江西省建筑设计研究总院集团有限公司27秋招

单位简介

江西省建筑设计研究总院集团有限公司（以下简称“总院”）创建于1952年，是江西省最早成立的工业与民用建筑设计院。2021年2月完成事业单位改革，转为国有独资企业，现为中国江西国际经济技术合作有限公司全资子公司。

总院是集工程设计、工程咨询、国土空间规划、工程勘察、工程监理、施工图审查、工程总承包及房地产开发于一体的综合性甲级企业，持有工程造价咨询企业AAA信用等级、特种工程专业承包资质、压力管道设计（GC2）资质等核心资质。

招聘计划

本次共招聘10个岗位、11人，具体如下：

详细岗位职责、任职要求、专业/学历/经验条件等，请下载《2026年第二批岗位招聘计划表》查看。

基本应聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律法规；

3. 政治素质高，事业心强，品行端正，职业道德良好；

4. 具备正常履行职责的心理素质和身体素质；

5. 符合所报岗位所需的学历、专业、职称、执业资格、技能及工作经历等要求；

6. 年龄一般不超过38周岁（计算截止日期为2026年10月30日）。

不得报名情形与回避要求

不得报名情形：

• 因犯罪受过刑事处罚；

• 受过党纪政务处分或被用人单位解除劳动关系；

• 在公务员、事业单位、国企招录中被认定有严重舞弊行为；

• 被列为失信联合惩戒对象；

• 不符合国有企业亲属回避、任职回避及工作回避规定；

• 现役军人；

• 法律法规及上级文件规定的其他不得录用情形。

回避要求：考生如与中国江西国际经济技术合作有限公司领导及组织人事部门负责人存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，不得报考本次岗位。

薪资福利

• 薪酬：按总院统一薪酬体系执行；

• 五险一金：依法足额缴纳；

• 休假制度：带薪年休假、法定节假日等；

• 福利保障：传统节日福利、年度健康体检、防暑降温费、防寒费、生日福利、免费工作日早、中餐。

招聘程序

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，流程如下：

简历投递 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 体检 → 背景调查 → 公示 → 聘用

报名安排

• 报名时间：即日起至2026年10月30日17:30止；

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 邮件主题及压缩包命名格式：姓名+毕业院校+所学专业+岗位编号+岗位名称（例：张三+XX大学+建筑学+04+建筑设计（方案设计））。

报名材料：

3. 居民身份证正反面；

4. 各阶段学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心《学历学位认证》；

5. 相关专业技术职称证书、注册执业资格证书（如一级注册建筑师、结构工程师等）；

6. 工作经历证明材料（满足岗位年限要求），若为劳务派遣还需提供与人力资源公司签订的劳动合同及派遣单位出具的工作证明；

7. 获奖证书（如有）；

8. 外语等级证书（如有）；

9. 党员身份证明（岗位明确要求党员者）；

10. 其他能佐证能力、业绩的材料（如项目成果、论文、专利等）。

笔试与面试

笔试：

• 线下集中闭卷考试，内容为综合知识+岗位专业知识；

• 时长约90分钟，满分100分；

• 60分及以上方可进入面试环节；

• 如遇缺考导致比例不足，视情况核减招聘人数或取消岗位。

面试：

• 按笔试成绩排名，原则上1:3至1:5确定面试人选（末位同分者并列入围）；

• 面试形式为个人陈述+考官提问；

• 满分100分，低于70分不予录用；

• 放弃面试产生的空缺，按笔试成绩从高到低递补（仅限一次）。

成绩计算、体检与聘用

成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入保留两位小数），综合成绩≥70分方可进入体检；同分优先顺序为面试成绩高者→符合岗位优先条件者→组织加试。

体检与背景调查：体检在指定医院进行，费用自理；背景调查重点核查基础信息、“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄；学历、工作经历；干部身份），需提供无违法犯罪记录证明及近3个月内个人征信报告；发现虚假材料或存在不得录用情形的，取消资格；空缺可按综合成绩由高到低依次递补（须重新体检、背调）。

公示与聘用：拟录用人员在总院官网公示5个工作日，公示期间反映问题经查属实的，取消录用资格；公示无异议后依法签订劳动合同。

重要说明

1. 本次招聘不收取任何费用，不指定教材，不举办也不委托任何机构开展考前培训；

2. 应聘者须对所提供材料真实性负责；

3. 工作经历计算截止时间为2026年10月30日，在校实习、社会实践等不计入工作年限；

4. 考试作弊、传播答案、扰乱考场秩序者，取消成绩。