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晋华集成电路作为国家高新技术企业及重要存储器基地,致力于芯片全产业链国产化。本次2026春招面向理工类相关专业毕业生,提供从工艺研发到运营支持的多元化岗位,并配套“芯青年开创营”、双通道晋升及多项地方人才政策。
福建省晋华集成电路有限公司是国家高新技术企业,也是国家重要存储器基地。公司致力于实现芯片全产业链国产化,并已获得“非凡雇主”认证。
毕业时间:2026届高校毕业生(含本科、硕士、博士)
专业方向:材料、物理、化学、微电子、集成电路、半导体器件、光电、自动化、机械等理工类相关专业
本次校招涵盖四大类岗位:
工艺研发工程师
产品研发工程师
器件研发工程师
产品测试工程师
数模混合电路设计工程师
模拟电路设计工程师
数字验证工程师
版图设计工程师
设备工程师、工艺工程师、良率分析工程师
缺陷分析工程师、失效分析工程师
轮班工程师、生产分析工程师、生产管理工程师
生产系统工程师、制造课长
供应商/客户质量工程师、供应链管理工程师
工业工程师、进出口关务工程师
智能仓储工程师、计划工程师、物流工程师
软件工程师、AI工程师、数据分析/算法工程师
消安工程师、职安工程师
薪酬体系:具有市场竞争力的薪酬及奖金。
保险福利:六险一金(含补充医疗保险、意外险等)。
晋升机制:技术 & 管理双通道晋升机制。
住房保障:优惠人才房政策(先住后买、购房补贴)。
生活关怀:免费拎包入住员工宿舍、员工班车接驳服务。
假期制度:法定年休假、带薪病假等完善假期。
培养计划:新人“指导者制度”(1对1导师带教)、“芯青年开创营”专属培养计划。
学习平台:晋华e学院在线学习平台。
核心项目:提供核心项目实践机会。
系统网申
简历筛选
人才测评
电话初面
技术面试
发放OFFER
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
属于研发技术部门,涉及图像算法与视觉交互设计方向。
属于研发技术部门,涉及失效分析(FAE)方向,需适应轮班工作模式。
属于研发技术部门,负责产品测试相关工作。
属于研发技术部门,涉及系统工程师与运维工程师方向,需适应轮班工作模式。
属于研发技术部门,涉及半导体/芯片及电子硬件开发方向。
通过官方渠道进行简历投递。
对投递简历进行初步筛选。
参加线上或线下的人才能力测评。
进行初步的电话面试沟通。
进行专业技术能力的深度面试。
面试通过后发放录用通知。
本次校招明确要求材料、物理、化学、微电子、集成电路等理工类专业,非理工科背景或专业跨度较大的简历可能在筛选阶段被过滤。
岗位列表中包含“轮班工程师”、“生产分析”等需倒班或一线生产的职位,投递前需确认个人对制造业工作模式的接受度。
公司明确提及可申报“福建省工科青年人才”及“泉州市高层次人才认定”,建议重点关注并准备相关证明材料以增强竞争力。
可以,本次校招明确面向2026届高校毕业生,包含本科、硕士及博士三个学历层次。只要毕业时间为2026年,且专业符合理工类要求,均可申请。
公司提供优惠人才房政策,支持“先住后买”及购房补贴。此外,还提供免费拎包入住的员工宿舍,周边配套齐全,并配有员工班车接驳服务。
流程共分为六个阶段:首先是系统网申,随后进行简历筛选和人才测评,接着是电话初面和技术面试,最终通过者将收到OFFER。
中元华电2027届校园招聘正式启动,面向2027届本硕博应届毕业生,开放电气、软件、硬件、测试、技术、营销等方向的校招岗位。
博瑞电力2027届校园招聘全面开启,面向博士/硕士及本科学历招聘300人,岗位涵盖研发、设计、工艺、信息技术、财务会计及生产服务等方向,专业包括电气、控制、机械、计算机、财会等。
龙蟠科技集团2027届全球校园招聘正式启动,面向2027届全球高校应届毕业生,开放技术研发、生产管理、质量检测、职能、市场营销五大类管培生岗位。
联通支付有限公司2026校园招聘正在进行中,面向2026届理工科专业应届毕业生,工作地点在北京,设有技术类和产品类岗位。
戴尔科技2027秋季校园招聘启动,面向2026年10月—2027年7月毕业的全球应届生,开放供应链类、市场销售类等全职岗位,招募时间2026年8月27日至11月30日,招满即止。
紫光同芯2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外本科及以上毕业生,提供业务类与平台类岗位,覆盖北京、西安、成都、上海、武汉、无锡等地。



