江西电缆2026届春季校园招聘

江西电缆2026年度春季校园招聘公告

发布单位：江西铜业集团有限公司 · 江西电缆有限责任公司

报名时间：2026年3月18日—2026年4月19日

江西铜业集团有限公司（江铜集团）

• 成立于1979年，江西省属特大型国有企业。

• 主营业务涵盖铜、金、银、铅、锌等多金属矿业开发，以及贸易、金融、新材料、装备制造、数字经济等领域。

• 连续13年入选《财富》世界500强，2025年最新排名第165位。

江西电缆有限责任公司

• 江铜集团控股子公司，高新技术企业。

• 地处江西省吉安市吉州区，占地251亩，注册资本6.22亿元。

• 集电缆研发、生产、销售于一体，是江铜集团新材料与高端制造板块重要支撑单位。

招聘原则

1. 坚持公平、公正、公开。

2. 坚持择优录取。

3. 坚持人岗匹配。

应聘者资格条件

• 政治素质：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，身心健康，无不良征信记录、违纪违法记录。

• 学历与毕业时间：

• 国内高校毕业生：列入国家统招计划，毕业之日起两年内处于择业期（即2024届、2025届、2026届毕业生）。

• 国（境）外留学生：须取得国家教育部门出具的留学学历学位认证，且毕业时间不满两年。

• 各科学习成绩合格，能正常取得毕业证、学位证。

• 其他要求：符合所报岗位的学历、专业、年龄（如有）、毕业时间等具体要求；具备拟任岗位所需的其他资格条件（如证书、技能、实习经历等）。

不得应聘的情形

• 因犯罪受过刑事处罚。

• 被开除中国共产党党籍。

• 受过开除处分。

• 被依法列为失信联合惩戒对象。

• 有其他不适宜招录的违法违纪情形。

🎯 三、招聘岗位与计划

本次春季校招共开放5个岗位，计划招聘20人。

详细岗位名称、类别、人数、专业要求、学历要求、任职资格及岗位职责详见：附件1：《江西电缆2026年度春季校园招聘岗位明细表》（Excel格式）。

✅ 提示：岗位信息以附件1为准，报名前请务必下载查阅。

✨ 四、薪酬福利待遇

• 薪资水平：提供地区内具有行业竞争力的薪资水平。

• 社会保险：按规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金）。

• 休假制度：执行国家及江西省规定的带薪休假制度。

• 其他福利：享受工会节日慰问、健康体检、员工培训、人才公寓（视情况）、落户支持等多项福利。

• 执行标准：具体执行标准按公司现行人力资源管理制度执行。

🗂️ 五、招聘流程

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

| 2. 资格审查 | • 按照基本条件与岗位要求进行初审；
• 通知方式：短信 / 邮件 / 电话；
• 筛选比例：管理类岗位原则上不低于1:3，技术/一线类岗位至少差额1人；审查通过人数超过30:1时择优进入考核环节；不达开考比例的岗位将核减或取消招聘计划。 |
| 3. 考试考核 | • 形式：笔试 + 面试（或实操考核，视岗位而定）；
• 合格线：70分（满分100分），低于者不予录用。 |
| 4. 体检与背景调查 | • 根据考核结果确定意向人选；
• 统一组织入职体检（指定医院）；
• 开展学历、工作经历、无犯罪记录等背景调查；
• 体检与背调均合格者进入拟录用人选名单。 |
| 5. 人选公示 | • 拟录用名单将在江铜集团官网公示，不少于5个工作日；
• 公示期间接受实名反映问题，经查属实影响录用的，取消资格。 |
| 6. 签约录用 | • 公示无异议后，签订高校毕业生三方就业协议及正式劳动合同；
• 办理入职手续，安排岗前培训与岗位分配。 |

六、重要提示与说明

2. 零收费承诺：本次招聘不收取任何报名费、考试费、保证金；警惕虚假“内部保录”“付费包过”等诈骗行为。

3. 信息真实性责任：应聘者须确保所填信息、上传材料真实、准确、完整；如发现弄虚作假，一经查实，立即取消应聘/录用资格，并追究相应责任。

4. 任职回避要求：应聘者不得报考录用后构成干部任职回避关系的岗位；不得报考与本人存在亲属关系人员担任领导职务的单位岗位。

5. 咨询方式：

• 咨询时间：工作日 上午9:00–11:00，下午14:00–17:00

• 联系人：赵先生

七、附件下载

• 📎 附件1：江西电缆2026年度春季校园招聘岗位明细表.xlsx

• 📎 附件2：江西铜业集团有限公司员工应聘登记表.docx

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