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嘉兴银行成立于1997年,是嘉兴市首家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行,全球银行1000强(2024年位列第588位)。本次春招旨在选拔优秀毕业生加入“科创金融特色银行”建设,提供具有市场竞争力的薪酬、五险二金及丰富的工会福利。
嘉兴银行成立于1997年12月,是嘉兴市首家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。当前正以加快打造“科创金融特色银行”为战略契机,致力于做大做强、做出特色。
分支机构:下辖100家
员工规模:近2200人
全球排名:全球银行1000强(2024年位列第588位)
综合竞争力:全国百强城商行(全国第26位、城商行第6位)
荣誉资质:中国地方金融十佳竞争力银行、中国最佳中小企业服务银行、全国城商行数字化转型突破奖、全国金融系统文化建设先进单位、2024年度服务“创新浙江”先锋银行
面向2026届本科及以上学历应届毕业生,须满足以下条件:
| 类别 | 毕业时间要求 | 学历认证要求 |
|---|---|---|
| 境内院校 | 2026年1月1日—2026年7月31日 | 须于2026年7月31日前取得毕业证、学位证 |
| 境外院校 | 2025年8月1日—2026年7月31日 | 须于2026年7月31日前取得教育部学历学位认证 |
⚠️ 注意:具体以毕业证书载明的毕业时间为准。
本次校招主要开放两大培养赛道:
培养方向:经轮岗锻炼和选拔后,成长为优秀的专业管理人才。
工作地点:嘉兴五县(市)两区、湖州、绍兴、金华、温州。
特殊要求:本科阶段需为985、211工程重点院校(不含专升本)。
培养方向:综合柜员,分支行柜面业务领域,培养为专业运营人才。
工作地点:嘉兴五县(市)两区、湖州、绍兴、金华、温州。
学历要求:本科及以上(全日制)。
网申投递(即日起至2026年4月22日24时)
简历筛选
线上测评
面试
笔试
Offer发放
体检 & 背调
薪酬待遇:提供具有市场竞争力的薪酬。
五险一金:依法缴纳五险二金(养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金、企业年金)。
津补贴:享有餐补、高温津贴等各类津补贴。
健康保障:个性化健康体检 + 重疾/意外商业保险保障。
其他福利:带薪年休假、学习培训、疗休养、工会俱乐部(书画、游泳、摄影等)。
办公环境:配备独立健身房、运动场馆及舒适办公环境。
住房支持:符合条件的应届毕业生可享租房福利或异地工作补贴。
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春招启幕,共赴滚烫职场新程!
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经轮岗锻炼和选拔后,培养为优秀的专业管理人才。工作地点覆盖嘉兴五县(市)两区、湖州、绍兴、金华、温州。
综合柜员,分支行柜面业务领域,培养为专业运营人才。工作地点覆盖嘉兴五县(市)两区、湖州、绍兴、金华、温州。
通过官网或校招平台注册账号并填写简历投递。
根据学历、毕业时间、年龄等硬性条件进行筛选。
参加线上能力或性格测评。
进入面试环节,具体形式未明确。
参加统一笔试。
发放录用通知。
完成入职前体检及背景调查。
报考管理培训生岗位,本科阶段必须为985或211院校,且不含专升本;运营培训生对院校限制较少,但需确保为全日制本科及以上。
境内院校毕业时间必须在2026年1月1日至7月31日之间,境外院校为2025年8月1日至2026年7月31日,务必在2026年7月31日前取得双证或认证。
注意年龄红线(本科25岁、硕士28岁、博士30岁,截至2026年7月1日),并提前自查是否符合近亲属回避要求,避免无效投递。
管理培训生岗位明确要求本科阶段(全日制)需为国家985、211工程重点院校毕业,且不含专升本。如果本科非985/211,建议优先考虑运营培训生岗位。
境内院校毕业时间需在2026年1月1日至2026年7月31日之间;境外院校毕业时间需在2025年8月1日至2026年7月31日之间。所有毕业生须在2026年7月31日前取得毕业证、学位证或教育部学历学位认证。
年龄计算截至2026年7月1日。具体要求为:本科25周岁(含)以下(2000年7月1日后出生),硕士研究生28周岁(含)以下(1997年7月1日后出生),博士研究生30周岁(含)以下(1995年7月1日后出生)。
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