岗位专业不限,但市场营销、酒店管理、工商管理、电子竞技运动与管理及计算机等相关专业被列为优先录取对象。储备干部岗位还特别看重有社团或学生会干部经历的候选人。
是的,公告明确指出接受全国范围内调任。对于储备店长和储备干部岗位,接受调任是优先条件,这意味着求职者可能需要根据业务需求在不同城市间流动。
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